🔥COMO ser un buen ADMINISTRADOR(A) de ALTO RENDIMIENTO👨‍💼👩‍💼

Robert Vargas

2 Sept 201911:32

Summary

TLDREl video ofrece consejos para convertirse en un administrador de alto rendimiento, enfocándose en habilidades clave como coaching, trabajo en equipo, investigación y liderazgo. Explica que el coaching no es solo para motivar, sino para expandir la mente y mejorar el rendimiento. El trabajo en equipo es crucial para lograr el éxito, y la investigación es necesaria para mantenerse al tanto de las últimas herramientas y estrategias. Además, se destaca la importancia de desarrollar hábitos que promuevan el crecimiento personal y profesional, como la planificación, organización y control de progreso, para liderar y administrar efectivamente tanto en el ámbito personal como profesional.

Takeaways

😀 Un administrador de alto rendimiento es capaz de agrupar a las personas en los puestos correctos y manejar estrategias y técnicas para controlar una organización.
🔑 El alto rendimiento significa tener éxito a largo plazo manteniendo bienestar y relaciones positivas.
🧩 Para unir ambos mundos, es necesario vivir en altos rendimientos y tener control en todo momento, tanto a largo como a corto plazo.
📈 Las habilidades clave para un administrador de alto rendimiento incluyen coaching, trabajo en equipo y investigación constante.
🤝 Coaching es orientar la mente de una persona hacia el futuro y mejorar su rendimiento, utilizando preguntas como herramienta.
💼 Trabajar en equipo es fundamental para lograr el éxito, ya que nadie llega a la cima de manera solitaria.
🔍 La investigación es esencial para un administrador de alto rendimiento, ya que le permite estar al tanto de las últimas herramientas y estrategias.
🌟 La liderazgo es una habilidad clave para que las personas entiendan y actúen basándose en las directrices proporcionadas.
🛠 Los hábitos son conjuntos de ideas puestas en práctica a largo plazo y son fundamentales para el desarrollo personal y profesional.
📈 Los administradores de alto rendimiento desarrollan hábitos como la planificación, organización, alimentación saludable, ejercicio, gratitud y enfoque en la presenteza.

Q & A

¿Qué habilidades clave se mencionan en el guion para convertirse en un administrador de alto rendimiento?
-El guion menciona habilidades clave como coaching, trabajo en equipo, investigación y liderazgo.
¿Qué es el coaching según el guion y cómo se relaciona con el rendimiento alto?
-El coaching se define como orientar la mente de una persona a través de preguntas hacia el futuro y una mejora. Se relaciona con el rendimiento alto al ampliar la mente de la persona y ayudarla a trabajar en alto rendimiento, pensando y sintiendo como su mejor versión.
¿Cómo se describe la importancia del trabajo en equipo en el guion?
-El guion enfatiza que nada se puede lograr sin un equipo de trabajo de alto rendimiento y que el éxito no se alcanza de manera solitaria, sino con la ayuda de otros.
¿Qué estrategias se sugieren para mejorar la investigación y la gestión en un entorno de alto rendimiento?
-Se sugiere que un administrador de alto rendimiento debe estar constantemente estudiando, leyendo libros, y observando las tendencias mundiales para mantenerse actualizado con las últimas herramientas y estrategias.
¿Cuáles son los hábitos que se mencionan en el guion como importantes para los administradores de alto rendimiento?
-Los hábitos mencionados incluyen planificación, organización, mantener una buena dieta, hacer ejercicio, agradecimiento, enfocarse en la hora presente, control de progreso personal y familiar, y tener una mentalidad de no perder el tiempo.
¿Qué es la 'mentalidad de no perder el tiempo' que se discute en el guion?
-La 'mentalidad de no perder el tiempo' se refiere a la conciencia y honestidad con uno mismo sobre el uso efectivo del tiempo, evitando desperdiciar horas en distracciones o actividades que no están alineadas con las metas personales.
¿Cómo se puede mejorar la eficiencia personal y profesional según el guion?
-El guion sugiere mejorar la eficiencia a través de la planificación diaria, organización de ideas y recursos, y el enfoque en la hora presente para añadir valor y conectar genuinamente con otras personas.
¿Qué tipo de recompensas se sugieren para fortalecer los hábitos en el guion?
-Se sugiere que las recompensas pueden ser algo simple como un pedazo de chocolate o algo más significativo como pasar un fin de semana agradable con amigos o pareja. También se menciona que el cerebro liberará hormonas que harán sentir a una persona realizado al formar nuevos hábitos.
¿Qué es la importancia de la carrera de administración de empresas según el guion?
-El guion sugiere que la carrera de administración de empresas es importante para aquellos que aspiran a liderar organizaciones y administrar diferentes negocios de manera efectiva.
¿Cómo se puede influir en la comunidad y en el equipo de trabajo según el guion?
-El guion indica que para influir en la comunidad y en el equipo de trabajo, es necesario ser un ejemplo, servir a las necesidades de los demás, y añadir valor a sus vidas para poder influir en ellos en el futuro.

Outlines

00:00

🚀 ¿Cómo ser un líder de alto rendimiento?

Este párrafo explora cómo los líderes y empresarios pueden administrar efectivamente una organización y su vida personal. Se enfatiza la importancia de la administración estratégica y la necesidad de unir el éxito profesional con el bienestar personal. Se menciona que el rendimiento alto implica superar estándares a largo plazo y mantener relaciones positivas. Se sugiere que para ser un administrador de alto rendimiento, es crucial desarrollar habilidades claves como coaching, trabajo en equipo y liderazgo. Además, se destaca la importancia de la investigación para mantenerse actualizado con las últimas herramientas y estrategias.

05:02

💡 Desarrollo de hábitos para el éxito

El segundo párrafo se centra en la importancia de desarrollar hábitos para alcanzar el rendimiento alto. Se explica que los hábitos son conjuntos de ideas puestas en práctica a largo plazo y se describen los tres componentes clave de un hábito: señal, rutina y recompensa. Se sugiere que los administradores de alto rendimiento siguen hábitos como la planificación, organización, mantenimiento de una buena dieta, ejercicio, gratitud y enfoque en el presente. También se menciona la importancia de controlar el progreso personal y la mentalidad de no desperdiciar tiempo, enfocándose en el uso eficiente del tiempo y la inversión en la comunidad y en el equipo.

10:03

🌟 Ser líder: más que pensar en uno mismo

El tercer párrafo enfatiza que ser un líder de alto rendimiento no se trata solo de pensar en uno mismo, sino de invertir la perspectiva para beneficiar a la comunidad y a los empleados. Se sugiere que los administradores de alto rendimiento deben enfocarse en el crecimiento exponencial de las personas a su cargo y de sus propias habilidades y recursos. Se invita a los lectores a compartir sus opiniones sobre qué otras habilidades son necesarias para ser un administrador de alto rendimiento y se anima a suscribirse al canal para recibir más contenido relacionado con la administración, estrategia empresarial y finanzas personales.

Mindmap

Keywords

💡Administración

Administración se refiere al proceso de gestionar recursos, personas y operaciones dentro de una organización o empresa. En el guion, la administración es un tema central, ya que se discute cómo los líderes pueden administrar efectivamente una organización y un equipo de personas. Se menciona que la administración implica agrupar a las personas en los puestos correctos y aplicar estrategias y técnicas para mantener el control de una organización.

💡Alto rendimiento

El alto rendimiento es un concepto que se refiere a la capacidad de lograr resultados excepcionales y sostenidos, más allá de los estándares normales. En el video, se enfatiza la importancia de no solo administrar una empresa o una vida personal, sino de lograr alto rendimiento en ambos ámbitos, manteniendo un bienestar y relaciones positivas a largo plazo.

💡Coaching

Coaching es el proceso de orientar y motivar a una persona para que alcance sus metas a través de preguntas y reflexión. En el guion, se destaca la habilidad de coaching como una de las habilidades claves para un administrador de alto rendimiento, permitiendo a los líderes ampliar la mente de sus equipos y fomentar un trabajo en alto rendimiento.

💡Trabajo en equipo

Trabajo en equipo hace referencia a la colaboración y la cooperación entre individuos para lograr un objetivo común. El guion subraya la importancia de tener un equipo de trabajo de alto rendimiento y cómo la realización de objetivos en solitario es menos probable que el éxito colectivo, utilizando ejemplos de líderes como Steve Jobs y su relación con sus mentores.

💡Investigación

La investigación es el proceso de buscar y analizar información para obtener conocimientos o entender mejor un tema. En el contexto del video, la investigación es una habilidad esencial para un administrador de alto rendimiento, ya que les permite estar al tanto de las últimas herramientas, estrategias y tendencias, lo que es crucial para la innovación y el crecimiento de una organización.

💡Liderazgo

Liderazgo es la habilidad de guiar, influenciar y motivar a un grupo de personas para lograr un objetivo común. El guion discute cómo el liderazgo es fundamental para que otros te entiendan, te escuchen y actúen en base a tus directrices, subrayando la importancia de ser un ejemplo y de servir a los demás para desarrollar relaciones y poder de influencia.

💡Hábitos

Hábitos son comportamientos repetitivos que se adquieren con el tiempo y que influyen en nuestra productividad y éxito. En el video, se argumenta que los hábitos son esenciales para el desarrollo de una mentalidad de alto rendimiento, y se describen tres componentes clave: la señal, la rutina y la recompensa, que son fundamentales para la formación de hábitos constructivos.

💡Planificación

Planificación es el proceso de establecer metas y organizar los pasos necesarios para alcanzarlas. El guion menciona la planificación como un hábito de alto rendimiento, donde se enfatiza la importancia de planificar desde el momento de despertar hasta la organización diaria, lo que ayuda a mantener el enfoque y la productividad.

💡Mentalidad

Mentalidad se refiere a la actitud y perspectiva que una persona tiene hacia una situación o vida en general. En el video, se discute cómo una mentalidad de alto rendimiento, que incluye no perder el tiempo y tener control sobre el tiempo y recursos, es crucial para los administradores exitosos que buscan el crecimiento exponencial tanto personal como profesional.

💡Gestión del tiempo

Gestión del tiempo es la habilidad de organizar y priorizar las actividades de manera efectiva para maximizar la productividad y el rendimiento. El guion aborda la gestión del tiempo como una habilidad esencial para los administradores de alto rendimiento, destacando la importancia de ser consciente y honesto con uno mismo sobre cómo se emplea el tiempo y cómo se puede mejorar su uso.

Highlights

La administración efectiva de una organización y personas es clave para el éxito de un líder.

El alto rendimiento implica tener éxito a largo plazo manteniendo bienestar y relaciones positivas.

Para ser un administrador de alto rendimiento, es necesario desarrollar habilidades claves.

Coaching es una habilidad crítica para orientar a las personas hacia un mejor rendimiento.

El coaching ha sido malentendido en algunos contextos, pero es esencial para el desarrollo de líderes.

Trabajar en equipo es fundamental para lograr el éxito en la administración de negocios.

La investigación es crucial para mantenerse actualizado con las últimas herramientas y estrategias.

El liderazgo implica ser un ejemplo y servir para añadir valor a los demás.

Los hábitos son conjuntos de ideas puestas en práctica que definen el éxito de una persona.

La planificación y organización son hábitos claves para los administradores de alto rendimiento.

La mentalidad de un administrador de alto rendimiento se centra en el control y el uso eficiente del tiempo.

Los administradores de alto rendimiento valoran el tiempo y trabajan en el crecimiento exponencial de sus recursos.

El crecimiento personal y profesional es una prioridad para los administradores de alto rendimiento.

La administración de empresas es una carrera valiosa que ofrece herramientas para el éxito en el liderazgo.

Los administradores de alto rendimiento son conscientes y honestos con sí mismos para optimizar su tiempo.