GVV Pillar 2: Choice

Summary

Le script explore l'importance de faire des choix éthiques et de défendre nos valeurs face à la pression. Il illustre comment les 'facilitateurs' et les 'freins' influencent notre capacité à exprimer nos valeurs. Des exemples de situations professionnelles et personnelles soulignent la complexité des décisions morales et la nécessité de préparer des réponses pour les moments de tension éthique. L'importance de travailler dans un environnement qui encourage la discussion ouverte et de préparer des stratégies pour résister aux tentatives de corruption est également mise en évidence.

Takeaways

• 📚 Chaque décision et action peut enseigner quelque chose, il est important d'apprendre des expériences passées pour ne pas répéter les mêmes erreurs.
• 🗣️ 'Je n'avais pas le choix' est souvent utilisé comme excuse pour ne pas agir selon nos valeurs, mais en réalité, nous avons toujours le choix d'agir ou de ne pas agir.
• 🔍 Il est essentiel de reconnaître que nous choisissons quotidiennement d'exprimer ou non nos valeurs, et cela peut nous aider à apprendre de nos expériences passées.
• 💪 Lorsqu'on s'oppose à des décisions injustes, comme dans l'exemple de Krupa, cela peut être difficile mais c'est le comportement éthique approprié.
• 👂 L'écoute attentive et l'ouverture d'esprit des supérieurs hiérarchiques peuvent faciliter l'expression des valeurs personnelles au travail.
• 🤝 L'appui de personnes qui partagent nos valeurs, comme un ami ou un collègue, peut renforcer notre capacité à les exprimer.
• 🚫 Il est souvent plus difficile de dire non à des amis proches qui nous demandent de faire quelque chose qui va à l'encontre de nos valeurs.
• 🕰️ Les contraintes de temps et la pression peuvent rendre plus difficile l'expression de nos valeurs, il est donc important de se préparer à l'avance.
• 🛡️ L'identification des 'activeurs' et des 'désactiveurs' dans notre vie peut nous aider à prévoir et à gérer les situations où nous devons exprimer nos valeurs.
• 🏢 Choisir de travailler dans une organisation qui encourage la discussion ouverte et ne punit pas pour poser des questions est un moyen d'activer les conditions favorables à l'expression de nos valeurs.
• 📝 Préparer des réponses脚本化 peut aider à gérer les situations où nous sommes confrontés à des demandes qui vont à l'encontre de nos valeurs.
• 💔 Il peut y avoir des conséquences à agir selon nos valeurs, comme la perte d'un emploi, mais cela peut aussi conduire à des relations plus solides et à une meilleure cohérence avec soi-même.

Q & A

Quelle est la principale idée abordée par Anna dans le script ?

Anna souligne que chaque décision et action peut être source d'apprentissage, et elle admet qu'elle n'agirait pas de la même manière à l'avenir après avoir tiré des leçons de ses erreurs.

Que dit Professor Mary Gentile sur les choix et les valeurs ?

Professor Mary Gentile insiste sur le fait que nous prenons tous des décisions concernant l'expression de nos valeurs chaque jour, et que même si nous avons échoué à les faire entendre dans le passé, nous pouvons apprendre de ces expériences.

Quel exemple de situation professionnelle a partagé Krupa ?

Krupa a expliqué qu'en mettant à jour un système pour un client, une fonctionnalité a été perdue. Elle a choisi de s'opposer aux directives de ses supérieurs pour ne pas faire payer le client pour quelque chose qu'ils devraient avoir, montrant son engagement éthique.

Comment la relation entre Krupa et son manager a-t-elle été décrite ?

La relation entre Krupa et son manager est décrite comme ouverte et de confiance, où le manager était disposé à écouter les opinions de Krupa, même en début de carrière.

Quels sont les "enablers" mentionnés dans le script ?

Les "enablers" sont les facteurs qui facilitent l'expression de nos valeurs, comme un supérieur ou un ami très ouvert d'esprit, ou une situation importante pour quelqu'un que nous chérissons profondément.

Pourquoi est-il important de réfléchir aux "enablers" et aux "disablers" ?

Réfléchir aux "enablers" et aux "disablers" nous permet de mieux comprendre les circonstances qui nous aident ou nous empêchent d'exprimer nos valeurs, et ainsi de préparer des stratégies pour les situations futures.

Quel exemple de "disabler" a été partagé dans le script ?

Un exemple de "disabler" est la pression du temps serré et la préparation insuffisante pour répondre à un défi, ou la difficulté à dire non à un ami proche qui nous demande de faire quelque chose contraire à nos valeurs.

Quel choix difficile a dû faire l'interviewée dans son histoire personnelle sur le vol ?

L'interviewée a dû choisir entre révéler l'infidélité de l'amant de sa meilleure amie, ce qui aurait pu entraîner une rupture avec son propre compagnon, ou de garder le silence pour sauvegarder sa propre relation.

Quel est l'avantage de travailler dans une organisation qui encourage la discussion ouverte ?

Travailler dans une organisation qui encourage la discussion ouverte maximise les "enablers", facilitant ainsi l'expression des valeurs et la prévention des situations où l'on se sent obligé de trahir ses principes.

Quel conseil donne Jacob sur la préparation pour vivre de manière éthique ?

Jacob souligne que la préparation est clé pour vivre de manière éthique, car il est difficile de faire des choix éthiques à la volée et il est important de se préparer à éviter les erreurs potentielles.

Quelle est la conséquence décrite lorsque quelqu'un ne parvient pas à exprimer ses valeurs face à la pression ?

La conséquence décrite est que les individus peuvent finir par suivre le chemin de la facilité ou de l'obligation, même s'ils savent que c'est incorrect, ce qui peut entraîner des regrets et des décisions éthiquement douteuses.