Tipos de organigramas

ECONOSUBLIME
26 May 202104:13

Summary

TLDREn esta clase se explica qué es un organigrama y los tipos que existen. Un organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa, mostrando jerarquías, responsabilidades y departamentos. Se describen dos tipos de relaciones: lineales, que indican autoridad, y de staff, que indican asesoramiento. Luego, se presentan diferentes clasificaciones de organigramas según su finalidad, extensión, contenido y forma. Se destacan los organigramas verticales, horizontales y radiales, que reflejan jerarquías de diversas maneras. Finalmente, se muestran ejemplos visuales para cada tipo de organigrama.

Takeaways

  • 📊 Un organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa.
  • 🏢 Refleja las responsabilidades, departamentos y jerarquías dentro de la empresa.
  • 🔗 Existen dos tipos principales de relaciones: lineales (jerárquicas) y de staff (asesoramiento).
  • ⬆️ En las relaciones lineales, una persona manda y otra obedece, representadas por líneas continuas.
  • 🛠️ Las relaciones de staff son para asesorar y se representan con líneas discontinuas, como el departamento de informática.
  • 📁 Existen diferentes tipos de organigramas según su finalidad: informativos (resumidos) y analíticos (detallados).
  • 📌 Según su extensión, los organigramas pueden ser generales (toda la empresa) o detallados (un solo departamento).
  • ⚙️ Según su contenido, pueden ser estructurales (departamentos), personales (personas) o funcionales (funciones).
  • ⬇️ Los organigramas verticales destacan la jerarquía de arriba hacia abajo.
  • ➡️ Los organigramas horizontales destacan las funciones y jerarquías de izquierda a derecha, mientras que los radiales lo hacen del centro hacia afuera.

Q & A

  • ¿Qué es un organigrama?

    -Un organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa, donde se reflejan las responsabilidades, los departamentos y la jerarquía.

  • ¿Cuáles son los dos tipos principales de relaciones que se reflejan en los organigramas?

    -Las relaciones principales son las relaciones lineales, que expresan la jerarquía, y las relaciones de staff o asesoramiento, que proporcionan apoyo a los departamentos.

  • ¿Cómo se representa una relación lineal en un organigrama?

    -Se representa mediante una línea continua que conecta a una persona que manda con otra que obedece. Esto indica que el superior manda sobre el subordinado.

  • ¿Cómo se diferencian las relaciones de staff en un organigrama?

    -Las relaciones de staff o asesoramiento se representan con una línea discontinua, indicando que este departamento ofrece apoyo sin dar órdenes directas.

  • ¿Qué función cumple un departamento de informática como ejemplo de staff?

    -El departamento de informática proporciona apoyo técnico y asesoramiento a los demás departamentos, sin ejercer autoridad directa.

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