Enfoque en la estructura Teoría clásica, Teoría neoclásica y teoría burocrática

Liz Sjanela Sarmiento Yujra

27 Apr 202306:38

Summary

TLDREn este video, se exploran tres teorías clave de la administración: la teoría clásica, la teoría burocrática y la teoría neoclásica. Se abordan sus orígenes históricos, figuras fundamentales como Henri Fayol y Max Weber, y sus principios centrales. La teoría clásica se enfoca en la eficiencia y organización jerárquica, mientras que la burocrática enfatiza la estructura formal y la meritocracia. Por último, la teoría neoclásica propone una visión más práctica y flexible, destacando la importancia de los resultados y la adaptación de principios previos. Estas teorías siguen siendo relevantes en la gestión moderna de organizaciones.

Takeaways

😀 La teoría clásica de la administración surgió durante la Revolución Industrial y la Primera Guerra Mundial, destacando a figuras como Fayol y Taylor.
😀 La teoría clásica enfatiza la importancia de establecer objetivos claros, disciplina y justicia en el trabajo, y se centra en funciones como planificar, organizar y dirigir.
😀 Los 14 principios de Fayol, como la división del trabajo y la centralización, siguen siendo fundamentales en la administración moderna.
😀 La teoría burocrática, propuesta por Max Weber, aboga por una estructura jerárquica y especializada en las organizaciones para mejorar la eficiencia.
😀 La burocracia se caracteriza por la legalidad de las normas, la formalidad en las comunicaciones, y la especialización técnica y meritocracia en la administración.
😀 La teoría estructuralista de la administración, derivada de la burocracia, pone énfasis en la organización formal y propone un enfoque más amplio para analizar las organizaciones.
😀 La teoría neoclásica, que surge en la década de 1950, reafirma principios clásicos pero con un enfoque más práctico y orientado a los resultados.
😀 Los principios básicos de la teoría neoclásica incluyen la planificación, organización, dirección y control, además de una mayor flexibilidad e integración de otras teorías.
😀 Peter Drucker, considerado el padre de la teoría neoclásica, introdujo conceptos clave como la administración por objetivos y la importancia del conocimiento en el trabajo.
😀 Otros autores como William Newman y Harold Koontz expandieron la teoría neoclásica, agregando funciones adicionales y destacando la necesidad de adaptación en la administración moderna.

Q & A

¿Cuáles son las teorías que se abordan en este video?
-El video aborda las teorías clásica, burocrática, estructuralista y neoclásica de la administración.
¿Cuál es el origen de la teoría clásica?
-La teoría clásica surgió durante la Revolución Industrial y la Primera Guerra Mundial (1914-1917), destacando figuras como Henri Fayol y Frederick Taylor.
¿Cuáles son las características principales de la teoría clásica?
-Las características clave de la teoría clásica incluyen la definición de objetivos claros, la disciplina en el trabajo, la justicia social, y el enfoque en las funciones de planificación, organización y dirección.
¿Qué aportes hizo Henri Fayol a la teoría clásica?
-Henri Fayol desarrolló los 14 principios de la administración, que siguen siendo relevantes hoy en día, enfocándose en funciones como la planificación, organización y control de la gestión empresarial.
¿Qué es la teoría burocrática según Max Weber?
-La teoría burocrática, propuesta por Max Weber, destaca la importancia de una estructura jerárquica y la especialización del trabajo, con énfasis en la eficiencia y el uso de procedimientos estandarizados para la administración.
¿Cuáles son las principales características de la burocracia según Weber?
-Las características de la burocracia incluyen la impersonalidad en las relaciones, el carácter legal de las normas, la formalidad en las comunicaciones, la división del trabajo, y la especialización técnica de los participantes.
¿En qué consiste la teoría estructuralista de la administración?
-La teoría estructuralista se considera una crítica a las teorías organizacionales formales y busca integrar elementos de la teoría burocrática con la teoría de las relaciones humanas, proponiendo un enfoque más amplio para el análisis organizacional.
¿Cómo ven los estructuralistas la sociedad moderna?
-Para los estructuralistas, la sociedad moderna e industrializada es una sociedad de organizaciones, dependiente de ellas para el desarrollo y bienestar del individuo.
¿Cuáles son las principales características de la teoría neoclásica?
-La teoría neoclásica se caracteriza por su énfasis en la práctica de la administración, la reafirmación de los principios clásicos, el énfasis en los resultados y objetivos, y su enfoque ecléctico que integra aspectos de diversas teorías.
¿Qué aportes hicieron figuras como Peter Drucker y William Niekman a la teoría neoclásica?
-Peter Drucker, considerado el padre de la teoría neoclásica, defendió el concepto de la administración por objetivos. William Niekman añadió una función adicional a las seis funciones de Fayol, la cual es la 'ejecución de excepciones' por parte de los administradores.