Pharmagora 2024 : Pitch pour le prix de l'innovation 2024
Summary
TLDRDans cette présentation, Florence, une créatrice de def femme senior dans la tech, explique comment son produit, PharmaSon, répond aux besoins des pharmaciens qui cherchent à être compétents tant sur les nouvelles missions que sur les tâches quotidiennes. PharmaSon offre une formation continue ludique et courte, basée sur des quiz hebdomadaires et des cas pratiques, permettant aux pharmaciens d'actualiser leurs connaissances. Le modèle d'abonnement, adaptable pour les équipes et les individus, vise à fidéliser les clients et à améliorer la qualité du service. L'application s'est déjà révélée efficace, avec une augmentation significative du nombre d'abonnés. La stratégie de développement inclut la reconnaissance et le test de l'application, ainsi que l'expansion vers d'autres professionnels de santé et l'utilisation des données pour améliorer la formation.
Takeaways
- 🚀 Florence présente une plateforme nommée 'défier dooc' qui offre des quiz bi-hebdomadaires pour aider les pharmaciens à mettre à jour leurs connaissances médicamenteuses.
- 📈 Elle souligne un doublement du nombre d'abonnements à leur service entre l'année dernière et aujourd'hui, signe de la pertinence et de la popularité croissante de leur produit.
- 💼 Le produit cible spécifiquement les besoins des pharmaciens, en mettant l'accent sur l'amélioration des compétences quotidiennes et des nouvelles missions via des formations continues.
- 👥 La méthode de formation utilise un format ludique et motivant similaire à celui des applications de coaching sportif, avec des sessions courtes de 5 minutes, adaptées aux emplois du temps chargés des pharmaciens.
- 🌐 Le modèle économique de la plateforme est basé sur des abonnements, disponibles tant individuellement qu'en équipe, ce qui permet une flexibilité pour les utilisateurs.
- 📚 Les utilisateurs accumulent une bibliothèque personnelle de fiches essentielles à mesure qu'ils progressent dans les quiz, les rendant disponibles à tout moment pour consultation.
- 🔍 L'application aide également à fidéliser les clients et les équipes de pharmacies, ce qui est crucial dans un contexte de difficultés de recrutement.
- 🎯 Le développement futur comprend la promotion et le test de l'application auprès des pharmaciens, avec un taux de conversion de 90 % après essai initial.
- 🌍 Ils envisagent une expansion internationale et l'adaptation de leur offre à d'autres professionnels de santé comme les médecins et les infirmières.
- 📊 L'exploitation des données recueillies via l'application permettra d'améliorer les formations et offrira des insights précieux pour renforcer les compétences des pharmaciens et de leurs équipes.
Q & A
Quelle est la position actuelle de Florence dans le domaine tech ?
-Florence est une créatrice et femme senior dans le domaine tech.
Comment Florence décrit-elle l'ancienne perception des femmes dans le secteur masculin de la tech ?
-Florence mentionne qu'il était rare pour les femmes d'être attendues ou reconnues dans le secteur tech, mais cela a changé.
Quel est le produit qui a aidé à doubler le nombre d'abonnements Farmagora l'année dernière ?
-Le produit est une solution de formation en ligne qui répond aux besoins des pharmaciens, nommée Defdoc.
Quels sont les besoins spécifiques des pharmaciens que Defdoc cherche à répondre ?
-Les pharmaciens ont besoin d'être compétents tant sur les nouvelles missions que sur les tâches quotidiennes, telles que la dispensation des médicaments et les formations continues.
Comment Defdoc aide-t-il les pharmaciens à actualiser leurs connaissances ?
-Defdoc propose deux quiz par semaine sur une classe de médicament différente chaque semaine, avec des cas pratiques et des informations sur l'actualité autour du médicament.
Quel est le format des quiz proposés par Defdoc ?
-Les quiz sont de format court, ludique et motivant, inspiré de l'application de coaching sportif, avec un temps moyen de 5 minutes par quiz.
Pourquoi est-il important que les quiz soient courts ?
-Les pharmaciens et leurs équipes n'ont pas beaucoup de temps pour se former, donc les quiz courts sont adaptés à leur emploi du temps.
Comment Defdoc favorise-t-il la fidélisation des clients et des équipes ?
-En offrant une meilleure qualité de service et en aidant à fidéliser l'équipe grâce à une formation continue et personnalisée.
Quel est le modèle économique de Defdoc ?
-Defdoc utilise un modèle d'abonnement, disponible pour les pharmaciens en solo ou en équipe, avec une partie des abonnements achetés par des groupements ou des associations de maîtres de stag.
Quelles sont les stratégies de développement de Defdoc ?
-La stratégie de développement comprend la reconnaissance et le test de l'application, le développement sur d'autres cibles et l'international, et l'exploitation des données pour améliorer la formation.
Quels sont les avantages supplémentaires de l'exploitation des données par Defdoc ?
-L'exploitation des données permet d'avoir une meilleure vision des points à renforcer chez les pharmaciens et les équipes, offrant une valeur ajoutée pour les agences de médicaments, par exemple.
Outlines
👩💼 Succès de la plateforme Farmagora et réponse aux besoins des pharmaciens
La créatrice Florence, une femme senior dans la tech, explique le succès de sa startup Farmagora. Elle souligne que l'abonnement a doublé depuis l'année dernière. Le produit répond aux attentes des pharmaciens qui ont besoin d'être compétents au comptoir et d'avoir une équipe performante. Le monopole des pharmaciens est remis en question et la solution proposée est de se défendre en étant hyper compétent, non seulement sur les nouvelles missions mais aussi sur les tâches quotidiennes telles que la dispensation des médicaments. Farmagora offre une formation continue à travers des quiz hebdomadaires sur différents médicaments, des cas pratiques et des mises à jour sur l'actualité. Le format ludique et court des quiz est adapté au manque de temps des équipes pharmaceutiques. La plateforme permet également de fidéliser les clients et d'améliorer la qualité du service, tout en aidant à la gestion économique grâce à un modèle d'abonnement simple, avec des tiers d'abonnements individuels ou pour équipes. Les stratégies de développement incluent la reconnaissance et le test de l'application, des partenariats avec des groupements et des syndicats, une expansion internationale, et l'utilisation des données recueillies pour améliorer les formations et les services.
Mindmap
Keywords
💡Florence
💡doublée
💡pharmacien
💡dispensation
💡formations
💡coaching sportif
💡fidélisation
💡modèle économique
💡stratégie de développement
💡exploitation des données
Highlights
Florence, une femme senior dans la tech, a réussi à doubler le nombre d'abonnements à Farmagora en un an.
Le succès de Farmagora est attribué à un produit qui répond précisément aux attentes des pharmaciens.
Les pharmaciens ont besoin d'être compétents tant sur les nouvelles missions que sur leurs tâches quotidiennes.
Le défi pour les pharmaciens est de maintenir leur compétence tout en gérant leurs obligations quotidiennes.
Doc est une solution qui répond aux besoins des pharmaciens en permettant de mettre à jour leurs connaissances en continu.
Les quiz hebdomadaires sur des classes de médicaments différents aident à maintenir la compétence des pharmaciens.
Les quiz sont conçus pour être ludiques et motivants, ressemblant à une application de coaching sportif.
L'application de Doc est courte et personnalisée, adaptée au manque de temps des équipes de pharmaciens.
La bibliothèque de fiches essentielles de Doc peut être consultée à tout moment, offrant un support constant.
Le service de Doc permet de mieux servir les clients et de fidéliser l'équipe grâce à une meilleure préparation.
Le modèle économique de Doc est basé sur l'abonnement, offrant des options pour les pharmaciens individuels et les équipes.
Doc est en train de développer des formations pour d'autres professionnels de santé, tels que les médecins et les infirmières.
L'exploitation des données collectées par l'application de Doc permet d'améliorer la performance des pharmaciens et des équipes.
Doc vise à être un outil qui aide au quotidien du pharmacien et de son équipe pour être encore meilleur.
La stratégie de développement de Doc comprend la reconnaissance et le test de l'application auprès des pharmaciens.
Doc envisage une expansion internationale et la création de formations thématiques autour du désensibilisant.
Le succès de Doc est basé sur la satisfaction des utilisateurs et la valeur ajoutée qu'il apporte à l'industrie pharmaceutique.
Transcripts
[Musique]
bonjour à tous Florence mon créatrice
def femme senior dans la tech domaine
plôt masculin c'était quand même pas ça
ne cchait pas vraiment les cases
attendues de la startup
mais en fait ça marche ça marche très
bien on a doublé notre nombre
d'abonnement entre farmagora l'année
dernière et aujourd'hui et si ça marche
c'est parce que ce produit répond
exactement à une attente du pharmacien
besoin de
pharma son besoin c'est d'être au top au
comptoir et d'avoir une équipe au top au
comptoir en ce moment où le monopole de
pharmacien est un petit peu chatouillé
par
moment se défense c'est d'être vraiment
hyper compétent et hyper compétent pas
uniquement sur les nouvelles missions
mais également sur ce qui fait son
quotidien c'estd la dispensation des
médicaments ce
sont des formations qu'il faut faire
tout le temps qui ne sont pas forcément
comment dire c'est pas vraiment le sujet
sur lequel on a forcémentvie de se
former mais souvent on n pas le temps et
justement défier dooc est une solution
qui toutes les cases qui répond à ce
besoin d'abord parce que ça va permettre
d'actualiser ses connaissances en
continu à l'aide de deux quiz par
semaine sur une classe de médicament
chaque semaine on change de classe de
médicament on fait des cas pratiques on
fait de la théorie on fait des quiz sur
de l'actualité autour du médicament avec
un format qui est ludique pour être
accrocheur motivant un peu comme une
application de coaching sportif avec un
format très court 5 minutes par quiz
très important parce que les pharmaciens
les équipes nont pas beaucoup de temps
pour se former avec une application qui
se personnalise au fur à mesure des quiz
puisquon acquiert une bibliothèque de
fich d'essentiel au fur à mesure des
quiz fait on peut les consulter à tout
moment et puis c'est aussi une une
solution qui permet de fidéliser la
client parce qu'on va mieux les servir
de la qualité et aussi de fidéliser son
équipe puisque c'est à l'heure actuelle
un tel problème de recruter qu' faut une
fois qu'on a recruté fidéliser son
équipe le modèle économique il est très
simple c'est un modèle d'abonnement donc
soit en solo soit en équipe on a près un
tiers d'abonnement individuel de TI
d'abonnement
équipe quelques abonnements également
achetés je dirais en gros soit par des
grpements soit par des facultés des
associations de maîtres de stag et puis
à ça on a un chiffre d'affaires
additionnel qui est ou plutôt qui sera
porté par les formations des PC et
l'exploitation des datas qu'on le
recueille dans
l'application la stratégie de
développement elle est d'abord de faire
connaître et de faire tester des foc on
a 90
% de pharmaciens qui adè qui achè
l'application une fois qu'ils ont
dessayé donc il faut qu'on se fasse
connaître et ça c'est bien partenaires
en particulier les groupements et les
syndicats se développer sur d'autres
cibles on pense à l'international on a
quelques points en cour on pense au
autres ces professionnels de santé les
médecins les infirmières les formations
despc j'en ai dit un mot on est agréé
despc on va développer avec différentes
thématiques sur autour du despc et puis
l'exploitation des datas c'est euh ça
permet d'avoir une meilleure vision des
points à renforcer chez les pharmaciens
dans les équipes et ça c'est quelque
chose qui peut avoir de la valeur
àjoutée pour par exemple découpementou
pour une agence de
médicament voilà donc défédoc c'est
vraiment un outil qui va aider au
quotidien le pharmacien et son équipe à
être encore
meilleur merci beaucoupence effec
ok je
suis
[Applaudissements]
[Musique]
attends
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