GVV Pillar 1: Values
Summary
TLDRこのスクリプトは、価値観に関する多様性と共通性を探求しています。絶対主義と相対主義の両者間で価値観の対話を難しがる立場が対立していますが、研究に基づくと、多くの人々が時間や文化を超えて共有する普遍的な価値観があることが示されています。誠実性、尊重、公正、同情、そして自由など、これらの価値観は短いリストにあります。価値観の衝突に直面した際には、その問題が核心的な価値観に関連しているかどうかを尋ねることが重要です。対話を通じて、異なる文化や価値観を持つ人々との相互理解を深めることが、共通の価値観を基盤としている社会的対話の鍵となります。
Takeaways
- 🌐 価値観は文化的、政治的、宗教の違いに依存するが、共通の普遍的な価値観も存在する。
- 🤔 価値観の相対主義と絶対主義の立場は、価値観をキャリアや人生でどのように実現するかについて建設的な会話を難しくする。
- 👫 異なる文化背景を持つ人々でも、共通の価値観(教育の重要性)を共有できる。
- 📜 研究によると、時間や文化を超えて多くの人が支持する一連の普遍的な価値観(正直さ、尊重、公正、慈悲など)がある。
- 🧐 価値観の普遍性に注意しながら、個人や他の文化的背景とのバランスを保つことが重要である。
- 🌟 異なる価値観を持つ人々が対話を通じて学び、視野を広げ合うことができる。
- 🗣️ 価値観の衝突に直面した際には、それが核心の価値観に関連するかどうかを確認する。
- 📌 ビジネス倫理の問題を、自分の文化や業界の規範にしか意味がない言葉で框めることよりも、他の人(顧客や従業員、地域社会)への潜在的な影響について話すことが大切。
- 💡 異なる世界観を持つ人々が礼儀正しく対話し合うためには、他人の見解に対する理解が重要である。
- 🌱 年齢を重ねることで、人々はより開かれて、異文化の人々との交流に積極的になる傾向がある。
- 🤝 ダイアログとは、テーブルに座り、他人の見解や立場に開かれた態度で接すること。
- 🛡️ 自分の価値観を大切にしつつ、絶対的な真実を握っているわけではないことを認識することが必要です。
Q & A
人々が価値観を共有するのにどのような課題があるとMichaelは言っているか?
-Michaelは、人々が価値観を共有する際に、そのアプローチの方法が非常に異なること、そして相対主義と絶対主義の両方の立場が価値観に関する有意義な会話を難しくしていると述べています。
Professor Mary Gentileは価値観についてどのように述べていますか?
-Professor Mary Gentileは、価値観は家族、宗教、文化、政治などによって相対的であるとの見方があると述べています。一方で、他の人々は明確な価値観があると主張し、それについて異論者はどのような意見を持ちようとも関係がないと感じています。
Andrewが巴基斯坦からの友人と共有した普遍的な価値は何ですか?
-Andrew和他的巴基斯坦友人共有的普遍价值观是教育的重要性。他们都在学习,因此认为教育是非常宝贵的。
GVVの第一の柱とは何ですか?
-GVVの第一の柱は、文化、政治、宗教の違いがあるにもかかわらず、研究では多くの人々が時間と文化を超えて共有している一般的な価値観、すなわち普遍的なハイパーノームがあることを認めることであります。
Taylorはどのようにして文化的、時間を超えた普遍的な価値観を述べていますか?
-Taylorは、文化的、時間を超えた普遍的な価値観があると信じています。なぜなら、それは人間として共有する価値観だからです。
Michaelが挙げる普遍的な価値は何ですか?
-Michaelが挙げる普遍的な価値は、正直さ、忠誠、正義、慈悲、自由です。
Evitaが挙げる普遍的な価値は何ですか?
-Evitaが挙げる普遍的な価値は、真実と助けることが喜びの精神です。
Robin Hoodの物語からMichaelは何を学びましたか?
-Michaelは、Robin Hoodの物語から、盗むことは間違いであるものの、彼らが盗む目的は困っている人たちを助けることに価値があるということを学びました。
価値衝突に直面した際に、どのように対処すべきかとTaylorは言っていますか?
-Taylorは、価値衝突が-core values(核心価値)のレベルに達しているかどうかを尋ねること、そしてそれが個人的なスタイル、好み、または快適さの問題ではなく、真の倫理原則が絡んでいるかどうかを確認するべきだと述べています。
自分の家族の価値観と異なった友人との出会いでAndrewはどのように感じましたか?
-Andrewは、自分の家族と異なる文化的な価値観と習慣を持つ巴基斯坦からの友人との出会いで、教育という共有された価値観を発見し、多くの共通点を持っていることに気づきました。
大学での経験を通じて、話者の中の1人はどのように変わりましたか?
-大学での経験を通じて、話者の1人は自分の独立性を大切にし、自分のルールを設定する能力を価値付けるようになり、家族のルールに従うのではなく自分自身の意見を尊重するようになりました。
Outlines
🌟 価値観の相違と共通性
この段落では、人々が同じ価値観を共有しているが、それらを接近する方法が異なるという考えが提唱されています。価値観は相対的なものであると主張する立場と、明確な価値観があるとする立場の両方を批判的に考察し、価値観に関する建設的な会話を行うための共通の基盤を見つけることの重要性について述べています。また、文化や時代を超えて共有される普遍的な価値観についても触れており、その中には教育の重要性や正直さ、忠誠、正義、自由などが含まれています。
💡 価値観の衝突と解決策
この段落では、価値観の衝突に対する解決策が提案されています。価値観の衝突が核心の価値に関与しているかどうかを尋ねることが重要であると述べられています。もし関連があれば、幅広い共有価値観を内省的に訴求することで、ビジネス倫理の問題を枠組み外で解決する戦略が提案されています。また、異なる世界観を持つ人々が相互に理解し合い、広い視野を持つことが大切であると強調されています。対話を通じて、他人の意見や立場に開かれ、価値観を柔軟に扱うことが求められます。
Mindmap
Keywords
💡values
💡relativism
💡universal values
💡cultural differences
💡ethics
💡core values
💡conflict resolution
💡humanity
💡independence
💡dialogue
💡ethics in society
Highlights
People often have different approaches to shared values, which can lead to conflicting perspectives.
Values are considered relative by some, depending on one's family, religion, culture, and politics.
Others believe in absolute values that are clear and unaffected by personal perspectives.
Both relativistic and absolutist perspectives hinder meaningful conversations about values in life and careers.
Despite cultural differences, common values such as education can be shared among individuals.
Global Value View (GVV) suggests that universal hyper norms exist across cultures and time.
Values like honesty, respect, fairness, and compassion are considered universal.
The list of universal values is short, and over-assuming commonality can be misleading.
Balancing one's upbringing with respect for others' values is essential.
Understanding the humanity in each other and protecting it is a fundamental value.
Robin Hood's story illustrates the conflict between societal values and personal ethics.
Conversations about ethics and values are crucial for recognizing that money isn't the only important thing.
When encountering a values conflict, assess if it involves core values rather than personal preferences.
Framing ethical issues in terms of their impact on others can appeal to widely shared values.
Understanding and respecting different worldviews is key to polite coexistence and mutual learning.
Dialogue is essential for engaging with others' perspectives and broadening one's own understanding.
It's important to hold onto one's values while remaining open to the possibility that one's perspective may not be absolute.
Transcripts
[Michael] I think a lot of the times people do share the same values, it's just
the way they approach those values is much different.
[Professor Mary Gentile] When the subject of values is raised
we will often hear two conflicting responses.
On the one hand some folks will say, "Well,
values are entirely relative, it really depends on your family,
your religion, your culture, your politics," et cetera.
There's no clear right or wrong because everyone sees the issues differently.
On the other hand, some other folks will say,
"Of course there are clear values and I know what they are,
and it really doesn't matter what you say or think."
Both of these positions, the entirely relativistic
and the entirely absolutist perspective, make it difficult to have a
real, meaningful
and constructive conversation about how to enact values in our careers
and our wider lives.
[Andrew] When I was in graduate school the first time,
I became friends with a student who was on a Fulbright scholarship from Pakistan.
We became friends to the extent that since he wasn't going to go back to
Pakistan during our brief Thanksgiving break, I invited him to come to
my parents' house in Virginia.
Though he did have very different kind of
cultural values and practices
than myself and my family, including not being allowed to shake females' hands…
We had a lot in common actually, and…
I think the specific
value that we shared—that I think is actually also an absolute value—
is that, education—which is what we were both studying
—is very important.
The first pillar of GVV
acknowledges that while cultural, political,
and religious differences do exist, research suggests that there still
are a set of widely shared, universal
hyper norms: values that seem to be espoused by most people
across time and culture.
This is good news!
A conversation about values is possible
because we all share common ground.
[Taylor] Across culture and across time, I think that there are values that we share just
mainly because there are values in being human.
[Evita] Things such as truthfulness, and the willingness to help.
[Michael] Honesty... loyalty is certainly another one.
Honesty, compassion, justice.
People value freedom.
This list of universal values is really, really short.
Things like honesty,
respect,
fairness,
compassion,
and therefore we should not assume too much commonality.
It's really important to strike some kind of balance between
what you were raised to do and what other people were raised to do.
But the fact that at the end of the day whether you were raised to be Christian,
and I was raised to be atheist—we are both human and we understand the value in being human,
and the value of protecting that humanity.
If we look at Robin Hood,
it's not right to steal, but what are they stealing for? What are they valuing?
They value helping those in need rather than allowing people who do not need things to keep them.
Our society and the society that we have been raised in
places value on property,
over, sometimes, people, over ethics and things like that, so I think it's important for us
to have a conversation about ethics,
to bring ethics back into the picture and to make people realize
that money is not the only thing that matters.
It is really important how we treat each other and things like that.
When we encounter a values conflict, first,
ask if it rises to the level of one of these core values.
To make sure that the conflict is not just a matter of personal style,
or preference, or comfort. But rather, that a true ethical principle is at stake.
Being from a Hispanic family,
my parents, our families stay very close,
and after graduation they expect me to go back home.
And, talking to white people,
it's very different with them, and I kind of…
identify more with that side now that
I've had the college experience.
I learned to value my independence and learned to value having the ability to set my own rules,
not having to follow my parents' rules.
But with me as woman,
they expect me to actually
not rebel and not say anything back to them,
and to follow their rules, so it's very difficult.
If the challenge does raise a core value, we can frame our approach to appeal
to the core values that most folks are likely to share.
So, for example, rather than framing a business ethics issue in terms that are
likely to only be meaningful to ourselves or to those who share
our particular cultural or industry norms,
we can talk, for example, about the potential impacts of the decision on others:
customers, or employees, the community,
and in this way implicitly appeal to shared values.
We have different world views and
if we want to all get along and deal with each other in a polite way,
then I think it's important we understand that
people have different views on things.
We learn from one another, and the perspectives that
each people bring can help broaden our own opinion.
I've just become, as I've grown older, more open
to just be engaging with people
when I have the opportunity.
Dialogue. It's just simply...
sitting at table and opening yourself up to
another person's views and…
perspectives on the issue at hand.
I think it's important to hold fast to the things that we value,
but it is also important
to realize that we may not be hold the absolute truth.
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