El Decreto 1072 del 2015

Summary

Este decreto regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en Colombia, estableciendo medidas para identificar, valorar y controlar riesgos en las empresas. Se enfatiza la importancia de revisar máquinas y herramientas, así como realizar auditorías y acciones de mejora. La política de seguridad debe ser tangible y reflejar el compromiso de la alta gerencia. Cada año, las empresas deben elaborar un plan de trabajo y garantizar la capacitación del personal. Además, se destaca la obligación de cumplir con el decreto 1072 de 2015, advirtiendo que el incumplimiento puede acarrear sanciones.

Takeaways

• 📜 Este decreto es el único reglamento sobre la gestión de seguridad en el trabajo en Colombia.
• 🔍 El sistema de gestión de seguridad identifica, valora y evalúa los peligros y riesgos en las empresas.
• ⚙️ Es crucial revisar máquinas, herramientas y equipos para prevenir riesgos y lesiones laborales.
• 📊 La auditoría y las acciones de mejora son fundamentales para anticipar y controlar riesgos en el trabajo.
• 🏢 La política de la empresa en seguridad debe ser un compromiso tangible de la alta gerencia.
• 📅 Cada empresa debe elaborar un plan de trabajo anual para garantizar la seguridad y salud laboral.
• 🎓 Se deben implementar capacitaciones y entrenamientos para mantener la formación en seguridad del personal.
• 🌍 Las normas de la Organización Internacional del Trabajo han mejorado el sistema de gestión de seguridad en el trabajo.
• 🚨 Las empresas deben estar preparadas para prevenir y responder a accidentes laborales.
• ⚖️ Tanto empleados como empleadores deben cumplir con el decreto único 1072 de 2015 para evitar sanciones.

Q & A

¿Qué establece el decreto único 1072 del 2015?

Establece un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, que identifica, valora y evalúa los peligros y riesgos en las empresas.

¿Por qué es importante revisar las máquinas y herramientas en la empresa?

Es crucial para identificar características peligrosas que puedan causar lesiones a los trabajadores.

¿Cuál es el objetivo de las auditorías en el sistema de gestión de seguridad?

Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

¿Cómo debe expresar la alta gerencia su compromiso con la seguridad laboral?

Definiendo una política clara frente al sistema de gestión de seguridad en el trabajo.

¿Qué debe incluir el plan de trabajo anual en relación con la seguridad y salud laboral?

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y garantizar la consecución de los cursos necesarios para alcanzar los objetivos de seguridad.

¿Qué tipo de capacitaciones debe implementar la empresa?

Capacitaciones de entrenamiento, inducciones y otras formaciones para mantener el conocimiento de seguridad y salud del personal.

¿Qué papel juega la Organización Internacional del Trabajo en la mejora del sistema de gestión de seguridad?

Impulsa la adopción de normas que mejoran el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

¿Qué deben hacer la empresa y los empleados para cumplir con el decreto?

Ambos deben dar cumplimiento al decreto único 1072 del 2015, lo que incluye la identificación y gestión de riesgos laborales.

¿Qué consecuencias enfrentará una empresa que no cumpla con el decreto?

Recibirá las sanciones correspondientes por no cumplir con el decreto único 1072 del 2015.

¿Cuál es la relación entre la prevención de riesgos y la salud en el trabajo?

La prevención de riesgos es fundamental para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores en el entorno laboral.