【保存版】社会保険料はどうやって削減すればいいのか？（一人社長は？ 個人事業主は？ サラリーマンは？）

Summary

ビデオでは、1人社長が社会保険料の対策について語る。年間180万円の負担を減らすため、給与や役員報酬を調整する合法的な方法を提案。個人事業主の場合も触れ、マイクロ法人化などの対策を通じて社会保険料を削減する可能性を説明。1人社長にとっては、社会保険料対策が税金対策の中でも特に重要であり、会社の成長を阻害するリスクを軽減するための絶対必須のステップと位置づけられている。

Takeaways

• 😀 1人社長にとって社会保険料は大きな負担であり、年間180万円近くの額に及び得ます。
• 💼 法人経営者が毎月50万円の報酬を受け取っている場合、社会保険料は年収の約30%に相当します。
• 📊 社会保険料の計算は、4月から6月までの給与の平均額に基づいており、その期間の給与が社会保険料に大きな影響を与えます。
• 🏥 個人事業主の場合、国民健康保険料と国民年金保険料が合算され、確定申告の所得額に基づいて社会保険料が決まります。
• 🔑 1人社長は役員報酬を自由に変えられる利点があり、社会保険料対策の一環として役員報酬を調整することで節税が可能。
• 💡 事前確定届け制度を利用することで、年間の役員報酬の金額を変えずに社会保険料の額を下げることが可能。
• 🏢 法人化やマイクロ法人を作ることで、個人事業主が社会保険料対策を取る余地が広がります。
• 🚫 社会保険料対策は従業員が多い中規模以上の会社では難しく、小規模企業や1人社長の方が対策がしやすい。
• 💰 社会保険料対策は1人社長にとって必須であり、会社の成長や個人の利益最大化につながります。
• 📚 税務調査や設営対策、経費の真実性についての知識を深めることで、1人社長はより効果的な社会保険料対策が可能です。

Q & A

1人社長が社会保険料対策を考える理由は何ですか？

1人社長は社会保険料を無駄に支払うと会社の成長を阻害するため、個人の利益最大化を目指す上で絶対に必要な対策です。

社会保険料を支払うと1人社長にどのような影響がありますか？

1人社長の場合、年収の約30%が社会保険料の負担になり、税金の8.5%に対して比較して非常に大きな負担感があります。

1人社長が社会保険料を節約するためにはどのような対策が考えられますか？

1人社長は毎月の役員報酬を下げることで社会保険料の基礎となる額を減らすことができ、また事前確定届けを利用して年間の役員報酬の金額を変えずに社会保険料を下げることも可能です。

個人事業主の場合、社会保険料はどのように決まりますか？

個人事業主の場合、確定申告の時の所得額によって年間社会保険料の額が決定され、所得控除の前の金額が基準となります。

個人事業主が社会保険料を減らすためにはどのような対策が考えられますか？

個人事業主はマイクロ法人を作るか法人化することで、1人社長のような社会保険料対策を取ることができます。

サラリーマンの場合、社会保険料はどのように決まりますか？

サラリーマンの場合、毎月の給与額によって決まり、特に4月から6月までの給与額の平均が年間社会保険料の計算に使用されます。

サラリーマンが社会保険料を減らすためにはどのような対策が考えられますか？

サラリーマンは給与を下げずに社会保険料を減らすことが難しく、通常は経営者との協力が必要な対策が考えられます。

1人社長が社会保険料対策を考慮する際に重要なポイントは何ですか？

1人社長は会社の収入と個人の収入を一体と見なして、社会保険料対策を総合的に考慮する必要があり、単純に給与を下げると手取りが減ることにも注意が必要です。

社会保険料対策を考慮する際に、1人社長はどのように会社の全体状況を見ればいいですか？

1人社長は会社の全体状況に合わせて最適な設営対策と社会保険料対策を行い、自社の状況に応じた最適な方法を選択することが重要です。

1人社長が社会保険料対策をどのように具体化するべきですか？

1人社長は合法的に設営対策を行うことで個人の生活レベルを下げることなく社会保険料の計算の基礎となる給与額を下げる、または事前確定届けを利用して社会保険料を下げることが考えられます。