El Decreto 1072 del 2015

Wendy Natalia CARDENAS MUNOZ

28 Feb 201902:39

Summary

TLDREste decreto regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en Colombia, estableciendo medidas para identificar, valorar y controlar riesgos en las empresas. Se enfatiza la importancia de revisar máquinas y herramientas, así como realizar auditorías y acciones de mejora. La política de seguridad debe ser tangible y reflejar el compromiso de la alta gerencia. Cada año, las empresas deben elaborar un plan de trabajo y garantizar la capacitación del personal. Además, se destaca la obligación de cumplir con el decreto 1072 de 2015, advirtiendo que el incumplimiento puede acarrear sanciones.

Takeaways

📜 Este decreto es el único reglamento sobre la gestión de seguridad en el trabajo en Colombia.
🔍 El sistema de gestión de seguridad identifica, valora y evalúa los peligros y riesgos en las empresas.
⚙️ Es crucial revisar máquinas, herramientas y equipos para prevenir riesgos y lesiones laborales.
📊 La auditoría y las acciones de mejora son fundamentales para anticipar y controlar riesgos en el trabajo.
🏢 La política de la empresa en seguridad debe ser un compromiso tangible de la alta gerencia.
📅 Cada empresa debe elaborar un plan de trabajo anual para garantizar la seguridad y salud laboral.
🎓 Se deben implementar capacitaciones y entrenamientos para mantener la formación en seguridad del personal.
🌍 Las normas de la Organización Internacional del Trabajo han mejorado el sistema de gestión de seguridad en el trabajo.
🚨 Las empresas deben estar preparadas para prevenir y responder a accidentes laborales.
⚖️ Tanto empleados como empleadores deben cumplir con el decreto único 1072 de 2015 para evitar sanciones.

Q & A

¿Qué establece el decreto único 1072 del 2015?
-Establece un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, que identifica, valora y evalúa los peligros y riesgos en las empresas.
¿Por qué es importante revisar las máquinas y herramientas en la empresa?
-Es crucial para identificar características peligrosas que puedan causar lesiones a los trabajadores.
¿Cuál es el objetivo de las auditorías en el sistema de gestión de seguridad?
-Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
¿Cómo debe expresar la alta gerencia su compromiso con la seguridad laboral?
-Definiendo una política clara frente al sistema de gestión de seguridad en el trabajo.
¿Qué debe incluir el plan de trabajo anual en relación con la seguridad y salud laboral?
-El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y garantizar la consecución de los cursos necesarios para alcanzar los objetivos de seguridad.
¿Qué tipo de capacitaciones debe implementar la empresa?
-Capacitaciones de entrenamiento, inducciones y otras formaciones para mantener el conocimiento de seguridad y salud del personal.
¿Qué papel juega la Organización Internacional del Trabajo en la mejora del sistema de gestión de seguridad?
-Impulsa la adopción de normas que mejoran el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué deben hacer la empresa y los empleados para cumplir con el decreto?
-Ambos deben dar cumplimiento al decreto único 1072 del 2015, lo que incluye la identificación y gestión de riesgos laborales.
¿Qué consecuencias enfrentará una empresa que no cumpla con el decreto?
-Recibirá las sanciones correspondientes por no cumplir con el decreto único 1072 del 2015.
¿Cuál es la relación entre la prevención de riesgos y la salud en el trabajo?
-La prevención de riesgos es fundamental para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores en el entorno laboral.