1.2 Concepto, naturaleza, importancia y principios de la Administración. | TGA
Summary
TLDREl video 'Administración para todos' aborda el concepto de administración, descrita como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos y actividades para alcanzar metas eficiente y eficazmente. Destaca su importancia histórica y la lucha humana por la supervivencia y productividad. Presenta principios de administración de Henri Fayol, como la división del trabajo, autoridad, unidad de mando, entre otros, que son claves para la eficiencia en organizaciones de cualquier tipo. El video enfatiza la relevancia de la administración en el progreso económico y social, y como herramienta humana para satisfacer múltiples necesidades.
Takeaways
- 😀 La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos y actividades de trabajo dentro de una organización.
- 🔍 La importancia de la administración radica en su capacidad para lograr objetivos de manera eficiente y eficaz.
- 🏗️ La administración tiene una base histórica y ha evolucionado desde los tiempos primitivos, donde el trabajo en grupo y la coordinación eran esenciales para la supervivencia.
- 🌐 La administración es un pilar fundamental en el progreso económico y social, tanto a nivel individual como colectivo.
- 📚 Los términos 'administrar' y 'administración' tienen orígenes latinos y se han institucionalizado en el ámbito del derecho, especialmente en Europa.
- 👥 Los principios de la administración, como estableció Henri Fayol, incluyen la división del trabajo, la autoridad, la unidad de mando, la dirección y la subordinación de intereses individuales a los grupales.
- 💼 El principio de la especialización mejora la eficiencia al separar tareas y responsabilidades entre diferentes personas dentro de una organización.
- 🛡️ La autoridad y la disciplina son fundamentales para la efectividad de la administración y para mantener el orden en la cadena de mando.
- 🔑 La unidad de dirección es crucial para evitar contradicciones y mantener una única fuente de órdenes en una organización.
- 🤝 La subordinación de intereses individuales a los grupales es esencial para el bien común y la colaboración dentro de la organización.
- 💰 La remuneración justa es un derecho y una necesidad para motivar a los trabajadores y asegurar su compromiso con los objetivos de la organización.
Q & A
¿Qué es la administración según el script?
-La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar todos los recursos y actividades de trabajo dentro de una organización con el fin de lograr sus objetivos de manera eficiente y eficaz.
¿Cuáles son los cuatro verbos fundamentales de la administración?
-Los cuatro verbos fundamentales de la administración son planificar, organizar, dirigir y controlar.
¿Por qué es importante la administración desde la perspectiva histórica del hombre?
-La administración es importante porque, desde la aparición del hombre en la tierra, ha permitido que las actividades humanas sean lo más productivas posibles y se hayan utilizado para asegurar la supervivencia y el logro de objetivos individuales.
¿Qué sugiere Omar Actúa sobre los orígenes de los términos 'administrar' y 'administración'?
-Omar Actúa sugiere que los términos 'administrar' y 'administración' tienen orígenes latinos y provienen del verbo 'administrar', que se puede definir como la gestión eficiente y en defensa de los intereses de quienes confían en su patrimonio.
¿Qué es el significado actual de la administración según el script?
-La administración adquirió el significado del sujeto que ejecuta la acción de conducir el estado, es decir, el campo en donde se desarrolla la actividad del gobierno y de los grupos sociales que dirigen el estado, y que ha sido institucionalizada por el derecho, particularmente por el derecho administrativo.
¿Por qué es importante reconocer el papel de la administración en el progreso económico y social?
-Es importante reconocer el papel de la administración en el progreso económico y social porque permite a las organizaciones, tanto públicas como privadas, alcanzar sus objetivos y metas de manera eficiente, lo que a su vez contribuye al bienestar colectivo.
¿Qué principios de administración propuso Henri Fayol y cómo afectan la eficiencia de una organización?
-Henri Fayol propuso varios principios de administración, como la división del trabajo, la autoridad, la unidad de mando, la dirección, la subordinación de los intereses individuales a los grupales, la remuneración justa, la centralización, la jerarquía, el ordenamiento, la equidad, la estabilidad, la iniciativa y la conciencia de equipo, que si se aplican correctamente, pueden aumentar significativamente la eficiencia de cualquier organización social.
¿Qué significa el principio de la división del trabajo según Fayol?
-El principio de la división del trabajo significa la especialización del trabajo, separado por tareas y responsabilidades para diferentes personas en una organización, lo que es una forma de ganar tiempo y eficacia.
¿Qué papel desempeña la autoridad en una organización según el script?
-La autoridad es fundamental en una organización, ya que surge de la responsabilidad y el compromiso. Para que la autoridad sea efectiva, es necesario imponer la disciplina y respetar la cadena de mando.
¿Qué implica el principio de la unidad de mando y cómo ayuda a evitar contradicciones en una organización?
-El principio de la unidad de mando implica que cada sujeto de la organización debe recibir órdenes de un único superior, lo que ayuda a evitar contradicciones en las instrucciones y órdenes y garantiza una dirección coherente.
¿Por qué es importante la conciencia de equipo según el script?
-La conciencia de equipo es importante porque fomenta la colaboración del grupo y el buen ambiente de trabajo, lo que es fundamental para el crecimiento y la consecución de los objetivos propuestos por la organización.
Outlines
📚 Introducción a la Teoría General de la Administración
Este primer párrafo introduce el tema de la administración, enfocándose en su concepto básico y su importancia en la gestión de recursos y actividades dentro de una organización. Se destaca que la administración implica planificar, organizar, dirigir y controlar con el fin de alcanzar metas de manera eficiente y eficaz. Además, se menciona la evolución histórica de la administración desde los tiempos primitivos, su relación con el crecimiento demográfico y la necesidad de coordinación de esfuerzos. La sección también explora el origen latino de los términos 'administrar' y 'administración', y cómo la administración ha sido clave para el progreso económico y social, no solo en el ámbito gubernamental sino también en la vida individual.
🛠 Principios Básicos de la Administración según Fayol
El segundo párrafo se centra en los principios de la administración establecidos por Henri Fayol, considerados fundamentales para aumentar la eficiencia de cualquier organización social. Se describen los 14 principios propuestos por Fayol, que incluyen la división del trabajo, la autoridad y la disciplina, la unidad de mando, la unidad de dirección, el subordinar los intereses individuales a los grupales, la justa remuneración, la centralización, la jerarquía, el ordenamiento, la equidad, la estabilidad, la iniciativa y la conciencia de equipo. Cada principio se discute brevemente para ilustrar su papel en el éxito y el buen funcionamiento de una organización.
Mindmap
Keywords
💡Administración
💡Planificación
💡Organización
💡Dirigir
💡Control
💡Eficiencia
💡Eficacia
💡División del Trabajo
💡Autoridad
💡Disciplina
💡Iniciativa
💡Conciencia de Equipo
Highlights
Introducción al tema de diseño de la administración, concepto, naturaleza, importancia y principios.
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar.
Objetivos de la administración: lograr metas de manera eficiente y eficaz.
La lucha por la subsistencia humana y su relación con el uso de la administración.
El surgimiento de la administración en tiempos primitivos y su evolución con el crecimiento demográfico.
Origen latino de los términos 'administrar' y 'administración'.
La administración como sujeto que ejecuta la acción de conducir el estado.
Importancia de la administración en el progreso económico y social.
La administración como práctica con un alto elemento humanístico.
La importancia de la administración en la gestión de empresas y organizaciones.
Principios de la administración propuestos por Henri Fayol.
La división del trabajo y su impacto en la eficiencia de la organización.
La autoridad y la disciplina como fundamentos de una organización efectiva.
El principio de la unidad de mando y su importancia en la dirección de la organización.
La necesidad de un plan de acción unificado para la dirección de la organización.
La importancia de subordinar los intereses individuales a los grupales en la organización.
La remuneración justa como un derecho y necesidad para los trabajadores.
La centralización y su grado óptimo en una organización.
La jerarquía y la importancia de una estructura organizada con responsabilidades claras.
El ordenamiento y la importancia de tener recursos en el lugar y momento adecuado.
La equidad en el trabajo y su impacto en el compromiso de los empleados.
La estabilidad como un factor clave para alcanzar los objetivos de la organización.
La importancia de la iniciativa y la innovación en el éxito de una empresa.
La conciencia de equipo y su rol en la colaboración y el buen ambiente de trabajo.
Transcripts
bienvenidos a administración para todos
el canal donde podrás encontrar los
temas más relevantes de la
administración el día de hoy vamos a
abordar el tema 1.2 diseño concepto
naturaleza importancia y principios de
la administración esto se desglosa de la
materia de teoría general de la
administración
para comenzar es importante que todos
nosotros conozcamos el concepto de la
administración es importante señalar que
estos cuatro verbos que están señalados
en pantalla son sumamente importantes
debido a que forman un pilar de la
administración entonces entendiendo la
administración la administración es el
proceso de planificar organizar dirigir
y controlar
y qué es lo que planificamos organizamos
de elegimos y controlamos muy sencillo
todos los recursos actividades de
trabajo que se tienen dentro de una
organización con el único propósito de
poder lograr los objetivos o metas de
las organizaciones de forma de que estos
objetivos o estas metas se lleguen a
cumplir de una manera eficiente y eficaz
para comprender la naturaleza de la
administración es necesario que
comprendamos que desde la aparición en
la tierra del hombre este se ha
mantenido en una constante lucha por
subsistir esto para tratar de que sus
actividades sean lo más productivas
posibles ya sea en la casa o en la
obtención de diversas materias hasta
cierto grado el hombre ha utilizado la
administración de forma directa o
indirecta de ahí se desprende la
importancia de la administración
dentro de la naturaleza de la
administración tenemos tres puntos
importantes el primero son los tiempos
primitivos en donde el hombre siente la
necesidad de trabajar en grupo y con
ello surgió la administración como una
asociación de esfuerzo para poder lograr
objetivos específicos en los cuales se
requería la participación de varias
personas el crecimiento demográfico
obligó a la humanidad a coordinar mejor
sus esfuerzos y crear los grupos
sociales en consecuencia se mejora la
aplicación de la administración
omar actúa en 1998 sugiere que la raíz
de los términos administrar y
administración son totalmente latinos ya
que provienen del verbo administrar que
puede definirse directamente como
administraron bien administrado en
defensa de los intereses de quienes
confían en su patrimonio
es decir lo 19 la administración
adquirió el significado del sujeto que
ejecuta la acción de conducir el estado
es el campo en donde se desarrolla dicha
actividad el apartado y la institución
que él ejecuta el gobierno el grupo
social que dirige el estado y fue con
institucionalizado por el derecho
particularmente por el derecho
administrativo es por esta razón que la
mayoría de los países europeos se
encuentran bajo este estándar por
ejemplo alemania españa francia e italia
es por lo anterior que es importante
reconocer el papel de la tela
administrativa en el progreso económico
y social del pueblo de organizaciones
pero es aún más importante aceptar que
el hombre como un ser individual ha
utilizado la planeación organización y
liderazgo entre otros para poder
asegurar su supervivencia y el ebro de
objetivos individuales lo cual evidencia
que la administración es una práctica
con un elevado elemento humanístico
la administración es importante porque
con el uso de sus métodos de gestión a
través de sus principios y técnicas
muchas empresas logran su propósito
económico y otras organizaciones pueden
lograr sus objetivos está adquiere una
gran importancia porque constituye un
proceso necesario para todos los
esfuerzos colectivos estos esfuerzos
pueden ser públicos privados civiles
grandes o pequeños sin embargo en cada
caso el proceso puede variar según la
metodología finalidades y circunstancias
que surjan dentro de la organización o
ente económico
de esta manera dependiendo de las
diferentes situaciones cambiantes del
ambiente es uno de los principios
administrativos tienen su prueba
científica y su universidad
universalidad por estas razones la
administración es uno de los medios más
importantes disponibles para los seres
humanos ya que les permite satisfacer
sus múltiples necesidades dadas las
dinámicas y características del tiempo y
los requerimientos de trabajo que
distinguen a la humanidad
es momento de hablar de los principios
de la administración aquí a henri falló
el nacido en estambul en 1841 lo debemos
algunas de las ideas más importantes
relacionadas con la teoría de la
administración en su obra administración
industrial y general publicado en
francia en 1916 sentó las bases del
modelo administrativo moderno
siguiendo estos principios básicos de la
administración la eficiencia de
cualquier organización social puede
aumentando en forma significativa
contribuyendo de forma más precisa a
lograr los objetivos dentro de los
principios que propuso fallos
encontramos los siguientes
número 1 división del trabajo aquí la
especialización del trabajo separado por
tareas y responsabilidades para
diferentes personas que conforman la
organización de la empresa es una forma
de ganar tiempo y eficacia
autoridad nos guste o no el jefe es
fundamental en una organización fallo él
nos enseñó que la carne de la demanda
surge de la responsabilidad y el
compromiso en las organizaciones
para que la autoridad sea efectiva es
necesario que se imponga la disciplina
el respeto a la cadena de mando es
imprescindible para que la
administración funcione correctamente
la unidad demanda este principio general
de la administración hace referencia a
que cada sujeto de la organización debe
recibir órdenes de un único superior
esto para evitar contradicciones en las
instrucciones y órdenes
para la unidad de dirección tenemos que
es un concepto que está íntimamente
ligado al principal interior ya que aquí
se cuenta con un único plan de acción
marcado por la dirección ya que esta va
a ser necesaria para avanzar unidos en
la organización en pro de un mismo
objetivo
dentro de la supeditación de los
intereses individuales a los grupales
nos menciona que lo que importa por
encima de los individuos es el bien
común todos los integrantes de la
organización deben anteponer el
beneficio del conjunto al interés
personal
remuneración la remuneración justa al
trabajador por el esfuerzo realizado es
un derecho y una necesidad en toda
organización empresarial ya que si está
buscar los grandes objetivos debe tener
una buena remuneración para sus
empleados ya que puede ser en forma de
salarios incentivos y derechos
adquiridos por todos los empleados
en la centralización falló el definido
el grado óptimo de centralización en una
organización como aquel que permite
operar de forma eficaz sin caer en los
procesos burocráticos o innecesarios o
bien como lo mencionaba cuellos de
botella en la toma de decisiones
jerarquía toda administración ha de
tener una cadena de mando jerarquizada y
con responsabilidades bien definidas
esta jerarquía debe definirse a través
de organigramas empresariales que
muestren la estructura de las
organizaciones
10 ordenamiento este principio alude a
que los recursos indispensables para la
administración deben estar en el momento
y en el lugar que son necesarios
equidad los deberes deben de actuar de
forma equitativa y justa sin conductas
injustificadas la equidad se necesita
para garantizar el compromiso de los
empleados
estabilidad la estabilidad es un
principio importante para poder alcanzar
los objetivos en una organización ya que
si hay muchos cambios en el personal se
perderá un tiempo preciso en enseñar a
los nuevos empleados hacer su trabajo
esto genera obstáculos en el crecimiento
de toda estructura organizativa
iniciativa la innovación en una empresa
es clave para el éxito de la misma
siempre fallo dice que toda organización
que aspira a tener un éxito debe
incentivar nuevas ideas estas
iniciativas de sus empleados e incluso
la improvisación
14 conciencia de equipo el último
principio no olvida la importancia de la
unidad y de la conciencia del grupo para
poder crecer en consecución de las metas
u objetivos propuestos la conciencia
fomenta la colaboración del grupo y el
buen ambiente de trabajo
ya conoces un poco más acerca de la
administración y de su importancia para
toda la sociedad si tienes algún tema
que te interese no dudes ponerlo en los
comentarios para poder abordarlo
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