Introducción a las teorías administrativas

Summary

Este curso explora la evolución de las principales teorías administrativas desde 1903 hasta la era contemporánea. Se comienza con la teoría científica de la administración de Frederick Taylor, enfocándose en la eficiencia a través del estudio del tiempo y movimiento. Luego, se aborda la teoría clásica de la administración de Henry Fayol, introduciendo funciones administrativas y principios. Seguidamente, se analiza la teoría de las relaciones humanas de Elton Mayo, la teoría de la burocracia de Max Weber y la teoría estructuralista. La teoría de los sistemas de Ludwig von Bertalanffy y la teoría neoclásica de Peter Drucker completan el recorrido, culminando en la teoría del desarrollo organizacional de Warren Bennis y la importancia de la estrategia y competitividad en los '80.

Takeaways

• 😀 La teoría administrativa ha evolucionado desde 1903 hasta la era contemporánea, mejorando continuamente en base a las deficiencias identificadas.
• 🕒 En 1903, Frederick Taylor, precursor de la teoría científica de la Administración, enfocó su trabajo en el estudio del tiempo y del movimiento para buscar eficiencia en la organización.
• 🏛️ En 1916, Henry Fayol presentó la teoría clásica de la Administración, estableciendo las funciones administrativas y los principios que aún son fundamentales.
• 🤝 En 1932, eldon May desarrolló la teoría de las relaciones humanas, destacando cómo las relaciones interpersonales afectan la consecución de objetivos organizacionales.
• 📚 A partir de 1947 y durante la década de los 50, la teoría de la burocracia, influenciada por Max Weber, puso el énfasis en la estructura y racionalidad de las organizaciones.
• 🌐 La teoría estructuralista, también en la década de los 50, consideró la interacción entre la estructura organizacional y el entorno, lo que llevó a la teoría del hombre organizacional.
• 🔄 En 1954, la teoría de los sistemas, con Ludwin von Bertalanffy como precursor, introdujo la idea de que las organizaciones son sistemas interconectados tanto internamente como con el entorno externo.
• 🌟 En 1962, la teoría del desarrollo organizacional, liderada por Warren J. Beneš, sugirió que los cambios en el mercado y el entorno afectan el desarrollo y la estructura de las organizaciones.
• 🚀 A mediados de la década de 80, se enfocaron temas de estrategia y competitividad, lo que marcó el inicio de una nueva era en la teoría administrativa.
• 📈 Peter Drucker, en 1954, con su teoría neoclásica, mejoró la teoría clásica con nuevas ideas, lo que lo convierte en uno de los padres de la Administración moderna.

Q & A

¿Cuál es la principal ventaja de la teoría administrativa según el curso?

La principal ventaja es que ha ido evolucionando en el tiempo, lo que permite mejorar continuamente los aspectos vitales y corregir deficiencias para lanzar nuevos postulados mejorados.

¿En qué año comenzó la teoría administrativa según el curso y quién fue su precursor?

La teoría administrativa comenzó en el año 1903 y su precursor fue el señor Frederick Taylor.

¿En qué se enfocó principalmente Frederick Taylor en su teoría científica de la Administración?

Frederick Taylor enfocó principalmente el estudio del tiempo y del movimiento con el propósito de buscar la eficiencia en la estructura de organización.

¿Qué teoría administrativa surgió en 1916 y qué características tenía?

En 1916 surgió la teoría clásica de la Administración, centrada en las funciones administrativas y los principios de la Administración tal como los conocemos hoy en día.

¿Quién fue el precursor de la teoría de las relaciones humanas y en qué año nació esta teoría?

El precursor de la teoría de las relaciones humanas fue Elton Mayo y esta teoría nació en el año 1932.

¿Qué reveló la teoría de las relaciones humanas sobre la influencia de las relaciones interpersonales en una organización?

La teoría de las relaciones humanas demostró cómo las relaciones interpersonales pueden afectar positiva o negativamente la consecución de los objetivos de la organización.

¿Cuál fue la contribución de Max Weber a la teoría de la burocracia y en qué década se popularizó?

Max Weber contribuyó con la teoría de la burocracia, enfocándose en la estructura y los perfiles necesarios para los puestos de la organización. Aunque él falleció antes, sus postulados dieron inicio a esta teoría que se popularizó en la década de los 50.

¿Qué es la teoría estructuralista y cuál es su relación con la teoría de la burocracia?

La teoría estructuralista es una evolución de la teoría de la burocracia que se centra en la racionalidad y la forma en que la estructura de la organización debe estar orientada para alcanzar sus objetivos, tomando en cuenta tanto factores internos como externos.

¿Quién fue el precursor de la teoría de los sistemas y en qué año se presentó esta teoría?

El precursor de la teoría de los sistemas fue Ludwig von Bertalanffy y esta teoría se presentó en la década de los 50.

¿Cómo se relaciona la teoría de los sistemas con la interacción interna y externa de una organización?

La teoría de los sistemas sostiene que una organización es un conjunto de sistemas interconectados tanto a nivel interno como externo, lo que significa que los eventos externos pueden afectar la organización y viceversa.

¿Quién es considerado el padre de la Administración moderna y qué aportó a la teoría neoclásica de la Administración?

Peter Drucker es considerado el padre de la Administración moderna y aportó a la teoría neoclásica de la Administración tomando lo mejor de la teoría clásica y fortaleciéndola con nuevos postulados para mejorar la eficiencia y la estrategia de la organización.

¿Qué teoría surgió en 1962 y qué cambios en el mercado y la estructura organizacional abordaba?

En 1962 surgió la teoría del desarrollo organizacional, cuyo principal precursor fue Warren Bennis. Esta teoría abordaba cómo los cambios en el mercado y en el entorno externo impactan en la estructura y el desarrollo de la organización.