Resiste Residente / Documental

Summary

El guion del video aborda la crisis en el sistema de salud en México, destacando la sobrecarga de trabajo y las condiciones desalentadoras que enfrentan los médicos residentes. Se menciona la fragmentación del sistema de salud, la falta de recursos y la dependencia de los residentes en la atención médica. La narrativa también incluye la jerarquía estricta y abusiva dentro de las residencias médicas, y cómo esto afecta la salud mental de los residentes, con referencias a tasas de suicidio más altas entre ellos. Finalmente, se discuten posibles soluciones, como mejorar las condiciones de trabajo y la distribución geográfica de los médicos especialistas.

Takeaways

• 😔 La situación actual del sistema de salud en México es crítica, con un alto estrés y carga de trabajo para los médicos residentes.
• 🏥 El sistema de salud en México está fragmentado, con recursos que provienen tanto del sector público como privado.
• 📉 El gasto público en salud en México ha oscilado entre 2.5% y 2.9% del PIB, lo que es menos que la recomendación internacional.
• 👩‍⚕️ Los residentes son la fuerza laboral principal en los hospitales, realizando actividades académicas junto con una gran carga de trabajo.
• ⏱️ Las guardias médicas pueden ser de hasta 36 horas continuas, lo que afecta la salud física y mental de los residentes.
• 📉 La disponibilidad de médicos especialistas en México es insuficiente, con 2.1 médicos y 119 especialistas por cada 100,000 habitantes.
• 💸 Los médicos residentes en México reciben salarios bajos, con una compensación que no refleja adecuadamente su trabajo.
• 🏢 Existe una jerarquía estricta en las residencias médicas, lo que puede llevar a abusos y falta de apoyo para los residentes.
• 🔍 Se necesita una distribución más equitativa de médicos especialistas en todo el país, y mejorar las condiciones de trabajo para atraer y retener talento.
• 🤝 Es necesario un compromiso por parte del sistema de salud para invertir en la formación y el bienestar de los residentes, y garantizar que se queden en el sistema público.

Q & A

¿Qué es una crisis de pánico y cómo afecta a los médicos residentes?

Una crisis de pánico es una respuesta emocional intensa y abrumadora a una situación de estrés, que puede manifestarse con síntomas físicos y psicológicos severos. En el contexto de los médicos residentes, como se describe en el guion, esto puede ser un problema recurrente, afectando su bienestar y capacidad para trabajar en el hospital.

¿Cómo se describe el sistema de salud en México en el guion?

El sistema de salud en México es descrito como fragmentado, integrado por secretarías, instituciones y programas con recursos mixtos. Comprende tanto el sector privado, que presta servicios a personas con capacidad de pago, como el sector público, que atiende a trabajadores del sector formal y a la población sin seguridad social.

¿Cuál es la carga de trabajo típica de un médico residente según el guion?

Los médicos residentes realizan una gran cantidad de actividades académicas al mismo tiempo que asumen una gran carga de trabajo en el hospital, incluyendo turnos de guardia que pueden durar hasta 36 horas continuas.

¿Qué es el 'embudo' al que se refiere el guion en el contexto de la residencia médica?

El 'embudo' se refiere a la pequeña cantidad de plazas disponibles para la residencia médica a pesar del gran número de médicos que desean especializarse, lo que conlleva una competencia intensa y presión para obtener una de estas plazas.

¿Cómo se aborda el tema de la jerarquía en los hospitales en el guion?

El guion describe una jerarquía casi militar en los hospitales públicos, donde los residentes de años inferiores están subordinados a aquellos de años superiores, lo que puede llevar a abusos y a una falta de individualidad dentro del sistema.

¿Cuál es la tasa de suicidio entre los médicos y cómo se compara con la población general según el guion?

Según el guion, la tasa de suicidio entre los médicos es de 28 a 40 por cada 100.000, lo que significa que tienen dos a tres veces más riesgo de suicidio que la población general.

¿Qué es la 'leyenda del becario' y cómo se menciona en el guion?

La 'leyenda del becario' se refiere a la idea de que los residentes no son becarios sino trabajadores con derechos laborales, aunque en la práctica, a menudo se les trata como si fueran estudiantes y se les olvida su parte laboral. El guion menciona que la Suprema Corte de Justicia de México reconoció a los residentes como trabajadores en la tesis 308 de 2016.

¿Cómo se describe el pago a los médicos residentes en México en el guion?

El guion describe el pago a los médicos residentes como una 'vergüenza' y menciona que los sueldos varían desde 8.000 hasta 20.000 pesos mensuales, pero en promedio, un médico residente gana 13.994 pesos mensuales, lo que equivale a una paga muy baja considerando las horas de trabajo que pueden exceder las 100 horas semanales.

¿Qué es la 'asamblea nacional de médicos residentes' y qué logró en 2019?

La 'asamblea nacional de médicos residentes' es un movimiento creado en abril de 2019 por más de 8.000 médicos residentes para demandar a las autoridades del sector salud que cubrieran adeudos atrasados y reconocieran su estatus profesional. Logró el reconocimiento legal a su estatus como trabajadores.

¿Cómo se sugiere mejorar el sistema de salud y las condiciones de los médicos residentes en el guion?

El guion sugiere varias formas de mejorar el sistema de salud y las condiciones de los residentes, incluyendo incrementar el número de becas y plazas para la formación de médicos, mejorar las condiciones de trabajo y居住条件, y asegurar una distribución geográfica más equitativa de los médicos especialistas. También se menciona la necesidad de invertir en la medicina preventiva y en el bienestar de los médicos para que se sientan parte del sistema de salud y protegidos por él.

Outlines

00:00

😔 Problemas en el sistema de salud y la vida de los residentes

Este párrafo aborda los desafíos que enfrentan los médicos residentes en México, destacando la crisis del sistema de salud y la dependencia de los residentes en el sector. Se menciona la fragmentación del sistema de salud, la carga de trabajo excesiva de los residentes y las largas horas de guardia, que a menudo superan las 36 horas. Además, se hace referencia a la falta de recursos y personal médico, y la presión sobre los residentes para mantener el sistema funcionando.

05:02

😢 La jerarquía y abusos en las residencias médicas

Este párrafo explora la estructura jerárquica dentro de las residencias médicas, donde los residentes de años inferiores están subordinados a aquellos de años superiores. Se describen abusos y la pérdida de individualidad que sufren los residentes, así como la presión constante de rendir cuentas y la falta de apoyo. También se discute la escasez de médicos especialistas y la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo y formación para abordar este problema.

10:08

😢 Condiciones laborales y suicidio entre los médicos residentes

Este párrafo se centra en las difíciles condiciones laborales de los médicos residentes, incluyendo salarios bajos y horas extremas de trabajo. Se destaca la lucha de los residentes por reconocimiento y justicia laboral, así como el alto riesgo de suicidio dentro de esta profesión. Se menciona la historia de luchas anteriores y los recientes esfuerzos para mejorar las condiciones de trabajo y el reconocimiento del estatus de los residentes como trabajadores.

15:13

😢 La carga emocional y la crisis de identidad de los residentes

Este párrafo describe el impacto emocional y psicológico que tiene la vida de los residentes en el hospital, incluyendo la ansiedad, la depresión y la sensación de fracaso. Se relata la historia de una residente que, abrumada por la presión y la carga de trabajo, decide tomar su propia vida. Se aborda la falta de apoyo y la normalización del maltrato y del abuso en el entorno hospitalario.

20:13

😢 La necesidad de cambio en el sistema de salud y la cultura médica

Este párrafo hace un llamado a la acción para cambiar la cultura médica y mejorar las condiciones de trabajo y vida de los médicos residentes. Se argumenta que el bienestar de los médicos es esencial para la salud pública y que los cambios tangibles son necesarios para prevenir la pérdida de talento y mejorar la calidad de atención médica. Se sugiere la importancia de involucrar a los médicos y residentes en la toma de decisiones y en la creación de un sistema de salud más justo y equitativo.

Keywords

💡Residencia médica

La residencia médica se refiere al periodo de entrenamiento y aprendizaje que siguen los médicos después de graduarse, con el objetivo de especializarse en una área médica específica. En el guion, se menciona que los residentes son la fuerza laboral principal en los hospitales y realizan actividades académicas junto con una gran carga de trabajo, como parte de su formación para convertirse en médicos especialistas.

💡Sistema de salud

El sistema de salud es el conjunto de organizaciones, instituciones y recursos que proporcionan atención médica y servicios de salud a la población. En el guion, se destaca que el sistema de salud en México está en crisis, fragmentado y dependiente en gran medida de los residentes, lo que indica una falta de recursos y personal médico adecuado.

💡Crisis de pánico

Una crisis de pánico es un episodio súbito de ansiedad intensa y paralizante. En el guion, se describe cómo los médicos residentes pueden experimentar crisis de pánico al tener que trabajar largas horas y asumir responsabilidades pesadas, lo que refleja el estrés y la presión que enfrentan en su entorno de trabajo.

💡Jerarquía médica

La jerarquía médica es la estructura de poder y responsabilidad dentro de una institución médica, donde los residentes de años más bajos están subordinados a aquellos de años más altos. En el guion, se menciona que en México, esta jerarquía puede ser casi militar y puede llevar a abusos, ilustrando la rigidez y el estrés que esto conlleva para los residentes.

💡Sin seguridad social

La falta de seguridad social se refiere a la ausencia de acceso a servicios de salud y protección social para ciertos sectores de la población. En el guion, se habla de que el sector público del sistema de salud atiende a aquellos que no tienen seguridad social, lo que implica una carga adicional para el sistema y una mayor demanda de atención médica.

💡Burnout

El burnout es un estado de agotamiento emocional y físico causado por una larga exposición al estrés. En el guion, se hace referencia al burnout como un riesgo para los residentes, quienes pueden dejar de hacer ejercicio, ver a sus amigos y familiares, y sufrir problemas de sueño y deseo de actividades, como consecuencia del estrés del trabajo.

💡Suicidio

El suicidio es la toma de una persona de su propia vida. En el guion, se aborda el tema del suicidio entre los médicos residentes, destacando las altas tasas de suicidio en comparación con la población general y la importancia de abordar los factores de riesgo y proporcionar apoyo adecuado.

💡Condiciones de trabajo

Las condiciones de trabajo se refieren a las circunstancias en las que se desarrolla la actividad laboral, incluyendo la seguridad, el horario y la remuneración. En el guion, se critica que las condiciones de trabajo para los médicos residentes son precarias, con largas horas de trabajo y salarios bajos, lo que contribuye al estrés y al descontento.

💡Médico de base

El médico de base es el profesional médico que atiende a los pacientes en un entorno general y puede referirlos a especialistas si es necesario. En el guion, se menciona que los residentes están en la base de la jerarquía médica y son quienes a menudo toman las riendas del hospital, lo que demuestra la importancia de su papel en el sistema de salud.

💡Centralización de la atención médica

La centralización de la atención médica se refiere a la concentración de servicios médicos especializados en pocas áreas geográficas. En el guion, se critica esta centralización, ya que obliga a los pacientes a viajar largas distancias para recibir atención, lo que sugiere la necesidad de una distribución más equitativa de los recursos de salud.

Highlights

El sistema de salud en México está en crisis y dependiente de los residentes.

Los residentes son la fuerza laboral principal en los hospitales y realizan actividades académicas junto con una gran carga de trabajo.

Las guardias médicas pueden ser de hasta 36 horas continuas de trabajo.

La presión de trabajar en el sistema de salud es tan alta que muchos residentes llegan a tener crisis de pánico.

El sistema de salud en México es fragmentado y compuesto por sectores públicos y privados.

La falta de médicos especialistas es un problema persistente en México.

Los residentes son tratados como trabajadores y estudiantes, pero a menudo se les olvida que tienen derechos laborales.

Los médicos residentes en México ganan entre 8.000 y 20.000 pesos mensuales, lo que es considerado bajo.

La tasa de suicidios entre médicos es de 28 a 40 por cada 100.000, lo que es significativamente más alto que en la población general.

En 2019, más de 8.000 médicos residentes crearon la Asamblea Nacional de Médicos Residentes para mejorar sus condiciones laborales.

El maltrato y la violencia hacia los residentes es un problema que debe ser abordado para mejorar el sistema de salud.

La distribución de médicos especialistas en México es desigual y necesita mejorar para atender las necesidades de la población.

El suicidio entre los médicos residentes es un problema de salud pública que requiere atención urgente.

Los residentes deben ser tratados con dignidad y no se debe normalizar el maltrato en el entorno de trabajo.

Los médicos residentes son fundamentales para el funcionamiento de los hospitales y su bienestar es crucial para el sistema de salud.

Es necesario un cambio cultural en el sistema de salud para mejorar las condiciones de trabajo de los médicos residentes.

La inversión en la salud no garantiza mejoras en los parámetros de salud a menos que se haga de manera efectiva y se incluya a los residentes.

Transcripts

[Música]

[Música]

Hola mamá

Perdón por la hora pero

yo no puedo más mamá

[Música]

[Música]

querer llorar cuando tienes que venir al

hospital no es normal no es normal que

te dé una crisis de pánico cada vez que

tienes Guardia no es normal

a mí se me quebraba la voz de llegar con

el paciente y decirle al papá soy R1 de

pediatría o sea era como un gran logro

no la mayoría de los servicios de

especialidad en el país dependen de los

residentes los residentes hacen el

trabajo hasta ahorita que llegó la

pandemia se dieron cuenta que hay un

sistema de salud en crisis y todo dicen

Oye quién sabe de este tema Ah pues

ellos y que dicen está todo mal está

pésimo Ah Pero por qué lo dices hasta

ahorita no no no a ver nosotros llevamos

cinco años escribiendo del tema nadie

nos escuchaba ahora cada vez nos

escuchan más no

el sistema de salud en México es un

sistema muy fragmentado el sistema de

salud en México está integrado por

secretarías instituciones y programas

cuyos recursos vienen del estado y de

iniciativas privadas este Está compuesto

por el sector privado que presta

servicios a la población con capacidad

de pago y el sector público que presta

servicios a los trabajadores del sector

formal de la economía y a la población

sin seguridad social

Durante los últimos 10 años el gasto

público en salud ha oscilado entre 2.5 y

2.9% del producto interno bruto cuando

los organismos internacionales sugieren

destinar al menos el doble

en México hace falta personal médico de

enfermería insumos materiales y lo más

importante mejores condiciones

que no quepa la menor duda Que nuestro

sistema de salud en gran medida recae en

los hombros de las y los residentes

seis años de licenciatura El Internado

el servicio social y después 3 a 7 años

como residentes este es el largo camino

que los médicos deben hacer para lograr

tener una especialidad

los residentes son la principal fuerza

laboral en los hospitales Se

caracterizan por hacer un conjunto de

actividades académicas simultáneas con

una gran carga de trabajo dentro del

hospital

la norma oficial mexicana

001 regula la organización y

funcionamiento de estas residencias

médicas menciona que las guardias

médicas cuando el médico residente debe

de elaborar de manera continua en el

hospital día y noche y día otra vez

llegan a ser jornadas de hasta más de 36

horas continuas de trabajo

[Música]

al final todos terminamos en el embudo

porque es un embudo Lamentablemente muy

pequeño para poder aspirar a una

residencia médica tienes que ser un

médico Especialista para tener un mejor

futuro en términos generales

[Música]

me acuerdo que al principio o sea todo

te daba miedo decías no se indicar un

Paracetamol tienes que estar recordando

todos los días Bueno estoy aquí porque

quise porque me gusta y porque el

objetivo a largo plazo es algo mucho más

grande que esto

dentro de cualquier sistema siempre

existen niveles y cuando se trata de los

hospitales son bastante evidentes

los médicos residentes de primer año le

reportan a los de segundo año los de

segundo año a los de tercer año estos a

los de cuarto año y finalmente al médico

de base

cada superior puede exigirle al inferior

y bajo este sistema jerárquico se pueden

cometer abusos con los de menor Rango

s no están cabrón porque no las pusiste

si regreso al quirófano y no están esos

puntos expedientes cabrón el lunes ya ni

vengas hijo la chingada Porque aquí me

vale madre México se caracteriza sobre

todo en hospitales públicos que es una

residencia jerárquica la jerárquica

estamos hablando a un nivel casi militar

en donde muchas veces el r1 no puede

hablarle al r2 hay historias famosas

donde hay hospitales donde el r1 no

puede usar el elevador entonces sale de

una sesión y todo el el séquito de

médicos adscritos y residentes van por

todo el hospital y el R1 tiene que ir

corriendo por todos lados la residencia

des personaliza y te quita tu

individualidad te dice tú ya no eres

Mauricio ahora tú eres el doctor o eres

el R1 nadie se va a referir por ti por

tu nombre tema jerárquico si me tumbó

los primeros meses sí si también no no

hacia mí pero entre hacia mis otras y

compañeras si lo hubo aguas donde el R1

se siente antes que le re 2 poquito a

poquito dejan de hacer ejercicio poquito

a poquito dejan de ver a los amigos

dejan de ver a la familia dejan de

dormir bien dejan de tener hobbies no

entonces llega un momento en donde

irreal solamente es el hospital eso es

muy peligroso porque Qué pasa cuando el

hospital falla

[Música]

toda la presión Va cayendo en el en el

de menor jerarquía no importa si hago

algo bien eso no te lo dicen pero si

haces algo mal Todo el tiempo te están

atacando no estamos hablando que somos

dos punto cinco médicos por cada mil

habitantes y eso es imposible para poder

subsanar todo el sistema de salud

[Música]

la falta de médicos especialistas en el

país ha sido un problema que lleva

décadas de acuerdo con datos de la

secretaría de salud y de la Universidad

Nacional Autónoma de México actualmente

la disponibilidad de médicos es de 2.1

médicos por cada mil habitantes y 119

especialistas por cada 100.000

habitantes

estas cifras son inferiores a las

recomendadas internacionalmente y son

insuficientes para cubrir las

necesidades de salud del país

el déficit es notorio pero cómo se puede

subsanar el adeudo de especialistas en

México

cuando

incrementas el número de becas el número

de plazas puedes incrementar tu

capacidad y tu formación de médicos Por

más que estemos creando más y más

médicos si hay Hoyos se van a seguir

saliendo Entonces vamos a crear médicos

residentes y un gran campo de médicos

bien preparados su empleados yo digo que

primero hay que tapar los Hoyos y luego

hay que intentar llenar la cubeta No

nada más tener a los especialistas que

este país necesita sino tenerlos en

donde los necesita efectivamente Todo

está muy centralizado y yo creo que es

necesario llevar la atención a la salud

a otras partes no o sea porque justo de

pronto ves pacientes que viajaron 10

horas solo para tener una atención Pues

de relativa calidad

el tipo de especialidades que se

requieren en un país a lo largo de su

historia también va modificándose

México necesitó muchísimos pediatras

ahora necesita más geriatras

[Música]

una posible solución a esto sería de

entradas o sea mejorar las condiciones

en las que están los las plazas este más

como distantes Porque por eso no nos

queremos ir

Cómo vas a convencer Cómo vas a ser

generar los incentivos para poder

geográficamente tener distribuido el

capital humano como lo requieres en

efecto México necesita más médicos

especialistas

[Música]

[Música]

el médico residente es trabajador o es

alumno es las dos cosas lo que no es es

becario no es un becario él tiene todos

los derechos laborales en la

contradicción de tesis 308 2016 queda

claro que la suprema corte de justicia

le reconoce a los residentes el estatus

de trabajadores y lo que pasa es que en

muchas instituciones se les olvida que

son estudiantes y solamente se ve la

parte laboral si bien Está estudiando y

se está formando

la retribución es baja

la carga de trabajo

recae sobre los hombros de los

residentes prácticamente son los

encargados de

tomar las riendas del hospital en varios

turnos durante la tarde durante la noche

y al fin y al cabo pues se ha dicho que

es una mano de obra barata el pago los

recientes en México es

un

ver una verdadera vergüenza y eso ha

hecho pues que que al gobierno le sea

muy factible poder tener este tipo de

médicos atendiendo miles de pacientes

todo el día y que no le cueste claro

según las bolsas de trabajo nacionales

Los sueldos o becas de los médicos

residentes en hospitales privados

hospitales públicos de Tercer nivel

centros de referencia nacional

institutos nacionales varían desde 8.000

hasta 20.000 pesos mensuales pero el

salario de un médico residente en México

es de 13.994

ingresos mensuales por semanas laborales

que incluso pueden sobrepasar las 100

horas

es decir en un mes que un médico

residente trabaja 100 horas a la semana

estaría recibiendo 34.9 pesos la hora es

un gran negocio o sea es muchísimo

dinero el que se ahorran teniendo gente

que haga todo ese trabajo por una

cantidad mínima de dinero no México es

un país que paga muy poco A quién a casi

a todos se paga muy mal en el sector

público pero se paga

relativo a lo que son los salarios en un

país que paga muy poco México tiene una

larga historia de movimientos sociales

médicos en demanda de mejoras en sus

condiciones de trabajo

el movimiento médico de 1964 a 1965 fue

uno de ellos

involucró cuatro paros de labores

promovidos por médicos de las

instituciones públicas de salud

demandando mejoras salariales y aumentos

en sus condiciones de trabajo

54 años después en abril de 2019 más de

8.000 médicos residentes crearon la

asamblea nacional de médicos residentes

para que las autoridades del sector

salud cubrieran adeudos atrasados y

tuvieron el reconocimiento legal a su

estatus profesional

la coyuntura social económica y política

generó la oportunidad para integrar un

movimiento para trabajar como un

organismo que pudiera alzar la voz para

mejorar las condiciones en las que

elaboran pero creo que una de las cosas

que tendría que

plantearse o pensarse para

el incremento en las posibles

compensaciones del residente es el

compromiso

este por quedarse en el sistema público

un cierto número de años este es decir

entre todos le invertimos a los

residentes más porque se lo merecen Pues

los residentes tienen que devolver más

tiempo Este lo que lo que se les

invirtió como país es un pacto de todos

para todos

el riesgo de suicidio se compone de

muchos factores biológicos psicológicos

y sociales

los factores de riesgo incluyen intentos

de suicidio previos sentimientos de

desesperanza acceso a medios letales

como los medicamentos y la falta de un

sistema de apoyo adecuado el 90% de las

personas que mueren por suicidio padecen

al menos uno de estos en el año 2018 en

la reunión anual de la asociación

estadounidense de psiquiatría se dio a

conocer que la tasa de suicidios de los

médicos es de 28 a 40 por cada 100.000

esto significa que ser médico implica

tener dos a tres veces más riesgo de

suicidio que la población general en mi

hospital se suicidó una compañera

estamos hablando de que el porcentaje de

depresión y ansiedad a nivel nacional si

la entre el 4,5% a nivel nacional hablar

de eso no se habla No hay manera si

estás triste pues échale ganas si estás

ansioso todos estamos ansiosos si te

quieres suicidar Bueno pues ya vete a

tomar unas chelas y le sigues no

[Música]

mamá y papá perdónenme quiero que

entiendan que ustedes no tuvieron la

culpa de nada les agradezco por apoyarme

y aguantarme tanto ustedes eran mi único

motivo y razón para seguir adelante Pero

hoy ya no tengo las fuerzas para seguir

ya no sé estar aquí estoy cansada de

vivir y fingir que estoy bien Lamento no

haber sido lo que ustedes merecían Nunca

fui buena hija ni bueno hermana Ni buena

amiga y mucho menos buena en el hospital

ahí ni yo misma confío en mí y ni se

imaginan el pánico que sentía al estar

frente a un paciente soy un fracaso y ya

no le encuentro ningún sentido a mi vida

[Música]

simplemente siento que la vida no es

para mí y me da miedo seguir Solo espero

que algún día me Perdonen y sigan

adelante Los amo con todo mi corazón

[Música]

El problema del suicidio como tal es un

problema este de salud pública

y en diferentes ocasiones me tocaron

diferentes injusticias que sí me

hicieron llegar a casa a llorar

imagínate un hombre de 30 años que si

tiene que ir a hacer pipí tenga que

pedir permiso yo me entero pensado o sea

algo que me encanta y que lo disfruto le

estoy sufriendo

no se puede normalizar lo que no tendría

que ser normal sobrepasar 20 horas sin

dormir es como no pasar el alcoholímetro

la Ley Federal del Trabajo prohíbe

absolutamente que una persona trabaje

más de 12 horas el médico residente

trabaja hasta 36 horas seguidas yo creo

que en la historia de la medicina Si hay

errores catastróficos no durante las

guardias

[Música]

Cuál es el procedimiento para que un

residente pueda decir que su r2 está

usando no hay no hay procedimientos y

los que hay son totalmente inefectivos

no cuando un médico Denuncia lo amenazan

este a los médicos los golpean en la

calle nuestro sistema nunca ha tenido el

recurso necesario

para poder este generar mejores

condiciones para el personal que que ahí

labora de pronto el que te digan que vas

a hacer lo máximo y que vas a hacer el

doctor y el gran especialista pero que

el costo es que te traten mal y que

vivas abusos y que te desveles Y que

dejes parte de tu identidad ahí y que

casi casi salgas como prisionero de

guerra es como una medalla de honor

tienes que aguantar esa es una palabra

muy utilizada desde que eres estudiante

medicina que el conocimiento se tiene

que ganar no que la enseñanza cuesta y

el primero que va a pasar por una

situación crítica va a ser el mismo

paciente

[Música]

el país que más invierte en salud por

porcentaje del producto interno brutos

Estados Unidos y no es el que tiene los

mejores parámetros de salud No nada más

con aumentar el gasto va a mejorar las

la salud de la población hay que saber

gastar en salud hay que saber gastar en

medicina preventiva hay que hacer que

los residentes que los médicos del

sistema de salud se sientan parte de él

que se sientan que los están protegiendo

el sistema de salud saben que depende de

los residentes no hay algún movimiento

social de los residentes y todo mundo es

así como volteando porque saben que es

una parte fundamental dicen por ahí no

que si no hay residentes el hospital se

viene abajo si bien lo económico no

puede dar saltos estrepitosos de un

momento a otro lo que sí puede cambiar

de manera relativamente sencilla es las

condiciones de dignidad con las que

llevan a cabo sus años de residencia

tienes que influir para que no sea

normalizado el maltrato para que no sea

normal la violencia o sea para lo normal

sea que tu residentes estén contentos y

lo disfruten y hablen bien de sucede y

ahorita es completamente lo contrario

La pregunta es quién lo va a construir

quiénes van a ser las personas que van a

tomar las decisiones van a seguir siendo

los mismos vamos a dejar que otra vez

las mismas élites las mismas oligarquías

las mismas personas que desde hace 40

años toman las decisiones las sigan

tomando o vamos a empezar a ir a la base

y decir a ver qué quieren médicos qué

quieren los R1 qué quieren los r2 Michel

foucalo dice claramente en el nacimiento

de la clínica el ser humano no será

curado hasta que primero no sea liberado

[Música]

para crear el cambio cultural necesario

las personas y las instituciones no solo

deben estar de acuerdo en que el

bienestar de los médicos es una

prioridad sino también realizar cambios

que realmente sean tangibles no solo

cumplir con una norma de lo contrario

las filas de la profesión médica

seguirán dañadas Y eso es una pérdida

para todos

[Música]

[Música]

[Aplausos]

[Música]

[Risas]

[Música]

[Risas]

[Música]

[Risas]

[Música]

[Risas]

[Música]