キャリアアップ助成金令和６年度Q＆Aが掲載されました！2024 04 01 ①

社労士youtuber MARKUN

1 Apr 202412:43

Summary

TLDRこんにちは、シロシバマクです。今回は令和6年度のキャリアアップ助成金の変更点についてお話しします。令和6年4月1日以降の変更点を中心に、支給要件や助成額について詳しく解説します。特に有期雇用から正規雇用への転換に関する要件緩和や支給額の拡充について触れています。また、正規雇用労働者の定義や賃金上昇要件の見直しについても説明します。動画の最後には、視聴者への感謝とチャンネル登録のお願いをしています。ぜひご覧ください。

Takeaways

📅 令和6年度のキラップ助成金に関するQ&Aは、2024年4月1日以降の変更点に焦点を当てています。
🔍 改正されたキラップ助成金は、一部のコースにおいて支給要件に変更があり、これらの変更は令和6年4月1日から適用されます。
👩‍💼 有期雇用労働者の対象条件が緩和され、6ヶ月以上の雇用期間のみが対象となりました。
💰 女性向けの助成額が拡充され、中小企業と大企業で異なる額が設定されています。
🔑 新たに「多様な正社員」として短時間社員や勤務地限定社員制度が設けられ、その加算額が拡充されています。
📈 正社員へのキャリアアップや正規雇用への移行に対する助成金の支給額が、特に大企業に対して増加しています。
📊 賃金上昇要件の計算方法が変更され、変形労働時間制の場合には平均の月所定労働時間を基に比較するようになりました。
🔄 昇給や退職金制度の見直しが行われ、これらの制度が正規雇用労働者にとって妥当であることが求められています。
🏢 企業規模や地域の賃金水準を考慮した通常の正規雇用労働者の労働条件が、商用対処金の支給要件に反映されています。
📝 各制度の詳細は修業規則等に規定され、実際に適用されていることが求められています。
📅 社会保険の適用時処遇改善コースにおいて、手当てと支給メニューの支給対象期間の計算方法が修正されました。

Q & A

令和6年度のキラップ助成金の主な変更点は何ですか？
-令和6年度のキラップ助成金の主な変更点は、一部のコースにおける支給要件の変更、有期雇用労働者の通算雇用期間の緩和、女性向けの支給額の拡充、多様な正社員制度の新設などが挙げられます。
有期雇用労働者の通算雇用期間の要件はどのように緩和されましたか？
-以前は6ヶ月以上3年以内という制約がありましたが、現在は6ヶ月以上のみの制約に緩和されています。
女性向けの支給額が拡充された場合、具体的にはどのような点が変わりましたか？
-中小企業の場合、正社員に雇用する場合の支給額が80万円に拡充され、大企業の場合は40万円が2回申請可能となりました。
多様な正社員制度が新たに設けられた場合、どのような加算額が適用されますか？
-中小企業に対しては40万円、大企業に対しては30万円の加算額が適用されます。
キャリアアップ助成金のQ&Aで触れられた、変形労働時間制に関する変更は何ですか？
-変形労働時間制の場合、以前は毎月の勤務シフト表に基づいて比較していましたが、現在は平均の月所定労働時間を元に比較するように変更されました。
正規雇用労働者の定義に関する見直しはどのような内容がありますか？
-昇給や退職金制度の見直しがあり、昇給については基本級の昇給が原則とされ、商用退職金制度については、他の名目で支給される場合でも、条件に該当すれば対象となります。
商用退職金制度の対象となる条件は何ですか？
-商用退職金制度の対象となる条件は、事業主が積み立て基学負担することを想定している制度であり、実際に積み立て掛金の拠出が行われていることが必要です。
キャリアアップ助成金の申請期間について、新規定でどのような変更がありますか？
-新規定では、社会保険に適用した日の属する月の翌月に関わる事業所の賃金の算定期間の1日目から起算して6ヶ月間が支給対象期間となりました。
短時間労働者の労働時間延長コースについては、今後どのように申請できますか？
-コース廃止日までの取り組みは、引き続き申請が可能で、適用されていたキャリアップ助成金の支給要件に基づいて申請を行うことができます。
社会保険の適用時処遇改善コースの支給対象期間の計算方法はどのように修正されましたか？
-新規定では、社会保険に適用した日の属する月の翌月に関わる事業所の賃金の算定期間の1日目から起算して6ヶ月間となり、当月分の賃金支払い日の属する月が社会保険に適用された場合は、その翌月から6ヶ月間となります。

Outlines

00:00

📊 令和6年度のキラプ助成金の変更点について

令和6年度のキラプ助成金の主な変更点について説明しています。具体的には、支給要件や女性額の変更、社員効果コースにおける要件の緩和や拡充について取り上げています。特に、有期雇用労働者の通算雇用期間に関する緩和、支給額の拡充、転換に関する新たな加算制度について詳しく解説しています。

05:02

📈 賃金上昇要件と正規雇用労働者の定義の見直し

賃金上昇要件や正規雇用労働者の定義についての変更点を説明しています。変形労働時間制における賃金比較方法の変更や、昇級、商用、退職金制度の見直しについて具体的に解説しています。特に、正規雇用労働者の待遇に関する新たな基準や取り扱いについて詳述しています。

10:04

📝 短時間労働者と社会保険適用の変更点

短時間労働者の労働時間延長コースの廃止や、社会保険の適用に関する変更点を説明しています。社会保険適用後の支給対象期間の計算方法の修正や、具体的な例を挙げての新しい基準について詳しく解説しています。

Mindmap

Keywords

💡令和6年度

「令和6年度」とは日本の年号令和が始まった後の6年目のことを指しており、このビデオではその年度におけるキラップ助成金の変更点について説明しています。ビデオのテーマに関連して、年度の変更点が議論されています。

💡キラップ助成金

「キラップ助成金」とは、企業が非正規雇用者を正規雇用者に転換する際に、経済的な支援を受けるための制度です。ビデオでは、令和6年度におけるこの助成金の主な変更点について説明しており、その内容を理解するために重要なキーワードです。

💡変更点

「変更点」とは、ある制度や政策において行われた変更のポイントを指します。ビデオでは、令和6年度のキラップ助成金の変更点について詳細に触れており、それらの変更が企業の取り組みにどのような影響を与えるかを理解するために重要です。

💡有期雇用労働者

「有期雇用労働者」とは、一定の期間を定めた契約に基づいて雇用される労働者のことです。ビデオでは、有期雇用労働者の雇用期間に関する助成金の支給要件が緩和されたことを例に挙げ、その変更が企業の採用戦略に与える影響について説明しています。

💡正社員

「正社員」とは、無期限の労働契約を結んでおり、企業の常時雇用されることを想定する労働者です。ビデオでは、非正規雇用者から正社員への転換に伴う助成金の支給額が拡充されたことを触れており、企業の採用形態に関連する重要なポイントです。

💡多様な正社員

「多様な正社員」とは、企業が労働形態の柔軟化を進め、従業員のライフスタイルやニーズに応じた多様な正社員の形態を提供することを指します。ビデオでは、新たに設けられた制度によって、このような正社員への転換が支援されていると説明しています。

💡支給要件

「支給要件」とは、助成金を受け取るために満たす必要のある条件のことを指します。ビデオでは、令和6年度のキラップ助成金における支給要件の変更について触れており、企業が助成金を申請する際の基準を理解する上で重要なキーワードです。

💡社会保険加入

「社会保険加入」とは、労働者が法律に基づいて社会保険に加入することを意味します。ビデオでは、社会保険加入後の6ヶ月間の助成金の支給対象期間の計算方法が変更されたことを説明しており、社会保険加入が助成金の申請にどのように関与するかを理解する上で重要なキーワードです。

💡退職金

「退職金」とは、労働者が退職した際に企業から受け取る金銭的な補償です。ビデオでは、退職金制度の見直しやその制度が助成金支給要件にどのように影響するかについて説明しており、企業の退職制度に関連する重要なポイントです。

💡賃金上昇要件

「賃金上昇要件」とは、助成金を受け取るために、労働者の賃金が一定の割合以上上昇している必要があるという条件を指します。ビデオでは、賃金上昇要件の見直しが行われ、その変更が助成金の申請にどのような影響を与えるかについて説明しています。

Highlights

令和6年度のキラプ助成金のQ&Aが厚生労働省のホームページに掲載されている。

令和6年4月1日以降の変更点について確認。

主な変更点として、有期雇用労働者の通算雇用期間要件が6ヶ月以上のみに緩和。

対象者の転換に対する支給額が中小企業と大企業で異なる。

無期雇用から正規雇用への転換支給額が拡充され、最大80万円。

多様な正社員制度を新たに設けた場合の加算額が中小企業で40万円、大企業で30万円に拡充。

1ヶ月単位の変形労働時間制における賃金上昇要件の見直し。

正規雇用労働者の定義における昇級、商用、退職金制度の見直し。

正規雇用労働者に対する昇級制度の具体的要件が示される。

商用要件に該当する制度についての取り扱いが明確化。

退職金制度における企業型確定拠出年金の取り扱い。

社会保険適用時の賃金算定期間の見直し。

社会保険加入後の賃金支払い日の具体例が示される。

キャリアアップ助成金支給要件の詳細な変更点が説明される。

本日の動画で、助成金に関する重要な変更点を分かりやすく解説。