sedih kalo tau alasan sdm indonesia RENDAH.
Summary
TLDRThe video script addresses the issue of low human resources development in Indonesia, comparing it to Singapore's progress despite fewer natural resources. It suggests that cultural habits, such as corruption and a relaxed attitude towards discipline, contribute to this problem. The speaker criticizes the tendency to blame the government and emphasizes the need for societal change, including a focus on hard work and education, to improve Indonesia's development. The script calls for a collective responsibility to foster a culture of excellence and progress.
Takeaways
- đ Indonesia's human resource development is often criticized as being low, which is seen as a barrier to becoming an advanced nation compared to Singapore.
- đ Despite having a rich natural resource base, Indonesia struggles with governance and bureaucracy, which affects the efficiency of its human resources.
- đ The script suggests that cultural practices and societal attitudes, such as corruption and the acceptance of bribes, are deeply rooted and contribute to the low development of human resources.
- đž Examples given include school children being promoted due to bribes and public spaces being misused for personal gain, reflecting a broader societal issue.
- đ€ The speaker challenges the audience to consider the role of the general public in perpetuating these negative cultural norms and the impact on government officials.
- đ The script points out a tendency for Indonesians to be overly relaxed and informal, leading to a lack of discipline and a decrease in the work ethic.
- đïž It criticizes the misuse of public spaces for private events, such as weddings, which disrupts the community and reflects a disregard for public order.
- đ The speaker argues that education and the pursuit of knowledge should be freely accessible to all, to empower the society and foster development.
- 𧩠The script highlights the existence of 'mental blocks' that limit the potential of individuals, possibly due to societal structures designed to maintain the status quo.
- đŒ It discusses the inefficiency and lack of accountability in the government, with officials prioritizing personal gain over the completion of their duties.
- đ The final message is one of hope and positivity, urging everyone to recognize their role in improving Indonesia's human resource development and to work towards a more advanced nation.
Q & A
What is the main argument presented in the script regarding Indonesia's human resources?
-The script argues that the low quality of human resources in Indonesia is a significant factor hindering the country's progress towards becoming a developed nation, despite having a larger population compared to Singapore.
Why does the script compare Indonesia with Singapore?
-The comparison is made to highlight the contrast between the two countries; Indonesia gained independence earlier but has not advanced as much as Singapore, which has fewer natural resources but is considered more developed.
What are some of the societal habits mentioned in the script that contribute to the low quality of human resources in Indonesia?
-The script mentions habits such as corruption, accepting bribes, and a general lack of discipline and punctuality as factors that contribute to the low quality of human resources.
How does the script describe the impact of the culture of corruption on the Indonesian society?
-The script describes the culture of corruption as deeply ingrained in society, affecting not only the government but also the general public, and being passed on as a normal practice.
What examples are given in the script to illustrate the societal acceptance of corruption?
-Examples include students being promoted despite poor performance due to bribes, and the expectation of bribes from traffic police and parking attendants, which are seen as normal practices.
What is the script's view on the role of the government in improving the quality of human resources in Indonesia?
-The script suggests that the government has a role in setting an example and managing the country effectively, but it also implies that the government's inefficiency and corruption are part of the problem.
How does the script address the issue of bullying in the context of Indonesia's digital era?
-The script mentions that there are many bullies in the digital space who belittle those who are genuinely trying to educate and contribute positively to society, creating a negative environment.
What is the script's perspective on the Indonesian people's attitude towards work and discipline?
-The script criticizes the Indonesian people for being too relaxed and lacking discipline, which leads to a decline in work ethic and contributes to the country's underdevelopment.
How does the script relate the Indonesian people's fondness for entertainment to the country's development?
-The script suggests that the Indonesian people's preference for entertainment over hard work is a hindrance to the country's development, contrasting it with the work ethic of more developed countries like Japan.
What is the script's stance on the need for free education to improve the quality of human resources in Indonesia?
-The script advocates for free education and the pursuit of knowledge as a means to empower the people and build a more developed nation, criticizing the current system that seems to favor the elite.
What solutions does the script propose to improve the situation in Indonesia?
-The script proposes a collective effort from all citizens to be aware of their roles and responsibilities, to change societal norms, and to demand better governance as a way to improve the quality of human resources and the country's development.
Outlines
đ€ The Issue of Low Human Resources in Indonesia
The first paragraph discusses the argument that Indonesia's low human resources are a significant barrier to becoming a developed nation, despite having a larger population and being independent before Singapore. The speaker challenges the idea that the government's inefficiency is solely to blame for the issue, suggesting that cultural factors and societal attitudes, such as corruption and the acceptance of bribes, play a significant role. Examples include students being promoted due to bribes and the public's expectation of payment for public services. The speaker also touches on the negative aspects of society, such as online bullying, and the need for self-awareness and education to improve the human resources situation in Indonesia.
đ The Impact of a Laid-Back Attitude on Indonesian Progress
The second paragraph examines the impact of a laid-back attitude prevalent in Indonesian society on the nation's development. The speaker criticizes the lack of discipline and work ethic, comparing it unfavorably to the work-obsessed culture in Japan. The paragraph also addresses the issue of entertainment being prioritized over hard work and the negative consequences of a mentality that seeks security and certainty over risk and progress. The speaker criticizes the inherited mindset that limits capabilities and the public's perception of an unfair legal system. The paragraph concludes with a call to action for all Indonesians to recognize their roles in improving the nation's human resources and to work towards a prosperous future.
Mindmap
Keywords
đĄHuman Resources (SDM)
đĄCultural Practices
đĄCorruption
đĄBullying
đĄLaissez-faire Attitude
đĄDiscipline
đĄWork Ethic
đĄMental Block
đĄEducation
đĄSocial Stratification
đĄPublic Infrastructure
Highlights
Indonesia is often criticized for having a low level of human resources, which is believed to hinder its progress compared to countries like Singapore.
Despite having a rich natural resource base, Indonesia struggles to match the progress of resource-poor but well-managed countries like Singapore.
The speaker argues that the issue of low human resources is not solely the government's fault but also a societal problem.
Indonesian society is criticized for having a culture of corruption, which is deeply rooted and normalized.
Examples of corruption in everyday life, such as students being promoted through bribes, are highlighted.
The speaker points out the issue of 'parkir liar' or illegal parking attendants who demand money, reflecting a broader societal problem.
Indonesia's infrastructure is often neglected, with examples of misused public resources like streetlights and fences.
Littering is a common issue, indicating a lack of civic responsibility and discipline among the population.
The speaker observes that many Indonesians are 'pinter' or clever in a way that leads to bullying, especially in the digital age.
There is a tendency for Indonesians to be overly relaxed, leading to a lack of discipline and punctuality.
The speaker suggests that the entertainment culture in Indonesia might be a distraction from personal and national growth.
A comparison is made to Japan, where a strong work ethic is a part of daily life, unlike in Indonesia.
The speaker criticizes the mentality of seeking certainty and avoiding risks, which hinders progress.
There is a discussion about the importance of education and how it should be freely accessible to foster a smart society.
The speaker mentions the existence of a system that perpetuates the success of the elite at the expense of the lower classes.
The concept of 'mental block' is introduced, suggesting that society is kept ignorant to maintain the status quo.
The speaker expresses a desire for Indonesia to progress both in terms of its people and its governance.
The responsibility for improving Indonesia's human resources lies with every individual, starting with self-awareness.
The speaker concludes with a call for positivity and a collective effort to build a more advanced Indonesia.
Transcripts
Indonesia punya sumber daya manusia yang
rendah itulah argumen yang banyak sekali
kita dengar akhir-akhir ini di telinga
kita dan Akibat dari rendahnya sumber
daya manusia yang dimiliki itu semua
berdampak pada Indonesia yang sulit
menjadi negara maju jika kita bandingkan
dengan Singapura Indonesia itu merdeka
lebih duluan tapi kenapa justru
Singapura yang sumber daya alamnya
sedikit malah duluan menjadi negara yang
maju Mungkin ada yang berargumen ya
Singapura Orangnya sedikit gampang
diurusnya dan itu menurut gua adalah
argumen yang valid tapi jika dibantah
lagi jumlah pemerintah dan pejabat juga
banyak di Indonesia sehingga Harusnya
rasionya bisa menjadi imbang antara
rakyat yang diatur dan pemerintah yang
mengatur tapi kenapa SDM Indonesia masih
rendah Apakah berarti ini semua salah
pemerintah karena tidak becus dalam
mengatur Negara Ya kurang tepat juga
video kali ini akan agak sedikit
sensitif mungkin terkesan menyinggung
tapi sebenarnya gua hanya ingin
menyampaikan hasil riset dan pandangan
pribadi gua aja jadi ini dia Kenapa SDM
di Indonesia masih rendah pertama banyak
budaya dan sifat masyarakat Indonesia
yang salah besar Tidak diragukan lagi
bahwa Indonesia terkenal dengan budaya
yang ramah Tapi dibalik itu semua kalau
gua coba amati lebih baik lagi dan lebih
dalam lagi ada budaya-budaya atau
kebiasaan yang sebenarnya kurang baik
tapi itu tetap dilakukan sampai hari ini
mungkin karena semuanya sudah menganggap
itu sudah
normal contohnya yang paling top adalah
budaya Korupsi atau terima suap ya
mungkin masyarakat selalu menganggap
hanya pemerintah saja yang sering
Korupsi atau menerima suap tapi kalau
dipikir-pikir lagi masyarakat juga
sering terlibat di dalam budaya
suapmenyuap atau korupsi contohnya dulu
misalnya Waktu Sekolah Kalian sering
dengar engak bahwa ada anak yang
seharusnya enggak naik kelas karena
entah kurang secara nilai atau etika
tapi bisa tetap Naik kelas karena orang
tuanya menyuap wali kelas atau bahkan
Kepala
Sekolahnya dan juga sering banget
jalanan putar balik yang ada di jalan
raya itu sering ada penunggunya yang
mungkin sebenarnya niatnya baik membantu
pengendara mutar balik Tapi saat ini
seringkiali Justru malah mereka marah
ketika tidak diberikan uang padahal itu
adalah ruang publik yang bukan ranahnya
mereka karena itu harusnya adalah akses
bersama dan juga kadang contoh di
beberapa minimarket ada tukang parkir
liar yang seharusnya masyarakat tidak
perlu lagi membayar tapi tetap ditagih
lalu banyak juga infrastruktur yang
dicolong misalnya lampu jalanan baut
pagar dan lain sebagainya bahkan saat
ini sesimpel buang sampah sembarangan
aja itu masih banyak yang melakukan Nah
dari contoh-contoh ini kita Coba pikir
baik-baik pemerintah itu awalnya adalah
masyarakat biasa jika masyarakat pada
umumnya sudah memiliki bibit budaya suap
atau korupsi ya ketika mereka dilantik
menjadi pemerintah pastinya mereka akan
membawa budaya yang kurang baik
tersebut nah Selain itu yang gua lihat
dari kebanyakan orang Indonesia adalah
banyak yang so pintter yang lalu sering
berujung jadi tukang bully apalagi di
era digital zaman
sekarang pastinya lu sering lihat di
kolom komentar banyak tukang bully yang
Padahal kalau disamperin mah
ciut semuanya bisa kelihatan pintar
padahal mah belum tentu apa yang
disampaikan benar Tapi giliran ada orang
pintar yang benar-benar ingin tulus
mengedukasi masyarakat Justru malah ikut
dibully sama mereka yang S pintar ini
masih banyak banget Sisi Gelap tentang
masyarakat Indonesia yang tentu enggak
bisa gua bahas semua Mungkin kalian bisa
bantu komen juga untuk saling berbagi
dan
mengedukasi lanjut ke poin kedua orang
Indonesia itu cenderung terlalu santai
dan serba
maklum lampu merah diterobos karena
alasannya lagi buru-buru telat datang ke
rapat penting di dimaklumkan karena
macet ada proyek yang hasilnya tidak
maksimal dimaklumkan karena ngakunya ada
hambatan Semuanya serba dimaklumkan
sehingga Kadang orang jadi sulit
membedakan mana yang bisa dimaklumkan
dan mana yang salah hal-hal kecil yang
salah itu sering dimaklumkan dan
akhirnya Jadi keterusan sampai hal-hal
tersebut menjadi besar dampaknya apa ya
orang akan menjadi tidak
disiplin Menurut kalian kalau ada orang
yang pakai jalanan umum besar besaran
untuk kawinan Apakah itu bisa
dimaklumkan menurut gua sih kurang bisa
karena itu jelas mengganggu banyak orang
karena itu jalanan dibangun pemerintah
sifatnya untuk publik dan bukan untuk
sebagian orang yang ngakunya kita orang
asli sini Jadi terserah kita
dong masyarakat juga menganggap bahwa
ini zaman yang aman jadi Semuanya serba
santai hasil dari santai ini adalah
menurunnya budaya kerja keras di
Indonesia apalagi kita semua tahu kalau
orang Indonesia sangat suka dientertain
dan Entertainment inilah yang
seringkiali menjadi gangguan masyarakat
Indonesia bertumbuh dari segi SDM kita
ambil contoh dari Jepang yang juga
merupakan negara maju masyarakat di sana
terobsesi dengan kerja dan kerja keras
itu adalah makanan sehari-hari
mereka Jadi mereka enggak terlalu suka
yang namanya leha-leha yang terlalu
banyak mereka lebih pilih kerjaan
selesai karena mereka merasa punya
tanggung jawab bahkan pemerintahnya aja
kalau menganggap dirinya kurang becus
mereka akan resign berbeda dengan
Indonesia yang banyak sekali oknum yang
ambil cuti terus tapi kerjaannya banyak
yang engak beres dan juga oknum
pemerintah yang kinerjanya agak jelas
dan asal-asalan ni Yang penting uang
masuk ke kantong contohnya ada WC yang
nilainya ratusan juta tapi pas dilihat
itu spesifikasinya biasa
aja ketiga doktrin dan sistem yang salah
pernah enggak sih El dengar ada orang
yang ngomong ngapain sekolah
tinggi-tinggi udah cepat-cepat cari
kerja aja udahlah kalau cita-cita gak
usah aneh-aneh yang pasti-pasti aja
Padahal kalau mau maju kita harus
berjuang melawan Resiko yang ada kalau
semuanya mau yang pasti-pasti aja ya
enggak akan pernah maju bangsa ini
banyak doktrin yang berasal dari
keturunan demi keturunan yang
seolah-olah membatasi kapabilitas dari
keturunan mereka padahal mereka tidak
pernah tahu potensi yang mereka miliki
inilah yang dinamakan mental block
seolah-olah masyarakat sengaja dibuat
bodoh agar tidak bisa pintar karena ada
oknum-oknum yang merasa bahwa jika
masyarakat pintar keuangan dan kekuasaan
mereka akan terancam jadi lebih baik
mereka sengaja membuat berbagai
distraksi bagi masyarakat agar
masyarakat merasa nyaman enggak percaya
faktanya kenapa kalau orang mau menimba
ilmu itu perlu biaya kalau memang mau
masyarakat yang pintar nantinya kan
masyarakat sendiri yang membangun negara
jadi Harusnya kalau mau pendidikan atau
menimba ilmu harusnya gratis
dong jahatnya lagi ada
n yang gua juga gak tahu siapa tapi
mereka membuat sistem agar kalangan atas
selalu menang Ketika melawan yang bawah
dan ini bukan teoriaka melainkan rahasia
publik yang semua juga tahu inilah yang
menyebkan banyak menganggap hukum itu
tumpul ke atas tapi tajam ke bawah
sangat sedih dan Ironi melihat situasi
Indonesia yang seperti ini bukan hanya
Indonesia tapi seluruh dunia ada aja
orang
jahatnya Sedi Kalau bahasa seperti ini
gua secara pribadi sih sangat ingin
melihat Indonesia maju dari sisi rakyat
dan juga
pemerintahan sehingga bisa mengelola
sumber daya alam yang begitu luos dengan
baik gimana caranya nya menaikkan
derajat SDM Indonesia Siapa yang
berperan ya jawabannya adalah kita semua
semuanya dimulai dari diri kita
masing-masing Gua yakin kalau kita semua
sadar akan Peran kita sebagai warga
Indonesia pasti Indonesia akan menjadi
negara yang maju stay
Positive
Voir Plus de Vidéos Connexes
Kenapa SDM Indonesia Rendah?
VIDEO TERBUKA UNTUK PAK PRABOWO
Kenapa SDM di Negara Kita Sangat Parah?
Understand Goal 5: Gender Equality (Secondary)
Quality Education for All | Iteoluwakishi Adebayo | TEDxYouth@MeadowHallLekki
Stand Up Comedy Akbar: Menjelaskan, Kenapa Korupsi di Indonesia Susah Dihilangkan?
5.0 / 5 (0 votes)