Getting Hired as a CISO (acing the interview) PART 2

Summary

Este video proporciona valiosos consejos para aquellos interesados en obtener una posición de CISO (Chief Information Security Officer). Se destaca la importancia de conocer a fondo los números de la empresa, como los ingresos y la rentabilidad, y cómo presentarlos con confianza y naturalidad durante una entrevista. También se subraya la necesidad de causar una buena impresión en los primeros minutos y prepararse adecuadamente para cada entrevista, investigando la empresa y practicando las respuestas. El video resalta que la clave del éxito radica en la autenticidad, la preparación y la confianza en las propias habilidades.

Takeaways

• 😀 Asegúrate de que tus números sean correctos y no inventes datos, ya que los ejecutivos conocen las cifras reales.
• 😀 Comienza la entrevista con una actitud relajada y segura para causar una buena impresión desde el principio.
• 😀 Menciona los números clave de la empresa, como los ingresos y la rentabilidad, para mostrar tu conocimiento del negocio.
• 😀 Los ejecutivos suelen formar una opinión sobre los candidatos en los primeros cinco minutos de la entrevista.
• 😀 Es importante practicar las respuestas, especialmente las relacionadas con los números clave de la empresa, antes de cada entrevista.
• 😀 Asegúrate de que tu conocimiento de los números fluya de manera natural, sin titubeos ni forzar las respuestas.
• 😀 Las entrevistas de alto nivel a menudo son formales, pero los ejecutivos se enfocan rápidamente en la capacidad y el conocimiento del candidato.
• 😀 Si bien algunos entrevistadores ya tienen a un candidato en mente, tu preparación te coloca en una posición sólida para ser considerado.
• 😀 Investiga y prepara bien tus respuestas antes de la entrevista, especialmente sobre los números clave y el crecimiento de la empresa.
• 😀 Cree en ti mismo y en tus habilidades; la confianza es fundamental para tener éxito en las entrevistas para roles ejecutivos.

Q & A

¿Cuál es el consejo principal que da el orador para tener éxito en una entrevista de alto nivel?

El consejo principal es conocer los números de la empresa a fondo, como sus ingresos y rentabilidad, y presentarlos de manera natural durante la entrevista, sin forzar la información.

¿Por qué son importantes los primeros cinco minutos de una entrevista?

Los primeros cinco minutos son cruciales porque los ejecutivos suelen formar una opinión sobre el candidato en ese tiempo. El resto de la entrevista sirve para confirmar esa primera impresión.

¿Cómo debe presentarse un candidato durante una entrevista de trabajo?

Un candidato debe presentarse de manera relajada y confiada, mostrando conocimiento de los números clave de la empresa de forma natural, como si estuviera conversando sobre ellos todos los días.

¿Por qué es importante conocer los números de la empresa durante la entrevista?

Conocer los números de la empresa demuestra que has hecho tu tarea, que entiendes su rendimiento financiero y cómo se compara con el promedio de la industria, lo que impresiona a los entrevistadores.

¿Qué error deben evitar los candidatos al hablar sobre los números de la empresa?

Los candidatos deben evitar forzar la mención de los números de la empresa. Si los números no fluyen de manera natural, los entrevistadores notarán que la información no es genuina o que se está intentando imponer.

¿Qué debe hacer un candidato para estar completamente preparado antes de una entrevista?

Un candidato debe pasar al menos dos horas investigando la empresa, sus números clave y practicando cómo presentar esa información de manera fluida y natural.

¿Por qué es importante la comparación entre los números de la empresa y el promedio de la industria?

La comparación con el promedio de la industria demuestra que el candidato entiende el contexto en el que opera la empresa y resalta la posición competitiva de la empresa dentro del mercado.

¿Qué pasa si un candidato no presenta los números correctamente durante la entrevista?

Si un candidato no presenta los números de manera correcta o natural, los entrevistadores pueden percibir que falta preparación o que no está completamente comprometido con el proceso.

¿Cuál es el riesgo de que el candidato repita las respuestas de otros que han pasado por una capacitación similar?

El riesgo es que si varios candidatos ofrecen respuestas similares, el entrevistador podría no diferenciarlos y podría ser más difícil obtener el puesto. Es crucial aportar una respuesta genuina y diferenciada.

¿Qué actitud debe adoptar un candidato para impresionar a los entrevistadores durante una entrevista?

El candidato debe adoptar una actitud relajada, confiada y experta, presentando los números y logros de la empresa de forma natural y sin aparentar nerviosismo o inseguridad.