Trabajador adolescente - Consultorio Laboral

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

5 Dec 201603:20

Summary

TLDREste video ofrece información clave sobre la formalización laboral al contratar a adolescentes. Se destacan los requisitos de edad mínima según el tipo de trabajo (14 años en general, 15 para trabajos agrícolas, 16 para trabajos industriales y 17 para pesca industrial). Además, se detallan los trámites necesarios para obtener la autorización laboral, como certificados médicos, documentos educativos y la presencia de un tutor. También se aclara que los adolescentes no pueden trabajar en actividades peligrosas. El incumplimiento de estas normativas constituye una infracción grave. Para más detalles, se proporcionan contactos del Ministerio de Trabajo.

Takeaways

😀 La edad mínima para contratar a un adolescente es de 14 años, aunque varía según el tipo de trabajo.
😀 Para trabajos agrícolas no industriales, la edad mínima es de 15 años.
😀 La edad mínima para trabajos industriales, comerciales o mineros es de 16 años.
😀 Para trabajos en pesca industrial, la edad mínima es de 17 años.
😀 Para contratar a un adolescente, es necesario presentar una solicitud aprobada por el Ministerio de Trabajo.
😀 Los documentos requeridos incluyen el DNI o partida de nacimiento del adolescente, certificado médico y prueba de escolaridad.
😀 El trámite es gratuito y debe ser realizado por el padre, madre o tutor del adolescente.
😀 Los adolescentes no pueden trabajar en actividades peligrosas como las que involucren manipulación de sustancias tóxicas o trabajos subterráneos.
😀 Tampoco pueden desempeñar trabajos que representen riesgos para su salud física o moral, o que pongan en peligro su seguridad o la de otras personas.
😀 El incumplimiento de las leyes sobre trabajo infantil se considera una infracción muy grave en materia laboral.
😀 Si tienes dudas sobre la contratación de adolescentes, puedes llamar a la línea gratuita 08001 6872 o visitar el sitio web del Ministerio de Trabajo.

Q & A

¿Cuál es la edad mínima para contratar a un adolescente en trabajos subordinados?
-La edad mínima es de 14 años, pero varía según el tipo de trabajo que se realice.
¿A qué edad pueden los adolescentes realizar trabajos agrícolas no industriales?
-Para trabajos agrícolas no industriales, la edad mínima es de 15 años.
¿Qué edad mínima se requiere para trabajos industriales, comerciales o mineros?
-Para estos trabajos, la edad mínima es de 16 años.
¿A qué edad pueden los adolescentes trabajar en la pesca industrial?
-La edad mínima para trabajos en la pesca industrial es de 17 años.
¿Qué trámites se deben presentar para autorizar el trabajo de un adolescente?
-Se debe presentar una solicitud, copia del DNI o partida de nacimiento del adolescente, certificado médico, carnet escolar o constancia de estudios, fotografía tamaño carnet y el documento de identidad del tutor o responsable.
¿Quién debe presentar la solicitud para autorizar el trabajo de un adolescente?
-La solicitud debe ser presentada por el padre, madre, tutor o responsable del adolescente.
¿Es necesario que el adolescente esté presente en el trámite para autorizar su trabajo?
-Sí, la presencia del adolescente es necesaria en el trámite de autorización.
¿Pueden los adolescentes trabajar en cualquier tipo de actividad?
-No, existen restricciones para trabajos peligrosos o que puedan afectar la salud física o moral de los adolescentes.
¿Cuáles son algunas actividades prohibidas para los adolescentes en el trabajo?
-Los adolescentes no pueden trabajar en actividades como las labores en subsuelo, manipulación de sustancias tóxicas, trabajos que impliquen cargas excesivas o aquellas que pongan en riesgo su seguridad o la de otros.
¿Qué consecuencias puede haber si no se cumple con las disposiciones sobre el trabajo de menores?
-El incumplimiento de las normas relacionadas con el trabajo de adolescentes constituye una infracción grave en materia de relaciones laborales.