After a decades-long decline in teen employment, Gen Z is reversing the trend

PBS NewsHour
7 Jun 202405:36

Summary

TLDR最新の雇用報告書では、先月予想外の雇用急増が報告されています。レジャーやホスピタリティ部門は42,000以上の雇用を追加し、特に若者向けの求人が増えています。2000年代初頭からの長期的な減少を逆転させ、16~19歳の若者の就労率は5月で38%に高まりました。これには、パンデミックからの回復と、低所得層の家庭負担が原因で働く若者が増加していることが挙げられます。また、若者向けの求人は、以前の単純労働からより管理職や責任のあるポジションへと変化しています。

Takeaways

  • 📈 先月の雇用報告書では予想外の雇用急増が報告され、レジャーとホスピタリティ部門が安定したペースで成長を続け、約42,000の雇用が増加した。
  • 🌟 夏休みに働くことを探す若者、特にteenagersの雇用率が回復しており、2000年代初めからの長期的な減少傾向を逆転させている。
  • 🔢 16歳から19歳までの若者の雇用率は5月に38%に達し、2009年以来最高の水準を記録した。
  • 📚 东北大学のAlicia Modestino教授によると、パンデミックからの回復期間において、特に夏に16歳から19歳の若者の労働力参加率が増加している。
  • 💰 低所得層の家庭においては、若者が家計に貢献し、家賃や光熱費、食品などの費用を負担することが増えている。
  • 📉 過去数十年で若者の雇用率は減少しており、自動化やアウトソーシング、就労規制の強化、他に求められる若者の仕事の種類の変化がその理由とされている。
  • 🤔 Gen ZがboomersやGen Xersの時代に見られた60%近い若者労働参加率に戻る可能性は低いとModestino教授は述べている。
  • 👍 ただし、ポストCOVIDでは若者が働く意欲が高まり、職種も多様化しており、若者が働くことができる機会が増加している。
  • 🎓 教育に対する考え方も変化しており、大学教育が全ての人々に必要であるという考えから離れ、職業教育や実習、学びながら稼ぐことが重要視されている。
  • 🔑 Modestino教授は、若者が学びと稼ぐことを組み合わせることで未来のトレンドを形成していると見ている。
  • 👩‍🏫 最後に、Modestino教授は、若者が社会に貢献するために大学を卒業する必要はなく、多様な道を模索していることを強調している。

Q & A

  • 先月の雇用報告書によると、予想外の雇用の急増が見られたと言われていますが、これはどのような意味ですか?

    -これは、過去の予想をはるかに上回る雇用増加が見られたことを意味しており、経済や雇用市場が予想以上の回復を遂げていることを示しています。

  • レジャーやホスピタリティ業界の雇用増加はなぜ続いていますか?

    -この業界は安定した成長を続けており、夏休みに求人が増える傾向があります。また、若者にとっては、夏の休暇中に働くという魅力があります。

  • 16歳から19歳までの若者の雇用率が38%に達した背景には何がありますか?

    -パンデミックからの回復と、若者が求人に対してより積極的に取り組んでいること、さらには低所得家庭の若者が家計に貢献する必要性があることが背景にあります。

  • 若者の労働力参加率が過去数年来で増加した理由は何ですか?

    -経済の回復と、若者が夏休みに働くことに興味を持ち始めたことが主な理由です。また、低所得家庭の若者が家計に貢献する必要性も増加しています。

  • 若者の夏の雇用率が高まる背景には、経済的な要因がありますが、それ以外に何がありますか?

    -経済的な要因の他に、若者が学歴を獲得するために働くことの重要性が認識され、また、若者が社会に貢献する手段として働くことを選択する傾向があります。

  • 若者の賃金が上昇する理由は何ですか?

    -雇用需要が高まり、若者が労働市場に参加する意欲が高まり、その結果として賃金が上昇していると考えられます。

  • 若者が労働市場に参加するのに必要な要件は何か?

    -若者が労働市場に参加するためには、雇用主からの承認だけでなく、学校や医師からの承認が必要になる場合もあります。また、労働時間にも制限があります。

  • 若者の雇用率が過去数十年で低下した理由は何ですか?

    -自動化やアウトソーシング、労働市場の需要の変化、若者が大学進学やボランティア活動に時間を割く傾向が強まっており、これらの要因が若者の雇用率の低下に寄与しています。

  • 若者が大学進学以外でのキャリア選択肢が増えた背景には何がありますか?

    -経済的な理由や、専門的な職業教育や実習プログラムの普及、若者が学歴を重視する社会の価値観が変わっていることが背景にあります。

  • 若者が労働市場に参加する機会が増えたことの社会的な意義は何ですか?

    -若者が労働市場に参加することは、経済的な自立を促進し、社会への貢献を通じて自己実現やスキルの向上につながることを意味しています。

  • Gen Zの若者が大学進学を選ばない理由として何がありますか?

    -経済的な制約や、大学進学が必ずしも高収入や社会貢献に直結するとは限らないという認識が広がっていることが理由です。

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