Feng Intercultural 04

Summary

本模块探讨文化模式及其在跨文化交际中的重要性。文化模式，即价值取向，涵盖了特定文化成员共享的价值观、信念、态度和行为。它们为识别和分析文化价值提供了系统框架。然而，使用文化模式时需注意个体差异和文化的动态特性。个体的背景、经历和环境会影响其世界观，文化模式也会随时间演变。模块还介绍了霍夫斯泰德的价值维度作为文化模式的典型例子。

Takeaways

• 😀 文化模式是指共享的价值观、信念和行为特征，有助于理解不同文化。
• 😀 人和文化的复杂性很高，因此文化模式作为一个整体概念来简化理解。
• 😀 文化模式可以帮助我们识别和检查反复出现的价值观。
• 😀 文化模式并不适用于所有个体，因为每个人的背景和经历都可能影响他们的行为和观点。
• 😀 描述国家特征或文化模式具有风险，应该主要适用于该国的主流文化成员。
• 😀 在跨文化交流中，要意识到每个人都是独特的，可能不符合一般文化特征。
• 😀 文化模式是动态的，历史变迁会导致文化价值观的演变。
• 😀 示例包括美国民权运动对妇女平权和同性恋权利的影响。
• 😀 文化模式是由人们构建的，随着个人经历和环境的变化而变化。
• 😀 讲座将介绍霍夫斯泰德的价值维度，作为文化模式的一个例子。

Q & A

什么是文化模式？

文化模式，也称为价值取向，是一个总括性术语，用于集体描述特定文化中占主导地位的价值观、信仰和其他特征。

文化模式在跨文化交流中有什么用处？

文化模式有助于提供一个系统的结构，以帮助识别和审视文化中反复出现的价值观。

使用文化模式时需要注意哪些事项？

在使用文化模式时，需要注意四个警告，包括：个体比其文化更复杂、文化模式是动态的、文化模式受多种因素影响。

为什么描述国家特征或典型文化模式是危险的？

因为几乎所有社会都是异质的，文化模式一般应限于该国主导文化的成员，不能简单地适用于所有个体。

个体如何影响其文化模式的表现？

个体的观点和行为受多种因素影响，包括年龄、性别、教育、收入水平和个人经历等。

文化模式为什么是动态的？

文化模式是由人构建的，随着人们的经历和环境的变化，文化模式几乎不可避免地会发生变化。

举个例子说明文化模式的演变。

例如，美国的民权运动促成了女性平权的行动，而这又成为了同性恋权利运动的模型。

霍夫斯泰德的价值维度是什么？

霍夫斯泰德的价值维度是由学者们总结的多种文化模式类型之一，主要用于分析不同文化之间的差异。

文化模式如何帮助理解跨文化交流的挑战？

文化模式提供了一种框架，可以帮助人们识别和理解不同文化之间的价值观差异，从而减少跨文化交流中的误解。

为什么文化模式不能一概而论？

因为文化模式在不同个体中可能会有所不同，且受到多种个人因素的影响，因此不能简单地将其应用于所有人。