#Mediación en 5 minutos

¿Qué es la mediación?
16 Nov 201705:30

Summary

TLDREl conflicto es inherente a la condición humana y a lo largo de la historia, la guerra ha sido una forma de resolución. Sin embargo, con el tiempo, surgieron tribunales y juzgados como métodos más civilizados. Los ADR (Alternative Dispute Resolution), incluyen mecanismos como la negociación, conciliación y arbitraje. La mediación, en particular, es un proceso en el que un tercero neutral ayuda a las partes a resolver disputas de manera voluntaria, manteniendo la confidencialidad y evitando la necesidad de juicios. En España, regulada por la Ley 5/2012, la mediación se ha extendido a diversos ámbitos como civiles, familiares, laborales y penales, ofreciendo una solución flexible y participativa.

Takeaways

  • ⚔️ El conflicto es inherente al ser humano y ha sido tradicionalmente resuelto por la fuerza o mediante procedimientos judiciales.
  • ⚖️ Los métodos tradicionales de resolución de conflictos, como los tribunales, ofrecen soluciones jurídicas, pero no siempre satisfacen a ambas partes.
  • 🤝 Los ADR (Alternative Dispute Resolution) o métodos alternativos de resolución de conflictos incluyen la negociación, conciliación, arbitraje y mediación.
  • 🗣️ La mediación es un proceso en el que un tercero neutral ayuda a las partes a resolver su conflicto, sin tener autoridad para imponer una solución.
  • 👥 En la mediación, las partes en conflicto son las protagonistas y trabajan junto a los mediadores para alcanzar un acuerdo mutuamente satisfactorio.
  • 🔒 La mediación es un proceso voluntario y confidencial, donde la información no puede ser usada en procedimientos judiciales futuros.
  • 🚫 Los mediadores no ofrecen soluciones, sino que facilitan la comunicación para que las propias partes lleguen a un acuerdo.
  • 📜 Un acuerdo alcanzado en mediación puede elevarse a escritura pública o ser homologado judicialmente, adquiriendo carácter ejecutivo.
  • 👩‍⚖️ La mediación en España está regulada por la Ley 5/2012 y puede ser utilizada en diversos ámbitos como civil, familiar, laboral, escolar y penal.
  • 🌟 La mediación permite una resolución flexible y satisfactoria de conflictos, haciendo que las partes sean protagonistas en la solución.

Q & A

  • ¿Qué es el conflicto consustancial al ser humano?

    -El conflicto consustancial al ser humano es la tendencia intrínseca de las personas a tener disputas y diferencias de opiniones, que a menudo se resuelven mediante el uso de la fuerza, siendo la guerra su expresión máxima.

  • ¿Cómo se han resuelto tradicionalmente los conflictos a lo largo de la historia?

    -Tradicionalmente, los conflictos se han resuelto mediante el uso de la fuerza, con la guerra como su forma más extrema de expresión.

  • ¿Qué son los tribunales y juzgados en el contexto de la resolución de conflictos?

    -Los tribunales y juzgados son instituciones donde un tercero, generalmente un juez, imparte justicia entre las partes en conflicto a través de una resolución o sentencia.

  • ¿Qué son los ADR y cuál es su propósito?

    -Los ADR (Alternative Dispute Resolution) son procedimientos alternativos de resolución de conflictos que incluyen mecanismos como la negociación, conciliación, arbitraje y mediación, con el objetivo de ofrecer soluciones más civilizadas y equitativas.

  • ¿Qué es la mediación y cómo se relaciona con la resolución de conflictos?

    -La mediación es un procedimiento de gestión de conflictos en el que un tercero neutral e imparcial ayuda a las partes a resolver una disputa o a planificar una transacción, facilitando la comunicación y mejorando la relación entre ellas.

  • ¿Cómo se convierten las partes en protagonistas en el proceso de mediación?

    -Las partes en conflicto se convierten en protagonistas al participar activamente en el proceso de mediación, con la ayuda de un mediador, para alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes.

  • ¿Qué características deben tener los mediadores en un proceso de mediación?

    -Los mediadores deben ser profesionales cualificados y expertos en resolución de conflictos, capaces de gestionar emociones y utilizar técnicas para facilitar la comunicación entre las partes.

  • ¿Qué tipo de acuerdo se alcanza en la mediación y cómo se convierte en ejecutable?

    -En la mediación, se alcanza un acuerdo satisfactorio para ambas partes, que tiene la misma eficacia que un contrato y puede ser elevado a escritura pública a través de un notario o homologado judicialmente para obtener carácter ejecutivo.

  • ¿Cómo se regula la mediación en España?

    -En España, la mediación está regulada por la Ley 5/2012 de 6 de julio de mediación en asuntos civiles y mercantiles, así como por distintas leyes autonómicas.

  • ¿En qué tipos de conflictos se puede utilizar la mediación y cómo se inicia el proceso?

    -La mediación se utiliza para gestionar conflictos de diversos tipos, como civiles, familiares, laborales, escolares, sanitarios y penales. Se inicia de forma privada a través de centros especializados o por derivación de los juzgados cuando el juez lo determine.

  • ¿Qué significa que la mediación es un procedimiento flexible y cómo beneficia a las partes?

    -La mediación es un procedimiento flexible porque permite a las partes ser protagonistas en la resolución de su conflicto, ofreciendo la oportunidad de encontrar una solución satisfactoria para todos, adaptándose a las necesidades específicas de cada caso.

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