Capacitación SSGT - Dr. Omar

Summary

El video se centra en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, destacando la importancia del control de ruido en ambientes laborales como aeropuertos. Se abordan medidas preventivas, como el uso de protección auditiva y la adaptación de los horarios laborales para reducir riesgos. Además, se explica el proceso de investigación de incidentes y accidentes, y la relevancia de los comités paritarios que incluyen tanto a trabajadores como a empleadores. La capacitación continua y la participación activa son claves para prevenir accidentes y enfermedades, promoviendo un ambiente laboral seguro y saludable.

Takeaways

• 😀 La gestión del ruido en el lugar de trabajo es esencial para proteger la salud de los empleados, especialmente en entornos ruidosos como los aeropuertos.
• 😀 Es posible controlar y limitar el nivel de ruido para evitar que los empleados se expongan a niveles peligrosos, utilizando equipos adecuados como tapones auditivos y orejeras.
• 😀 En entornos de alta exposición al ruido, como el de las turbinas de los aviones, es importante ajustar la jornada laboral para evitar la exposición continua, permitiendo solo momentos puntuales de trabajo en esas condiciones.
• 😀 La planificación y revisión constante de las actividades de seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para mejorar las condiciones laborales y prevenir accidentes y enfermedades.
• 😀 Los incidentes (casi accidentes) deben ser investigados a fondo para identificar riesgos y prevenir que se repitan, incluso si no resultan en daños inmediatos.
• 😀 La investigación de accidentes es un proceso colaborativo que involucra a trabajadores, ingenieros y equipos de seguridad para implementar soluciones efectivas.
• 😀 El comité de seguridad y salud en el trabajo está formado por igual número de representantes de la empresa y de los trabajadores, y se reúne regularmente para revisar y aprobar planes y políticas de seguridad.
• 😀 El comité tiene un rol crucial en la aprobación de planes anuales, la implementación de medidas de seguridad y la mejora continua de las condiciones laborales para proteger la salud de los empleados.
• 😀 Las capacitaciones como la de este día son oportunidades para mejorar la seguridad laboral y la salud de los trabajadores, ofreciendo conocimientos y herramientas para prevenir riesgos.
• 😀 La participación activa de todos los trabajadores en los procesos de seguridad es fundamental para lograr una cultura de trabajo más segura y saludable, donde se promuevan hábitos de prevención y autocuidado.

Q & A

¿Cuál es el objetivo principal del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

El objetivo principal es garantizar la seguridad de los trabajadores, previniendo accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, al mismo tiempo que se promueve el bienestar general de todos los empleados.

¿Quiénes participan en la gestión de seguridad y salud en el trabajo?

Participan tanto los empleados como los empleadores, además de equipos de expertos en seguridad y salud. Estos incluyen ingenieros, personal médico y otros recursos humanos especializados.

¿Cómo se gestiona el control de los riesgos laborales según el sistema?

El sistema sigue un ciclo de mejora continua basado en el modelo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA), donde se identifican los riesgos, se implementan medidas de control y se revisa regularmente el progreso para ajustarse a las necesidades.

¿Qué es un 'incidente' y cómo se diferencia de un 'accidente' de trabajo?

Un 'incidente' es un suceso que casi causa un accidente, como un resbalón o una caída evitada. Un 'accidente', en cambio, resulta en una lesión o daño tangible. Ambos deben ser investigados para prevenir futuros problemas.

¿Cuál es el papel de los tapones auditivos o orejeras en la protección contra riesgos laborales?

Los tapones auditivos o las orejeras se utilizan para proteger a los empleados de la exposición a ruidos peligrosos, como el ruido de las turbinas de los aviones, reduciendo el riesgo de daño auditivo en ambientes ruidosos.

¿Qué se entiende por 'comité paritario' y cuál es su función?

El comité paritario está compuesto por igual número de representantes de la empresa y de los trabajadores. Su función es supervisar la seguridad y salud en el trabajo, aprobar planes de seguridad, políticas y recomendar mejoras.

¿Qué tipo de actividades realiza el comité de seguridad y salud del trabajo?

El comité se encarga de aprobar el plan anual de trabajo, desarrollar y aprobar políticas de seguridad, y participar en la planificación y ejecución de programas de capacitación en seguridad laboral, como la sesión que se está realizando hoy.

¿Cómo se lleva a cabo la investigación de un accidente de trabajo?

Cuando ocurre un accidente, se activa un proceso de investigación en el que participan varias personas, incluyendo ingenieros y el equipo de seguridad, para identificar las causas, generar un informe y establecer medidas correctivas para evitar la repetición del accidente.

¿Qué tipo de medidas se implementan cuando el nivel de ruido es excesivo en un lugar de trabajo?

Cuando el nivel de ruido es alto, como en un aeropuerto, se pueden implementar medidas como el uso de tapones auditivos, orejeras y reducir la duración de la exposición al ruido, asegurando que los trabajadores no estén expuestos a niveles peligrosos durante largos periodos.

¿Cómo se asegura la comunicación efectiva en temas de seguridad y salud dentro de la empresa?

Se asegura mediante la capacitación continua de los trabajadores, la distribución de políticas claras y la creación de canales de comunicación donde los empleados pueden expresar preocupaciones sobre seguridad. Además, se realizan reuniones mensuales del comité para revisar y actualizar las medidas.