Cyber Trends for CISO’s Part 2

Summary

Este video se centra en la importancia del liderazgo para los Directores de Seguridad de la Información (CISOs). El orador destaca la necesidad de liderazgo autónomo, donde los CISOs deben ser proactivos, establecer un plan claro y alinearse con los objetivos empresariales. También subraya la importancia de escuchar activamente y formular preguntas que no sean personales. El orador comparte su experiencia personal, en la que mejoró sus habilidades de comunicación para liderar de manera más efectiva. Finalmente, desafía a los CISOs a reflexionar sobre sus acciones y enfocarse en lo que realmente importa con la pregunta: '¿Esto hará que mi bote vaya más rápido?'

Takeaways

• 😀 La importancia de hacer la pregunta clave: '¿Esto hará que mi bote vaya más rápido?' para priorizar las tareas y actividades.
• 😀 Los CISOs deben ser líderes proactivos, no seguidores ni simplemente ejecutores de las órdenes. Deben ser responsables de lo que hacen y decidir qué trabajar.
• 😀 Los líderes deben saber escuchar, preguntar y obtener retroalimentación para mejorar continuamente.
• 😀 Un CISO de clase mundial debe ser capaz de presentar planes claros y definir lo que se debe hacer para mantener la seguridad y minimizar los impactos de los ataques cibernéticos.
• 😀 La auto-reflexión y la autoliderazgo son fundamentales para el crecimiento profesional, especialmente en el camino hacia un puesto de liderazgo.
• 😀 Preguntar sobre la frustración general de la seguridad cibernética permite obtener opiniones valiosas sin confrontación personal.
• 😀 La habilidad de comunicarse de manera efectiva es crucial. El orador compartió cómo mejoró sus habilidades comunicativas a través de la tutoría en inglés.
• 😀 Los gerentes valoran a los empleados que se autolideran, presentan sus planes de trabajo y comunican sus entregables de manera clara.
• 😀 La habilidad de ser escuchado y entendido en el ámbito profesional depende de la claridad en la comunicación y la reducción de la egolatría.
• 😀 A veces, es necesario reconocer que muchas de las tareas diarias son distracciones y hacer un esfuerzo consciente por enfocarse en lo que realmente importa para el objetivo final.

Q & A

¿Cuál es el objetivo principal que se debe tener como líder de seguridad cibernética (CISO)?

El objetivo principal de un CISO es liderar y tomar decisiones estratégicas, no seguir órdenes. Debe ser capaz de autoliderarse, crear planes, mantener la seguridad y abordar proactivamente los riesgos cibernéticos para minimizar el impacto de posibles ciberataques.

¿Cómo puede un CISO demostrar liderazgo dentro de una organización?

Un CISO puede demostrar liderazgo al tomar la iniciativa y presentar planes claros de acción, como las medidas para mantener la seguridad, las amenazas que se están siguiendo y cómo manejarían un ciberataque si llegara a ocurrir. El CISO debe ser capaz de liderar con confianza y no solo esperar instrucciones.

¿Por qué es importante que un CISO pueda autoliderarse?

Es importante porque los directivos buscan empleados capaces de gestionar sus propios proyectos y responsabilidades. Los CISO que lideran sus propias tareas y se proponen objetivos claros son más efectivos en su rol, ya que no dependen constantemente de la dirección de otros.

¿Qué diferencia a un líder de un seguidor en el contexto de la seguridad cibernética?

Un líder en seguridad cibernética, como un CISO, toma decisiones informadas y estratégicas, mientras que un seguidor espera que otros le digan qué hacer. Los líderes en este ámbito se anticipan a los problemas y proponen soluciones antes de que los problemas se materialicen.

¿Cómo puede un CISO manejar la retroalimentación dentro de su rol?

Un CISO debe saber escuchar activamente, hacer preguntas estratégicas sin involucrar emociones personales y recibir retroalimentación objetiva sobre la seguridad cibernética. Es importante separar la crítica hacia la persona del análisis sobre las preocupaciones reales de la organización.

¿Qué tipo de preguntas son más efectivas para obtener retroalimentación honesta?

Preguntar sobre preocupaciones generales relacionadas con la seguridad, como: '¿Qué te frustra más sobre la ciberseguridad?' o 'Si pudieras cambiar algo, ¿qué sería?' Esto permite obtener información valiosa sin que la conversación se centre en la persona del CISO o en conflictos personales.

¿Por qué el CISO debe mejorar sus habilidades de comunicación?

Porque la comunicación efectiva es clave para liderar equipos, explicar estrategias de seguridad y obtener el apoyo de la organización. Una mala comunicación puede hacer que un CISO no sea escuchado, incluso si tiene ideas brillantes. Mejorar en la escritura y expresión facilita la interacción con otros y garantiza que sus mensajes sean claros.

¿Cuál es la importancia de la autoconciencia en el rol de un CISO?

La autoconciencia es crucial para mejorar como líder, reconocer áreas de oportunidad y crecimiento. Al ser consciente de las propias limitaciones, el CISO puede buscar oportunidades de mejora, como mejorar sus habilidades de comunicación o adoptar nuevas estrategias de liderazgo.

¿Qué lecciones se pueden aprender de la experiencia personal del ponente sobre la autocomunicación?

El ponente aprendió que sus correos electrónicos no eran efectivos porque eran egoístas y no estaban bien estructurados. Esto le llevó a buscar la ayuda de un tutor de inglés, mejorando así su capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva en su entorno profesional.

¿Cómo un CISO puede mejorar su capacidad de enfoque en tareas importantes?

Un CISO puede mejorar su enfoque identificando las distracciones y preguntándose constantemente si una tarea contribuye al objetivo general. Hacer esta pregunta: '¿Esto hará que mi barco vaya más rápido?' ayuda a priorizar las actividades que realmente agregan valor.