Este simulador empresarial enseña gestión estratégica y motiva a tus estudiantes

Summary

El simulador de gestión estratégica se centra en potenciar habilidades directivas mediante la toma de decisiones en diversas áreas empresariales. Los participantes, organizados en equipos, gestionan empresas industriales compitiendo por los mejores resultados. La plataforma destaca por su capacidad de alinear estrategias y decisiones operativas, permitir colaboración en inversiones, y ofrecer una experiencia de simulación completa. Es utilizada por más de 50 universidades latinoamericanas para enseñar competencias blandas y facilitar un aprendizaje práctico, necesario para desarrollar decisiones estructuradas y evitar errores comunes.

Takeaways

• 😀 La gestión estratégica se centra en potenciar habilidades directivas a través de la toma de decisiones en todas las áreas de la empresa.
• 😀 Los participantes se agrupan en equipos gestores, cada uno a cargo de una empresa industrial en un entorno competitivo.
• 😀 Los equipos compiten entre sí para obtener los mejores resultados en varios mercados a lo largo de varios periodos.
• 😀 La plataforma permite analizar la coherencia entre las decisiones estratégicas y operativas tomadas por los equipos.
• 😀 Facilita la colaboración entre empresas para afrontar inversiones significativas.
• 😀 La versatilidad de la plataforma permite activar o desactivar funcionalidades según el contexto de uso.
• 😀 Ofrece una experiencia de simulación completa y exigente, útil en talleres o actividades de formación.
• 😀 Es adecuada para la formación de directivos, másteres, cursos de posgrado y grados en administración y gestión.
• 😀 Ha sido utilizada durante más de 20 años por más de 50 universidades latinoamericanas para desarrollar competencias blandas.
• 😀 La formación teórica debe complementarse con la práctica en la toma de decisiones y la comprensión del funcionamiento de un sistema.

Q & A

¿Cuál es el enfoque principal de la gestión estratégica en el simulador?

El enfoque principal es potenciar habilidades directivas al tomar decisiones en todas las áreas de una empresa.

¿Cómo se organizan los participantes en la simulación?

Los participantes se agrupan en equipos gestores, cada uno encargado de una empresa industrial.

¿Qué tipo de resultados buscan las empresas en la simulación?

Las empresas buscan obtener los mejores resultados posibles compitiendo directamente con otras empresas de sus compañeros.

¿Cuáles son algunos puntos fuertes de la plataforma de simulación?

Los puntos fuertes incluyen el análisis de la coherencia de decisiones, la colaboración para inversiones, su versatilidad y la experiencia de simulación completa y exigente.

¿De qué manera se puede utilizar el simulador en un taller?

Puede ser utilizado en un taller puntual o como apoyo que trasciende la formación teórica, abarcando varios campos.

¿Qué tipo de programas académicos pueden beneficiarse del uso del simulador?

El simulador es adecuado para formación de directivos, másteres, cursos de posgrado, grados en ADE y ciertas ramas de ingeniería.

¿Cuánto tiempo llevan utilizando las plataformas de simulación empresarial?

Se han utilizado durante más de 20 años en más de 50 universidades latinoamericanas.

¿Cuál es la importancia de las competencias blandas en la simulación?

Las competencias blandas son esenciales para tomar decisiones estructuradas y argumentadas, y para entender el funcionamiento de un sistema.

¿Qué beneficios ofrece la simulación empresarial en comparación con la formación teórica?

Ofrece un aprendizaje práctico que afianza conocimientos, potencia habilidades y ayuda a evitar la repetición de errores.

¿Cómo ayuda el simulador a los participantes a tomar decisiones?

El simulador les enseña a identificar aciertos y a aprender de sus errores, promoviendo una comprensión más profunda de la gestión empresarial.