¿Cuál es tu tipo de personalidad? (¡Con tests!)
Summary
TLDREste video educativo de Platts explora la diversidad y complejidad de las personalidades humanas a través de diferentes enfoques históricos y modernos. Desde la astrología y los temperamentos de Galeno hasta los arquetipos de la Gama y la teoría de los tipos A y B de la personalidad, se desafía al espectador a seleccionar un símbolo y descubrir su 'tipo' de personalidad. A través del efecto Forer, se muestra cómo las descripciones vagas pueden parecer precisas, y se introduce el Indicador Myers-Briggs con su enfoque en 16 tipos de personalidad. Finalmente, se discute el modelo de los cinco grandes rasgos de personalidad y su relevancia en la salud y el desarrollo personal, animando al aprendizaje continuo y la autoexploración.
Takeaways
- 🔮 El video comienza con un experimento de selección de símbolos para determinar el tipo de personalidad del espectador.
- 🌟 Se menciona la astrología y cómo clasifica a las personas en 12 signos zodiacales basados en la posición de las estrellas.
- 🔬 Se hace referencia a la clasificación de temperamentos por Galeno, que distingue entre colérico, sanguíneo, flemático y melancólico.
- 📚 Se habla de la teoría de los nueve arquetipos de la personalidad propuesta por Grama y sus conexiones espirituales.
- 🏥 Se describe la teoría de tipo A y tipo B de la personalidad, relacionada con el comportamiento competitivo y la salud.
- 🔍 Se explica el efecto Forer, que demuestra cómo las descripciones vagas pueden parecer precisas cuando se aplican a uno mismo.
- 📊 Se presenta una versión simplificada del test del Indicador Myers-Briggs para clasificar la personalidad en 16 tipos.
- 🧠 Se discute la crítica científica al test de Myers-Briggs, ya que los resultados pueden variar según el estado de ánimo del evaluado.
- 📈 Se introduce el modelo de los cinco grandes rasgos de personalidad, más aceptado por la comunidad psicológica, que mide apertura, escrupulosidad, extraversión, amabilidad y neuroticismo.
- 👤 Se enfatiza la importancia de no etiquetar a las personas y de reconocer que la personalidad puede cambiar a lo largo de la vida.
- 🌐 Se sugiere que el conocimiento de los rasgos de personalidad puede ser útil para el desarrollo personal y la mejora de la salud mental.
Q & A
¿Qué es el efecto Forer y cómo se relaciona con el experimento del vídeo?
-El efecto Forer, también conocido como el barómetro de Forer, es una tendencia cognitiva por la cual las personas tienden a encontrar a la descripción de su personalidad en términos vagos y generales. En el experimento del vídeo, se utiliza para demostrar cómo las descripciones genéricas pueden parecer personalizadas y precisas, lo que lleva a una falsa sensación de acierto.
¿Qué son los signos zodiacales y cómo se relacionan con la personalidad según la astrología?
-Los signos zodiacales son 12 divisiones del zodíaco que se utilizan en la astrología occidental para interpretar las influencias celestes en la personalidad y el destino. Según esta creencia, la posición de las estrellas en el momento de nacimiento define el modo de ser de una persona.
¿Qué es el temperamento de Galeno y cómo clasifica a las personas?
-El temperamento de Galeno es una clasificación basada en las teorías de los cuatro humores (sanguíneo, colérico, flemático y melancólico). Cada humor está asociado con un temperamento específico, y las personas se clasifican según su predominio humoral.
¿Qué son los nueve arquetipos mencionados en el vídeo y qué proponen?
-Los nueve arquetipos son una teoría psicológica que sugiere que hay nueve patrones básicos de personalidad en las personas. Cada arquetipo está asociado con características específicas y propuestas de desarrollo espiritual.
¿Qué es la teoría de tipo A y tipo B de la personalidad y cómo se diferencian?
-La teoría de tipo A y tipo B de la personalidad fue propuesta en el siglo XX. El tipo A es descrito como competitivo, organizado, impaciente y con mayor riesgo de problemas coronarios, mientras que el tipo B es visto como más relajado, desorganizado y saludable.
¿Qué es el Indicador Myers-Briggs y cómo se utiliza en el mundo corporativo?
-El Indicador Myers-Briggs (MBTI) es un sistema de clasificación de personalidades basado en la teoría de Carl Jung. Se utiliza en el mundo corporativo para comprender mejor a los empleados y mejorar la comunicación y la colaboración en el trabajo.
¿Cómo se definen las dimensiones de apertura a la experiencia, escrupulosidad, extraversión, amabilidad y neuroticismo en el modelo de los cinco grandes rasgos de personalidad?
-En el modelo de los cinco grandes rasgos, la apertura a la experiencia mide la curiosidad y el deseo de nuevas experiencias, la escrupulosidad evalúa la conciencia y la disciplina, la extraversión mede la interacción con el mundo externo, la amabilidad determina la predisposición a la cooperación y la neuroticismo indica la susceptibilidad al estrés y los estímulos negativos.
¿Por qué es importante no clasificar a las personas en estereotipos basados en sus rasgos de personalidad?
-Etiquetar a las personas en estereotipos puede limitar su capacidad de cambio y desarrollo personal, ya que puede llevar a prejuicios y a la sobrevaloración de ciertos rasgos en detrimento de otros. Es esencial reconocer la complejidad y la diversidad de las personalidades.
¿Cómo puede la personalidad cambiar a lo largo de la vida y cuál es la influencia de la herencia y el entorno?
-La personalidad puede cambiar debido a experiencias, aprendizaje y desarrollo a lo largo de la vida. La investigación sugiere que la herencia y el entorno influyen de manera igualitaria en la formación de los rasgos de personalidad, aunque la influencia exacta puede variar entre individuos.
¿Cómo se relacionan ciertos rasgos de personalidad con la salud física y mental?
-Algunos estudios han demostrado que hay correlaciones entre rasgos de personalidad y la salud. Por ejemplo, altos niveles de neuroticismo pueden estar asociados con un mayor riesgo de depresión, mientras que rasgos como la escrupulosidad y la apertura pueden estar relacionados con una vida más larga y saludable.
Outlines
🔮 Experimento de Personalidad
Este párrafo presenta un experimento de personalidad en el que se invita al espectador a elegir entre dos símbolos y posteriormente ver un video para descubrir qué tipo de personalidad posee. Se menciona que Platts, una plataforma de educación en línea, enseña habilidades para el éxito en la economía digital. Se explora la historia de intentos de clasificar a las personas, desde la astrología, los cuatro temperamentos griegos hasta los nueve arquetipos de la Gama. Además, se menciona la teoría de tipo A y tipo B de la personalidad, y se invita al espectador a recordar el símbolo elegido al comienzo para conocer su descripción de personalidad. Finalmente, se revela que ambos símbolos conducen a descripciones similares, ilustrando el efecto Forer, donde las afirmaciones vagas y ambiguas se asemejan a la personalidad del individuo.
📊 El Indicador Myers Briggs
Este párrafo explica el modelo de clasificación de personalidades Myers-Briggs, que identifica 16 tipos de personalidad basados en una secuencia de letras (E/I, S/N, T/F, J/P). Se describen brevemente las características de cada tipo, como la extroversión (E), introversión (I), percepción sensorial (S), intuición (N), pensamiento (T), sentimiento (F), organización (J) y apertura (P). Aunque el modelo es popular en el mundo corporativo, también es criticado por la comunidad científica por su falta de consistencia y predictibilidad. Se argumenta que las personalidades no son estáticas y que el etiquetado puede ser limitante, en lugar de eso, se sugiere el enfoque de los cinco grandes rasgos de personalidad, que son más aceptados en la psicología y ofrecen un perfil personalizado en lugar de tipos estáticos.
🌟 Los Cinco Grandes Rasgos de Personalidad
El tercer párrafo se centra en el modelo de los cinco grandes rasgos de personalidad, que miden apertura a la experiencia, escrupulosidad, extraversión, amabilidad y neuroticismo. Se explica que estos rasgos son distribuidos en una curva y que la mayoría de las personas se encuentran en un punto intermedio. Además, se menciona que la personalidad puede cambiar a lo largo de la vida y que algunos rasgos están correlacionados con la salud mental y física. Se destaca que, aunque los rasgos tienen una componente genética, también pueden ser influenciados por la crianza y la educación. Finalmente, se anima a los espectadores a explorar sus rasgos de personalidad y a considerar la posibilidad de cambio y mejora, sin caer en estereotipos, y se promueve la plataforma de educación en línea Platts, que ofrece cursos para el desarrollo personal y profesional.
Mindmap
Keywords
💡Personalidad
💡Astrología
💡Temperamentos
💡Grama
💡Teoría de tipo A y tipo B
💡Efecto Forer
💡Indicador Myers Briggs
💡Cinco Grandes Rasgos de Personalidad
💡Escrupulosidad
💡Neuroticismo
Highlights
Experimento de selección de símbolos para revelar tu personalidad.
Presentación de Platts y su plataforma de educación en línea.
Historia de intentos para clasificar las personalidades humanas.
Astrología y los 12 signos zodiacales como método de clasificación.
Teoremas de Galeno y los cuatro temperamentos.
La Gama y los nueve arquetipos espirituales.
Teoría de tipo A y tipo B de la personalidad.
El efecto Forer y cómo las descripciones vagas pueden parecer precisas.
Descripción de personalidades para símbolo 1: valiente y no riesgosa.
Descripción de personalidades para símbolo 2: cuidadosa y aventurera.
El indicador Myers-Briggs y su sistema de clasificación de personalidades.
Criticismos al indicador Myers-Briggs por la comunidad científica.
El modelo de los cinco grandes rasgos de personalidad y su aceptación en psicología.
Las cinco dimensiones del modelo de los cinco grandes rasgos.
Influencia de la genética y el entorno en la formación de la personalidad.
Cambio de la personalidad a lo largo de la vida y su relación con la salud.
Invitación a suscribirse al canal y a Platts para aprender más.
Transcripts
hagamos un experimento observa estos dos
símbolos y elige el que te guste más ya
anota si elegiste el símbolo 1 o el 2
ahora
quédate a ver el vídeo para saber cuál
es tu tipo de personalidad este vídeo es
presentado por platts y la plataforma de
educación online que te enseña todas las
habilidades para triunfar en la nueva
economía digital nunca pares de aprender
las personas son tan variadas y
complejas que desde hace mucho tiempo ha
habido intentos por clasificarlas a ver
si es más fácil entenderlas la
astrología dice que es la posición de
las estrellas al momento de nacer la que
define tu modo de ser y propone 12
signos zodiacales
el griego galeno basado en las ideas de
los humores de hipócrates clasificaba a
los humanos en cuatro temperamentos
colérico sanguíneo flemático y
melancólico más moderno
en la grama propone nueve arquetipos y
sus conexiones lo que te indicaría un
camino espiritual en el siglo 20 se
propuso la teoría de tipo a equipo de la
personalidad tipo a sería la competitiva
organizada impaciente y con más riesgo
de problemas coronarios mientras que la
tipo b sería más relajada desorganizada
y saludable después de realizar un test
o elaborar tu carta astral todos estos
sistemas que ofrecen una descripción de
tu personalidad y cuando la ley es casi
siempre acabas exclamando y es cierto
ese soy yo recuerdas el símbolo que
elegiste al principio del vídeo aquí
está la descripción de tu personalidad
símbolo 1 eres una persona valiente que
no duda en ayudar a las personas que
amas pero no te gusta tomar riesgos
innecesarios
disfrutas explorar y tener nuevas
experiencias y al mismo tiempo cuidar tu
integridad
y tu salud aunque valoras tu privacidad
disfrutas de la compañía de los demás
a veces cometes errores pero
es muy inteligente tiene capacidades
ocultas que no has aprovechado al 100%
símbolo 2 eres una persona cuidadosa y
prudente y al mismo tiempo disfrutas la
aventura y lo novedoso valoras mucho a
tus seres queridos y gozas de la
convivencia pero hay momentos en los que
necesitas silencio y reflexión aunque
preferirías no meterte en problemas
luchas por lo que consideras que es
justo para ti y para los otros tu
capacidad intelectual es grande aunque
no siempre te la reconocen te convendría
creer más en tus habilidades bien que te
parece del 1 al 10 que tanto le atinamos
si obtuvimos una puntuación alta te
tenemos que confesar que no sabemos nada
de ti acabas de experimentar el efecto
forer en realidad los dos textos son muy
similares y hacen muchas afirmaciones
vagas y ambiguas nuestra mente tiende a
escoger sólo los datos que nos parecen
relevantes en especial si resultan
halagadores muchas
las descripciones de personalidad
especialmente las astrológicas
aprovechan el efecto forest a principios
del siglo 20
katherine kubrick's y su hija isabel
brics myers se basaron en las ideas de
cold gustav jung e inventaron un sistema
de clasificación de personalidades que
ahora es muy popular y hasta la fecha se
usa en empresas e instituciones el
indicador
myers briggs se pueden encontrar test en
línea y a continuación te ofrecemos una
versión super simplificada de la prueba
quieres tomar la 1 que actitud es más
parecida a la tuya actuar primero y
reflexionar después para poder seguir
actuando
anotate una y reflexionar primero actuar
después para poder seguir reflexionando
anotate una y la es significa
extroversión y la introversión 2 en
cuanto a la percepción cuando recibes
nueva información
confías más en tus sentidos y en los
datos en aquello que es tangible
anotate una
confías más en teorías generales ideas
abstractas y en tu inspiración entonces
anota de una en la s se refiere a
sensación y la n a intuición 3 al
momento de tomar una decisión
prefieres tomar distancia analizar lo
que es lógico tomar una decisión
razonable
anotate una te o lo haces usando tu
empatía buscando consensos y que los
involucrados se sientan contentos
anotate una efe la t es de thinking
pensamiento y la f de feeling
sentimiento 4 por último cómo es tu
relación con el mundo prefieres que las
cosas sean claras y resueltas y tomar
decisiones categóricas
apúntate una jota o te gusta más que las
cosas sean flexibles y espontáneas y
dejar tus opciones abiertas
anotate una p la j es de jogging
calificador y la p significa perceptivo
y ahí está esa secuencia de letras
tu tipo de personalidad según el
indicador de myers briggs hay 16
combinaciones diferentes cada una con
sus características y supuestas
fortalezas y debilidades ese test es muy
utilizado en el mundo corporativo pero
es muy criticado por la comunidad
científica por ejemplo una persona puede
obtener resultados diferentes según su
estado de ánimo y los estudios indican
que no permite predecir qué tan bien te
vas a desempeñar en diferentes
actividades y a fin de cuentas para qué
sirve clasificar la personalidad la
verdad es que resulta divertido y hasta
gratificante sentir que uno pertenece a
un tipo decir cosas como este lo que
hizo juan típico de un ene efe o ya
sabes como soy un stj incorregible el
problema es que etiquetar a las personas
de esta manera tiende a formar
estereotipos y a entorpecer el cambio en
uno mismo hay que renunciar entonces a
conocernos a nosotros mismos claro que
no pero si hay que tomar en cuenta que
las personas no sé
pueden separar en grupos como si
tuvieran un rasgo de personalidad y
carecieran de otro por ejemplo el rasgo
de introversión y extraversión está
distribuido en una población a manera de
curva en este extremo estarían las pocas
personas que son extremadamente
introvertida y en este otro las que son
muy extrovertida la mayoría quedamos en
algún punto intermedio una persona
ubicada aquí tiene más en común con una
ubicada acá que con otra que está en el
extremo midiendo características se
puede llegar al método de los cinco
grandes rasgos de personalidad que
aunque no está exento de críticas es más
aceptado por la comunidad psicológica
este modelo valora cinco dimensiones
apertura a la experiencia mide tu
curiosidad y tu deseo de conocer cosas
nuevas si es alta es probable que sea
más creativo impredecible y tengas
conductas arriesgadas si es baja serás
una persona más prudente y sistemática
escrupulosidad
es conciencia o sea el esmero haces las
cosas a conciencia que tanta disciplina
tienes te gusta planear tu trabajo y
logras alcanzar tus metas o prefieres
relajarte y tomar las cosas como vienen
extraversión que tanto te involucras con
el mundo externo interactúas de manera
asertiva con los demás o tiendes más
hacia el mundo interno a ser más
reflexivo y silencioso amabilidad eres
transigente o intransigente que tanta
importancia le das a estar en armonía
con los demás en comparación con tu
propio bienestar tiendes a ser
cooperativo y confiado o que tanto a ser
suspicaz y competitivo neuroticismo que
tanto te afecta el estrés y los
estímulos negativos que tan amenazante o
acogedor te parece el mundo si ves los
fracasos como irremediables y tardas
mucho en recuperarse de una mala
experiencia tu neuroticismo es alto si
ante circunstancias adversas tiendes a
permanecer calmado
y estable tu neuroticismo es bajo el
modelo de los cinco rasgos no crea tipos
sino que te da un resultado
personalizado si te interesa hemos
preparado un test para ti te dejamos el
link en la descripción pero no lo tomes
como un diagnóstico serio para eso hace
falta acudir con un experto en
psicología investigaciones hechas con
gemelos han mostrado que cada rasgo
depende la mitad de la herencia genética
y la mitad de la crianza y la educación
dos niños nacidos el mismo día y con el
mismo adn pueden tener personalidades
muy diferentes además la personalidad
puede ir cambiando a lo largo de la vida
ciertos trastornos mentales están
relacionados con rasgos de personalidad
extremos neuroticismo alto puede indicar
mayor riesgo a padecer depresión y baja
escrupulosidad se relaciona con fobias y
ataques de pánico algunos estudios han
mostrado que ciertos rasgos están
correlacionados con la salud por ejemplo
un estudio entre ancianos japoneses
que los más extrovertidos escrupulosos y
con más apertura tendían a vivir más la
buena noticia los rasgos no son fijos
pueden cambiar entonces sin caer en
estereotipos ni clasificaciones
supersticiosas ser consciente de los
rasgos de tu personalidad puede ayudarte
a transformarla con ayuda de un
profesional de la salud mental y quizá
tener una vida más larga y saludable y
feliz curiosamente ya que suscribiste
anuestro canal suscríbete y no te
pierdas nuestros vídeos
y conoce platz y tiene más de 700 cursos
sobre programación marketing diseño
producción y emprendimiento aprende con
expertos de cada industria y haz
realidad esa idea que tienes o dedícate
a lo que más te apasiona entra a plastic
puntocom curiosamente y recibe un mes
gratis para que nunca pares de aprender
5.0 / 5 (0 votes)