【キャリア3.0時代の市場価値の高め方】キャリア3.0とは／PL型とBS型／切り売り型副業のリスク／自分の市場価値の測り方／希少性×市場性×再現性／H型・HH型人材を目指せ【エッグフォワード徳谷智史】

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6 May 202432:06

Summary

TLDRキャリア3.0時代は、従来の長く同じ企業で働くスタイルから、複数の企業で働くことが前提で、転職や副業が一般的になる時代を指します。この時代は、自己の市場価値や能力を高めるために、PL型（利益中心型）かBS型（バランスシート型）のキャリア形成方法を選べるようになっています。市場価値は、希少性、市場性、再現性という3つの要素から成り立っています。自己評価やキャリア戦略を客観的に見極めるためには、社外の人とコミュニケーションをとり、自分の市場価値を把握することが重要です。また、20代では専門性を深く、30代では幅広いスキルを身につけることで、将来のキャリア選択肢を増やしていくことが推奨されています。

Takeaways

🌐 キャリア3.0時代は、転職が一般的で、副業も普及しており、複数企業で働くことが前提の時代です。
📈 個々の市場価値を高めることが重要であり、長期的な視点で自分の資産を増やすことが求められます。
🔄 PL型とBS型のキャリア形成方法があり、PL型は短期的な収益を、BS型は長期的な資産形成を重視します。
📊 市場価値を高めるためには、希少な能力を持つこと、市場性の高いスキルを開発すること、そしてそれを再現可能にすることが重要です。
🔍 市場価値を正確に把握するには、社外の人とも交流し、自身のスキルと価値を客観的に評価してもらうことが有効です。
🔄 キャリアの多様性が増し、以前は1社に長く勤めるのが一般的でしたが、今は転職や副業を通じて多様なキャリアパスが模索されています。
📝 転職や副業が一般的になる中で、それぞれの形態に合わせたキャリア戦略が求められるようになっています。
🛠️ 市場価値を高めるための具体的な戦略として、自身の強みを生かし新たな領域での挑戦をすることが推奨されています。
🗣️ 個々の能力や市場価値を高めるためには、定期的に自己評価をし、外部のフィードバックを取り入れることが効果的です。
🌟 キャリア3.0の時代を生き抜くためには、自己投資を積極的に行い、常に学び続ける姿勢が重要です。

Q & A

キャリア3.0時代が来て、それはどのような時代ですか？
-キャリア3.0時代は、従来のように一つの企業に長く所属するのではなく、複数企業で働くことが前提で、転職や副業が一般的になる時代です。個人の能力や市場価値を高めるために、自分のキャリアを意識的に選択し、形成していく必要があります。
PL型とBS型のキャリア形成方法の違いは何ですか？
-PL型は短期的な収益を目指す考え方で、1年単位での収益を増やしていく方法です。一方、BS型は長期的な観点から投資をしてアセットを貯め、中長期的な利益を生む方法です。BS型は短期的な利益を犠牲にしても、将来に向けた投資を重視する考え方です。
自分の市場価値を把握するためにはどのようなアプローチが必要ですか？
-市場価値を把握するためには、自分の持つ希少性、市場性、再現性を客観的に評価する必要があります。また、社外の人々と交流し、自分の能力がどの程度市場で需要されているかを知ることが重要です。
副業を始める際には、どのようなポイントを意識すべきですか？
-副業を始める際には、PL型とBS型の考え方があります。PL型は収入を増やすことを目的とし、自分のスキルを売り込む形で行います。BS型は挑戦的だが、報酬は少ないかもしれませんが、経験を積むことが目的です。自分のキャリア戦略に合った副業を選ぶことが大切です。
20代でキャリアをどのように築いていくべきですか？
-20代ではまず深い専門性を1つは持つことが大切です。その後、30代でもう1つのスキルを身につけ、H型のキャリアを目指すことで、幅広い選択肢を手に入れることができます。
キャリアアップのために、どのようなスキルを身につけることが望ましいですか？
-キャリアアップのためには、自分の専門性を深めるだけでなく、経営やマネジメント、企画などの幅広いスキルを身につけることが望ましいです。また、T型やH型など、幅広いスキルを持つことで、市場価値を高めることができます。
自分のキャリア戦略を決める際には、何を考慮すべきですか？
-自分のキャリア戦略を決める際には、自分が本当にやりたいこと、市場での需要、自分のスキルや強みを考慮すべきです。また、将来的にどのようなポジションで働きたいか、どのようなスキルが必要になるかを予測し、それに向けてスキルを磨くことも重要です。
市場価値を高めるためには、どのようなステップを踏む必要がありますか？
-市場価値を高めるためには、まず自分の専門性を深く掘り下げ、幅広いスキルを持つことが必要です。また、自分のスキルを市場で実際に試し、フィードバックを受けることで、さらにスキルを磨くことが大切です。
プライドの鎧を脱ぐことは、なぜ重要なのですか？
-プライドの鎧を脱ぐことは、自分自身を客観的に見直すことができ、自分の市場価値を正しく評価できるようになることが大切です。また、新しいスキルを身につけたり、新しい分野に挑戦したりする際にも、プライドを捨てることが必要不可欠です。
キャリアアップにおいて、年齢による違いはありますか？
-20代の方がリソースも化しやすいし、新しいスキルを身につけやすい傾向があります。しかし、30代や40代になっても、市場価値を高めることは可能です。重要なのは、自分のスキルや経験を活かし、市場で需要されるスキルを身につけることです。
キャリアの選択肢を広げるためには、どのような考え方が必要ですか？
-キャリアの選択肢を広げるためには、自分の市場価値を高めるために投資的な考え方が必要です。また、自分のスキルをどのように伸ばし、どのように市場で需要されるスキルを身につけるのかを常に考え、自分自身のキャリアを戦略的に計画することが大切です。