Conciliación en Derecho

Cámara de Comercio del Putumayo - CCPutumayo

18 Sept 201802:14

Summary

TLDRLa conciliación es un método para resolver conflictos entre dos o más partes, asesoradas por un conciliador neutral. Este proceso, breve e informal, permite alcanzar un acuerdo en disputas de derechos civiles, comerciales, societarios y familiares. Se inicia con una solicitud al centro de conciliación, seguido de una audiencia para exponer argumentos y proponer soluciones. Si se llega a un acuerdo, se firma un acta con efectos similares a una sentencia judicial. Si no se alcanza un acuerdo, se deja una constancia para futuras demandas. La conciliación es confidencial, de bajo costo y resuelve el 90% de los casos en la primera audiencia.

Takeaways

📚 La conciliación es un mecanismo para resolver conflictos en derecho.
👥 Participan dos o más partes, asistidas por un conciliador neutral y calificado.
📝 Se busca un acuerdo informal y breve sobre diferencias en asuntos de derechos.
🏢 El proceso comienza con una solicitud al centro de conciliación privado.
🗓️ Se cita a una audiencia para que las partes expongan sus argumentos y propongan arreglos.
📜 Al finalizar, se hace un acta de acuerdo con obligaciones claras y exigibles.
💡 El acta de conciliación tiene efectos similares a una sentencia judicial.
🚫 El proceso puede terminar si alguna parte no se presenta o no se alcanza un acuerdo.
🔒 La conciliación es un trámite confidencial y de bajo costo.
🔑 El 90% de los casos se resuelven en la primera audiencia.

Q & A

¿Qué es la conciliación en derecho?
-La conciliación en derecho es un mecanismo para resolver conflictos mediante el cual dos o más partes, asistidas por un conciliador neutral, llegan a un acuerdo sobre diferencias en asuntos de derechos civiles, comerciales, societarios, de responsabilidad civil o de familia.
¿Cómo se inicia el trámite de conciliación?
-El trámite de conciliación se inicia con la presentación de una solicitud al centro de conciliación privado.
¿Quién es el conciliador en un proceso de conciliación?
-El conciliador es un tercero neutral y calificado que asiste a las partes en el proceso de conciliación para ayudarles a llegar a un acuerdo.
¿Qué ocurre durante la audiencia de conciliación?
-Durante la audiencia, las partes exponen sus argumentos en relación con el conflicto y también proponen fórmulas de arreglo.
¿Cuál es el resultado final de un proceso de conciliación exitoso?
-El resultado final de un proceso de conciliación exitoso es un acta de acuerdo que contiene obligaciones claras, expresas y exigibles, similar a los efectos de una sentencia judicial.
¿Qué sucede si las partes no llegan a un acuerdo en la conciliación?
-Si las partes no llegan a un acuerdo, se deja una constancia que sirve como requisito para presentar una demanda judicial.
¿Cuál es el porcentaje de resolución de casos en la primera audiencia en la conciliación?
-El 90% de los asuntos se resuelve en la primera audiencia de conciliación.
¿Cuáles son algunos de los conflictos comunes atendidos en los centros de conciliación?
-Algunos de los conflictos comunes atendidos incluyen cuotas alimentarias, responsabilidad extracontractual en accidentes de tránsito, préstamos y deudas, propiedad horizontal, restitución de inmuebles arrendados y conflictos conyugales.
¿Por qué es beneficioso el proceso de conciliación?
-La conciliación es beneficiosa porque es un trámite confidencial y de bajo costo que permite a las partes resolver sus conflictos de manera rápida y eficiente.
¿Qué es la 'composición amigable' y cómo se relaciona con la conciliación?
-La 'composición amigable' es un proceso de resolución de conflictos similar a la conciliación, que también busca llegar a un acuerdo mutuo entre las partes a través de un procedimiento informal y confidencial.

Outlines

00:00

📜 Proceso de Conciliación en Derecho

El proceso de conciliación es un método para resolver conflictos en el que dos o más partes, asesoradas por un tercero neutral y calificado llamado conciliador, buscan un acuerdo informal sobre diferencias en asuntos de derechos civiles, comerciales, societarios, de responsabilidad civil o familiares. Este trámite comienza con la presentación de una solicitud al centro de conciliación, seguido de una audiencia donde las partes exponen sus argumentos y propuestas de solución. Si se llega a un acuerdo, se firma un acta de acuerdo con obligaciones claras y exigibles, que tiene efectos equivalentes a una sentencia judicial. Si no se alcanza un acuerdo, se deja una constancia para futuras demandas. La conciliación es un procedimiento confidencial y económico, con una alta tasa de resolución en la primera audiencia. Los conflictos comunes atendidos incluyen cuotas alimentarias, responsabilidad extracontractual en accidentes de tráfico, deudas por ventas, pagos de facturas, propiedad horizontal, restitución de inmuebles arrendados, liquidación de sociedades conyugales, disolución de sociedades de hecho, y conflictos familiares como custodia de hijos y regulación de visitas. Este servicio es ofrecido por los centros de conciliación, arbitraje y composición amigable de las cámaras de comercio.

Mindmap

Keywords

💡Conciliación

La conciliación es un procedimiento para resolver conflictos de manera pacífica, en el que las partes involucradas acuerdan con la ayuda de un tercero neutral, el conciliador, sobre las diferencias en asuntos que tengan libertad para resolver. En el guion, se menciona que la conciliación es un mecanismo para la solución de conflictos en asuntos de derechos civiles, comerciales, societarios, de responsabilidad civil o de familia.

💡Conciliador

El conciliador es el tercero neutral y calificado que asiste a las partes en el proceso de conciliación. Su función es facilitar el diálogo y la negociación para llegar a un acuerdo. En el guion, se destaca que el conciliador puede ser designado por las partes o por el centro de conciliación.

💡Audiencia

La audiencia es la cita convocada por el conciliador para que las partes expongan sus argumentos y propongan fórmulas de arreglo. Es un momento clave en el proceso de conciliación donde se busca la resolución del conflicto. En el guion, se menciona que la cita a una audiencia es un paso importante en el trámite de conciliación.

💡Acta de acuerdo

El acta de acuerdo es el documento que se elabora al final del proceso de conciliación si las partes llegan a un acuerdo. Contiene las obligaciones claras y expresas que ambas partes han acordado y tiene efectos jurídicos equivalentes a una sentencia. En el guion, se indica que este acta es un elemento esencial para asegurar el cumplimiento de los acuerdos.

💡Efectos de una sentencia

La frase 'efectos de una sentencia' se refiere a la capacidad de que el acta de acuerdo tenga la misma fuerza legal y ejecutoria que una sentencia judicial. Esto significa que las obligaciones acordadas pueden ser ejecutadas judicialmente si alguna de las partes no cumple. En el guion, se menciona que el acta de acuerdo tiene los mismos efectos de una sentencia.

💡Constancia

Una constancia es un documento que certifica la realización de ciertos hechos o procedimientos. En el contexto de la conciliación, se emite cuando no se llega a un acuerdo y sirve como requisito para que las partes puedan presentar una demanda judicial posteriormente. En el guion, se menciona que si no se llega a un acuerdo, se deja una constancia.

💡Confidencialidad

La confidencialidad es un principio que asegura que la información y los detalles del proceso de conciliación no serán divulgados sin el consentimiento de las partes. Es fundamental para crear un ambiente de confianza y franqueza. El guion destaca que la conciliación es un trámite confidencial.

💡Costo

El costo es un factor importante a considerar en cualquier procedimiento legal. En el guion, se menciona que la conciliación es un trámite de bajo costo, lo que hace que sea una opción atractiva para resolver conflictos sin desbordar en gastos.

💡Primera audiencia

La primera audiencia es la primera cita convocada para tratar de resolver el conflicto. El guion indica que el 90% de los asuntos se resuelven en la primera audiencia, lo que demuestra la eficacia del proceso de conciliación.

💡Conflictos comunes

Los conflictos comunes son los tipos de disputas que con mayor frecuencia se presentan en los centros de conciliación. En el guion, se enumeran algunos de estos conflictos, como la fijación de cuota alimentaria, responsabilidad extracontractual en accidentes de tránsito, préstamos y deudas, entre otros.

Highlights

La conciliación es un mecanismo para resolver conflictos en derecho.

Dos o más partes pueden ser asistidas por un conciliador neutral.

El proceso es breve e informal para llegar a un acuerdo.

Las partes tienen libre disposición en asuntos de derechos civiles, comerciales, societarios y de familia.

El trámite comienza con la presentación de una solicitud al centro de conciliación.

El conciliador es designado por las partes o el centro.

Se convoca una audiencia para que las partes expongan sus argumentos y propongan arreglos.

Se realiza un acta de acuerdo con obligaciones claras y exigibles.

El acta de acuerdo tiene efectos equivalentes a una sentencia judicial.

El cumplimiento del acta puede ser exigido ante un juez.

El trámite puede concluir si alguna parte no se presenta o no se llega a un acuerdo.

En caso de no acuerdo, se deja una constancia para presentar una demanda.

La conciliación es confidencial y de bajo costo.

El 90% de los asuntos se resuelven en la primera audiencia.

Los conflictos más comunes atendidos incluyen cuota alimentaria y responsabilidad extracontractual en accidentes de tránsito.

Otros conflictos comunes son préstamos, deudas por ventas y pago de facturas.

También se abordan conflictos de propiedad horizontal y cuotas de administración.

Se resuelven conflictos de convivencia, custodia de hijos y regulación de visitas.

Este servicio es ofrecido por los centros de conciliación, arbitraje y composición amigable de las cámaras de comercio.