An interview with the founders of Black Lives Matter | Alicia Garza, Patrisse Cullors, Opal Tometi

TED

20 Dec 201616:06

Summary

TLDRIn diesem Video diskutieren Mia Birdsong, Patrisse Cullors, Opal Tometi und Alicia Garza die Bedeutung der Black Lives Matter-Bewegung. Sie betonen, dass es eine Aktion ist, die eine Vision einer Welt ohne Rassismus und für die Freiheit von Schwarzen einlädt. Sie sprechen über globale Herausforderungen wie den Klimawandel und die Disparitäten, denen Schwarze in vielen Ländern gegenüberstehen. Die Sprecherinnen betonen die Notwendigkeit von Black Leadership, die Interdependenz und das Vertrauen in das Team. Sie fordern die Zuschauer auf, aktiv zu werden, sich anzuschließen und für eine gerechte und inklusive Gesellschaft einzutreten.

Takeaways

🌟 Black Lives Matter ist ein Aufruf zur Aktion und ein Werkzeug, um eine Welt vorzustellen, in der schwarze Menschen frei sind, zu existieren und zu leben.
🔍 Das Bewegung bietet Antworten auf die Frage, warum bestimmte soziale Probleme und Diskriminierungen auftreten und bietet eine Vision für eine bessere Zukunft.
🌍 Anti-Schwarzer-Rassismus ist ein globales Phänomen, das nicht nur in den Vereinigten Staaten, sondern weltweit existiert.
🌪️ Die globale Realität zeigt, dass schwarze Menschen in den meisten herausfordernden Problemen unserer Zeit, wie zum Beispiel dem Klimawandel, überproportional betroffen sind.
🏡 In Haiti und anderen afrikanischen Ländern gibt es eine Vielzahl von Herausforderungen, die vor Naturkatastrophen wie Hurrikanen begangen wurden.
💪 Trotz der Herausforderungen gibt es eine wachsende Bewegung von Schwarzen, die für Klimagerechtigkeit kämpfen und sich gegen die Kriminalisierung ihrer Existenz wehren.
🔄 Die Idee, dass wenn Schwarze Menschen frei sind, jeder frei ist, betont, dass Rassismus und Diskriminierung an der Basis der Gesellschaft angegangen werden müssen.
🤝 Das Bewegung fördert das Zusammenwirken und die Unterstützung von Schwarzen und von Verbündeten, um gemeinsam für Gerechtigkeit und Freiheit zu kämpfen.
👥 Führung in der Black Lives Matter-Bewegung sieht darin, alle Beteiligten zu unterstützen und zu ermöglichen, dass sie ihre Stärken beitragen und sich am Erfolg des gemeinsamen Ziels beteiligen können.
🌱 Die Hoffnung für eine bessere Zukunft für Schwarze Menschen wird durch das Engagement und die Initiativen inspiriert, die sowohl von jungen als auch älteren Menschen getragen werden.
📞 Die Empfehlung, aktiv zu werden und sich einzumischen, sei es durch den Anschluss an bestehende Gruppen oder durch den Start eigener Initiativen, um die Black Lives Matter-Bewegung voranzubringen.

Q & A

Warum ist die Black Lives Matter-Bewegung für die USA und die Welt wichtig?
-Die Black Lives Matter-Bewegung ist ein Aufruf zur Aktion und ein Werkzeug, um eine Welt vorzustellen, in der schwarze Menschen frei sind, zu existieren und zu leben. Sie bietet Antworten auf die Frage der rassistischen Diskriminierung und fördert eine Vision, in der alle Menschen gleichermaßen gelten.
Was bedeutet es, dass schwarze Menschen in einem stark polizierten Viertel aufwachsen?
-Es bedeutet, dass sie häufiger mit Überwachung und Gewalt durch die Polizei konfrontiert werden, was zu einer Atmosphäre der Angst und Unterdrückung führt und ihre Freiheit einschränkt.
Wie sieht die globale Realität der Diskrepanzen für schwarze Menschen aus?
-Schwarze Menschen sind überall auf der Welt Opfer von Diskrepanzen, die sie in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Wirtschaft und Umwelt stärker betreffen als andere Bevölkerungsgruppen.
Was ist der Zusammenhang zwischen Rassismus und den Folgen des Klimawandels in Afrika?
-Sechs der zehn am stärksten von Klimawandel betroffenen Länder befinden sich in Afrika, was auf die rassistischen Ursachen dieser Ungleichheit hinweist und zeigt, wie globale Probleme rassistischen Strukturen widerspiegeln.
Warum ist es wichtig, Systemrassismus in jedem Kontext herauszufordern?
-Weil Systemrassismus ein globales Phänomen ist, das die Lebensqualität und Chancengleichheit von schwarzen Menschen beeinträchtigt. Eine Bewegung, die Systemrassismus herausfordert, kann dazu beitragen, diese Ungleichheiten zu bekämpfen.
Was ist der Unterschied zwischen 'trickle-down' und 'bubbling-up' in Bezug auf Gerechtigkeit?
-Trickle-down-Gerechtigkeit geht davon aus, dass Verbesserungen für eine Gruppe (z. B. Weiße) automatisch zu Verbesserungen für andere Gruppen führen. Bubbling-up-Gerechtigkeit besagt, dass man Probleme an der Wurzel lösen und so allen Gruppen Gerechtigkeit bringen muss, was auch diejenigen, die am stärksten betroffen sind, besser stellen wird.
Warum ist es wichtig, schwarze Führungskräfte zu fördern?
-Weil schwarze Führungskräfte oft mit weniger Infrastruktur und Unterstützung konfrontiert sind und ihre Sichtweise und Erfahrungen für eine inklusivere und gerechterere Gesellschaft unerlässlich sind.
Was bedeutet das Konzept der 'leaderful' Bewegung in Bezug auf Black Lives Matter?
-Ein 'leaderful' Konzept bedeutet, dass Führung nicht auf wenige Personen konzentriert ist, sondern dass viele Menschen in der Bewegung die Möglichkeit haben, eine Führungsrolle zu übernehmen und sich aktiv einzubringen.
Was sind die Hauptpunkte, die Opal Tometi über Führungsqualitäten gelernt hat?
-Opal Tometi hat gelernt, dass man das Team vertrauen muss, die verschiedenen Stärken der Teammitglieder anerkennen und ihnen die Möglichkeit geben muss, ihre Fähigkeiten zu zeigen und aufzublühen.
Was ist Alicia Garza's Meinung über das Konzept der Führung und wie kann man Führung unterstützen?
-Alicia Garza glaubt, dass Führung nicht isoliert sein muss und dass man Führungskräften nicht als Superhelden behandeln sollte. Sie sagt, dass es wichtig ist, politische Diskussionen zu führen, nicht persönliche Angriffe zu machen und Führungskräfte in ihrer Rolle zu unterstützen, auch wenn sie schwierige Entscheidungen treffen müssen.
Was sind die konkreten Schritte, die das Publikum und die Zuschauer weltweit unternehmen können, um sich an der Black Lives Matter-Bewegung zu beteiligen?
-Sie können sich an der Bewegung beteiligen, indem sie lokale Gruppen oder Initiativen unterstützen oder selbst eine Gruppe gründen, die sich um die Sache kümmert, oder indem sie politische Aktionen ergreifen, wie das Anrufen des Weißen Hauses, um für bestimmte Forderungen einzutreten.

Outlines

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🌎 Schwarze Lebensmöglichkeiten weltweit - Bedeutung von Black Lives Matter

Patrisse Cullors und Opal Tometi betonen die Bedeutung von Black Lives Matter als Aktionsruf und Werkzeug zur Neugestaltung einer Welt, in der Schwarze frei sind, zu existieren und zu leben. Sie erinnern an persönliche Erfahrungen mit Überwachung und Diskriminierung durch die Polizei und betonen, dass Black Lives Matter auch für junge schwarze Frauen eine Vision bietet, dass sie für ihre Rechte eintreten und Regierungen dazu auffordern können, für sie einzustehen. Opal Tometi erweitert die Diskussion auf globales Anti-Schwarzen-Rassismus und die Herausforderungen, denen Schwarze in vielen Ländern gegenüberstehen, wie in Afrika, wo sie von den schlimmsten Folgen des Klimawandels betroffen sind. Sie erwähnt auch Katastrophen wie Hurrikan Matthew, der Haiti schwer getroffen hat, und kritisiert die mangelnde Reaktion auf die Cholera-Epidemie, die durch UN-Friedenstruppen eingeführt wurde. Trotz dieser Herausforderen zeigt sie, wie Afrikaner auf dem Kontinent aufstehen und für Klimagerechtigkeit kämpfen.

05:01

🌱 Efferveszenz und Führung - Die Rolle von Black Lives Matter in der Gesellschaft

Alicia Garza erklärt, dass Rassismus und Race in den USA ein Spektrum von Schwarz bis Weiß darstellen und je näher man an Schwarz ist, desto schlechter ist die Situation. Sie kritisiert das Konzept des 'Trickle-down Justice' und argumentiert, dass Probleme am Ursprung angegangen werden müssen. Alicia verwendet den Lohnlücken-Beispiel, um zu zeigen, dass Schwarze Frauen und Latinas stärker benachteiligt sind als weiße Frauen. Patrisse Cullors betont die Notwendigkeit, in schwarze Führung zu investieren und die Sichtbarkeit der gesamten Gemeinschaft zu erhöhen, anstatt nur auf sich selbst zu kämpfen. Sie ermutigt das Publikum, in der Arbeit für schwarze Lebensmöglichkeiten zu miteinbeziehen, egal ob in der Arbeitswelt oder im Privatleben. Opal Tometi teilt ihre Erkenntnisse über Interdependenz und das Vertrauen in ihr Team mit, nachdem sie eine Sabbatical genommen hat. Sie betont die Bedeutung, die verschiedenen Stärken innerhalb eines Teams anzuerkennen und zu schätzen, um das gesamte Team erfolgreich zu machen.

10:02

💪 Führung als kollektives Engagement - Die Bedeutung von Unterstützung und Anerkennung

Alicia Garza reflektiert über die Einsamkeit der Führung und betont, dass Führung nicht isoliert sein muss. Sie argumentiert, dass wir Führungen nicht als Superhelden behandeln sollten, da sie nur gewöhnliche Menschen sind, die außergewöhnliche Dinge tun wollen. Sie fordert dazu auf, Führungen nicht zu verherrlichen, um mehr Menschen dazu zu ermutigen, Führungsrollen zu übernehmen. Sie betont auch, dass Führung schwierig ist, wenn harte Entscheidungen getroffen und das Richtige getan werden muss, auch wenn es nicht beliebt ist. Sie ermutigt das Publikum, politische, aber nicht persönliche Auseinandersetzungen zu führen, um gemeinsam zu wachsen. Mia Birdsong fragt die Sprecherinnen nach der Quelle ihrer Hoffnung in ihrer Arbeit. Patrisse Cullors ist optimistisch über die Zukunft von Schwarzen und inspiriert von der Vorstellung von schwarzem Leben und Wohlstand. Opal Tometi findet Inspiration in den Immigranten weltweit, die trotz der Herausforderungen ihre Besten tun, um ein besseres Leben für sich und ihre Familien zu schaffen. Sie lobt insbesondere diejenigen, die ungeachtet ihrer unsicheren legalen Situation und der damit verbundenen Schwierigkeiten kämpfen und sich organisieren.

15:03

🤝 Handlungsaufrufe - Wie jeder Einzelne zur Befreiung von Schwarzen beitragen kann

Als letztes Thema werden Handlungsaufrufe gegeben. Alicia Garza fordert das Publikum dazu auf, das Weiße Haus anzurufen, um gegen die gewaltsame Vertreibung der Wasserschutzaktivisten aus ihrem Camp zu protestieren, das sie eingerichtet haben, um das zu verteidigen, was unser Leben ermöglicht. Sie betont, dass dies eng mit den Lebensmöglichkeiten von Schwarzen verbunden ist. Sie ermutigt das Publikum, aktiv in Gruppen oder Kollektiven in ihrer Gemeinschaft teilzunehmen, die für die Bedeutung von schwarzen Lebensmöglichkeiten eintreten. Mia Birdsong und Opal Tometi ergänzen, dass, wenn es keine passenden Gruppen gibt, man selbst eine Gruppe oder Initiative starten sollte. Sie betonen die Notwendigkeit, die Gespräche, die man hat, weiterzugeben und tatsächlich etwas zu unternehmen, anstatt nur zu diskutieren.

Mindmap

Keywords

💡Black Lives Matter

Ein weltweites soziales Bewegungsnetzwerk, das darauf abzielt, Rassismus und Gewalt gegen afroamerikanische Menschen zu bekämpfen. Im Video wird es als ein Instrument beschrieben, das eine Vision einer Welt ermöglicht, in der schwarze Menschen frei sind zu existieren und zu leben. Es wird auch als eine Plattform für Bündnispartner dargestellt, die sich für Schwarze Menschen einsetzen.

💡Systemischer Rassismus

Systemischer Rassismus bezieht sich auf diskriminierende Praktiken und Strukturen innerhalb von Institutionen und Gesellschaften, die bestimmte Rassengruppen benachteiligen. Im Kontext des Videos wird er als ein globales Phänomen diskutiert, das nicht nur in den Vereinigten Staaten, sondern weltweit existiert und gegen das eine humanitäre Bewegung notwendig ist.

💡Antiblack Racism

Antiblack Racism ist ein spezifischer Form von Rassismus, der sich gegen schwarze Menschen richtet. Im Video wird betont, dass dieser Rassismus nicht nur in den USA, sondern weltweit verbreitet ist und eine Herausforderung für globale Gerechtigkeit darstellt.

💡Klimawandel

Klimawandel wird im Video als ein Beispiel für globale Ungleichheiten diskutiert, die schwarze Bevölkerungen betreffen. Es wird darauf hingewiesen, dass Länder in Afrika von den schlimmsten Auswirkungen des Klimawandels betroffen sind, was zu Naturkatastrophen und sozialen Problemen führt.

💡Hurricane Matthew

Hurricane Matthew wird im Video als ein Beispiel für eine Naturkatastrophe genannt, die Haiti, das ärmste Land der westlichen Hemisphäre und mit einer schwarzen Bevölkerung, schwer getroffen hat. Es wird als ein Beispiel für die Verzweiflung und die Herausforderungen dargestellt, denen Haiti und andere schwarze Länder gegenüberstehen.

💡Ubuntu

Ubuntu ist eine philosophische und spirituelle Überzeugung aus Südafrika, die besagt, dass die Menschheit in der Gemeinschaft und der gegenseitigen Unterstützung liegt. Im Video wird Ubuntu als ein Konzept zitiert, das die Bedeutung der Zusammenarbeit und des Vertrauens innerhalb von Führungsteams hervorhebt.

💡Führung

Führung im Video wird als ein Prozess beschrieben, der die Beteiligung aller erfordert und nicht nur auf individueller Sichtbarkeit basiert. Es wird betont, dass Führung in der Gemeinschaft und im Kampf für alle stattfinden sollte, und nicht nur auf der Bühne.

💡Trickle-Down Justice

Trickle-Down Justice ist ein Konzept, das besagt, dass Gerechtigkeit und Verbesserungen zuerst den am besten gestellten Gruppen zuteil werden sollten, um dann anderen zu folgen. Im Gegensatz dazu wird im Video das Konzept der 'Efferveszenz' oder 'Blubbern' befürwortet, bei dem Gerechtigkeit von unten nach oben statt von oben nach unten fließt.

💡Wage Gap

Der Lohnlücke bezieht sich auf die Differenz zwischen den Durchschnittslöhnen von Männern und Frauen. Im Video wird betont, dass diese Differenz noch größer ist, wenn es um Schwarze, Latina oder indigene Frauen geht, und dass Gerechtigkeit in der Bezahlung ein Beispiel dafür ist, wie Gerechtigkeit für eine Gruppe von Menschen den Rest der Gesellschaft auch profitieren kann.

💡Leadershipful Movement

Ein leadershipful Movement ist ein Konzept, das auf der Idee basiert, dass Führung in vielen Händern liegt und nicht zentralisiert ist. Im Video wird dies als eine schöne Idee dargestellt, die die kollektive Dimension der Führung hervorhebt, die oft von Frauen in der Diskussion um Führung mitgebracht wird.

Highlights

Black Lives Matter is a call to action and a tool to reimagine a world where black people are free to exist and live.

The movement offers answers to systemic issues and a vision for young black girls to believe they deserve to be fought for.

Antiblack racism is a global issue, not just confined to the United States.

A human rights movement is needed to challenge systemic racism in all contexts.

Black people face disparities in many of the world's most pressing issues, including climate change.

Haiti, being the poorest country in the hemisphere with a black population, faces numerous challenges, including the aftermath of natural disasters and diseases.

Despite challenges, there is a network of Africans fighting back and demanding climate justice.

Racism in the United States operates on a spectrum from black to white, with those closer to black experiencing greater disadvantages.

Addressing problems at their root in black communities can create a 'bubble up' effect of justice for all.

Leadership in the Black Lives Matter movement involves investing in black leadership and making the whole visible.

Leadership is about everyone showing up for black lives, not just watching from the sidelines.

Interdependence and trusting one's team are key lessons in leadership.

Ubuntu philosophy - 'I am because you are; you are because I am' - highlights the importance of collective contributions in leadership.

Leaders should not be treated as superheroes but as ordinary people attempting to do extraordinary things.

Leadership is not about being liked but about making hard choices and doing what's right.

Hope for black futures is inspired by imagining black people living and thriving, rather than focusing on black death.

Immigrants, especially those who are unauthorized, inspire by resisting and organizing despite societal challenges.

Older people transforming and stepping into leadership in service of the movement is a source of inspiration.

Audience is encouraged to call the White House to support water protectors and join or start local groups working for black lives.