TUTORÍA COMO ESTRATEGIA QUE FACILITA LA LABOR DEL PSICÓLOGO

Vicente Mendoza
21 Jul 202014:23

Summary

TLDREl script discute un problema principal en el ciclo educativo: la desproporción entre el personal de apoyo psicológico y el número de estudiantes. Para abordar esto, se propone la tutoría como estrategia para optimizar la labor del psicólogo educativo. Se destaca la importancia de involucrar a docentes, estudiantes y padres de familia en equipos de trabajo, cada uno con funciones específicas. La tutoría se define como el acompañamiento constante del estudiante en su desarrollo socioemocional y académico. Se sugiere que los psicólogos deleguen tareas básicas a los tutores para enfocarse en actividades que requieran su especialización. El objetivo es mejorar la atención a los estudiantes y la dinámica educativa a través de la colaboración y el monitoreo constante de las actividades de los equipos.

Takeaways

  • 🎓 Uno de los principales retos en el ciclo educativo es manejar la desproporción entre el número de psicólogos y el número de estudiantes que requieren atención.
  • 👨‍🏫 La tutoría se presenta como una estrategia para optimizar y viabilizar la labor de los psicólogos educativos frente a esta desproporción.
  • 🔍 La tutoría puede ser definida como el acompañamiento constante y permanente del estudiante en su desarrollo socioemocional y académico.
  • 👥 La función designada de tutor implica que un docente sea responsable de dirigir el rol tutorial de un grupo de estudiantes tanto social como académicamente.
  • 🧑‍🤝‍🧑 La función inherente de tutor surge cuando un estudiante elige a un docente como tutor por afinidad o química, sin necesidad de designación formal.
  • 🤝 La tutoría puede ser una herramienta para integrar a docentes, padres y estudiantes en el trabajo del psicólogo educativo, optimizando así su labor.
  • 👨‍🏫 Los docentes pueden actuar como tutores designados o inherentes, siendo capaces de detectar y manejar casos socioemoionales y académicos de los estudiantes.
  • 👩‍🎓 Los estudiantes también pueden ser parte del equipo tutorial, especialmente aquellos con habilidades de liderazgo y comunicación que puedan detectar y reportar problemas.
  • 👨‍👦 Los padres de familia pueden ser incorporados como representantes que influyen positivamente en otros padres y que colaboren en el desarrollo socioemocional y académico de sus hijos.
  • 🛠️ Es necesario proveer a los tutores, estudiantes y padres con las habilidades y recursos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva.
  • 🔄 La metodología del trabajo de tutoría implica un proceso de acompañamiento y monitoreo constante para asegurar el correcto desempeño de las funciones asignadas.

Q & A

  • ¿Cuál es uno de los principales problemas que enfrenta el ciclo educativo en términos de recursos humanos?

    -Uno de los principales problemas es la desproporción en cuanto al recurso humano que labora en la institución educativa, particularmente en el departamento psicológico, donde a menudo se puede ver una proporción de 12 o incluso menos psicólogos para 500 estudiantes en la educación pública y hasta 200 en la privada.

  • ¿Qué estrategia se sugiere para enfrentar la desproporción de recursos humanos en el ámbito educativo?

    -Se sugiere la implementación de la tutoría como una estrategia que podría ayudar a psicólogos educativos a cumplir eficientemente con sus labores a pesar de la dificultad en números.

  • ¿Quién es Vicente Mendoza y qué especialidad posee?

    -Vicente Mendoza es un especialista en enseñanza-aprendizaje y desarrollo personal que en este video hablará sobre la tutoría y cómo podría ser implementada para optimizar la labor en instituciones educativas.

  • ¿Cómo se define la tutoría según el script?

    -La tutoría se define como la estrategia que desarrolla el acompañamiento constante y permanente del estudiante con respecto a su desarrollo socioemocional y a su rendimiento académico.

  • ¿Cuáles son las funciones de un tutor designado por los directivos en un entorno educativo?

    -Las funciones de un tutor designado incluyen dirigir el rol tutorial de un grupo de estudiantes tanto en el aspecto social como académico, actuar como representante y responsable de lo que ocurra en el salón frente a otros agentes de la comunidad educativa.

  • ¿Qué se entiende por la función inherente del tutor y cómo se desarrolla?

    -La función inherente del tutor se refiere a que no es una autoridad la que designa el rol tutorial, sino que es el propio estudiante quien, por afinidad o química, busca a un docente y lo requiere como tutor, a menudo mediante una simple petición.

  • ¿En qué consiste la función de los tutores en la metodología del psicólogo educativo?

    -La función de los tutores en la metodología del psicólogo educativo es agilizar actividades básicas y primarias, como entrevistas y observación, liberando al psicólogo para que se concentre en actividades que requieran su especialización y formación profesional.

  • ¿Qué objetivos específicos se deben determinar para el psicólogo educativo al implementar la tutoría?

    -Los objetivos específicos incluyen determinar quiénes van a formar el equipo de trabajo, gestionar las funciones específicas para docentes, padres y estudiantes, facilitar recursos, monitorear y desarrollar un proceso de acompañamiento constante de las actividades que vayan desarrollando.

  • ¿Qué funciones cumplirían los docentes en el equipo de trabajo de tutoría?

    -Los docentes, como parte del equipo de trabajo de tutoría, cumplirían funciones como detectar casos socioemoionales y académicos, intervención y prevención primaria, y manejar casos que tengan facilidad de manejo, liberando al psicólogo para concentrarse en otras actividades.

  • ¿Qué habilidades y recursos se deben proveer a los docentes tutores para realizar sus funciones de manera efectiva?

    -A los docentes tutores se les deben proveer habilidades de observación y entrevista, estrategias de orientación y consejería, y recursos como guías de entrevista y fichas de registro para optimizar y facilitar su labor.

  • ¿Cómo se podrían involucrar a los estudiantes en el proceso de tutoría y cuáles serían sus funciones?

    -Los estudiantes con un perfil adecuado, incluyendo aquellos designados como brigadieres, delegados o representantes del salón, podrían involucrarse en la detección de problemas individuales o grupales y facilitar información de primera mano sobre la dinámica del aula.

  • ¿Qué tipo de habilidades y recursos se deben trabajar con los estudiantes para que puedan desempeñar su papel en la tutoría?

    -Se deben trabajar habilidades comunicativas y de liderazgo con los estudiantes para que puedan comunicarse mejor con sus compañeros y desempeñar un papel efectivo en la dirección del grupo.

  • ¿Qué papel podrían desempeñar los padres de familia en la tutoría y cómo se podría involucrar a ellos?

    -Los padres de familia, especialmente aquellos que son representativos y tienen influencia en el grupo de padres, podrían promover la participación de otros padres, influir positivamente en la dinámica educativa y colaborar en el desarrollo socioemocional y académico de sus hijos.

  • ¿Qué recursos se deben proporcionar a los padres de familia para que puedan desempeñar su función de manera efectiva?

    -A los padres se les deben proporcionar recursos como habilidades de liderazgo y comunicativas para que puedan relacionarse adecuadamente con otros padres y families, y también se deben trabajar con ellos en optimizar sus estilos educativos y pautas de crianza.

  • ¿Cómo se podría asegurar que el trabajo de los tres equipos (docentes, estudiantes, padres) se realice de manera adecuada?

    -Se debe desarrollar un proceso de acompañamiento y monitoreo, lo que incluye coordinar reuniones permanentes y constantes por equipos, así como reuniones inter-equipos donde participen padres, docentes y estudiantes para atender y escuchar diversos puntos de vista y llegar a acuerdos que mejoren la dinámica educativa.

  • ¿Qué alternativa estratégica se sugiere para superar la dificultad de la desproporción entre el personal educativo y la población estudiantil que requiere de sus servicios?

    -Se sugiere la metodología de trabajo de tutoría desarrollada en el video, que involucra a docentes, estudiantes y padres de familia, y que busca optimizar la labor del psicólogo educativo en un contexto de desproporción.

Outlines

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😀 Problemas y Estrategias en el Ciclo Educativo

El ciclo educativo enfrenta desafíos significativos, particularmente en la desproporción de recursos humanos, como psicólogos, en relación con el número de estudiantes. En el sector público, 12 psicólogos podrían estar encargados de atender a 500 estudiantes, y en el privado, podría ser de 200 estudiantes por psicólogo. Durante períodos escolares intensos, estos números pueden aumentar dramáticamente. Para abordar esta situación, se sugiere desarrollar estrategias como la tutoría, que permita a los psicólogos educativos realizar su trabajo de manera eficiente. Vicente Mendoza, especialista en enseñanza-aprendizaje y desarrollo personal, explorará cómo implementar la tutoría para optimizar las actividades en la institución educativa.

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👨‍🏫 La Tutoría como Función Designada e Inherente

La tutoría se define como la estrategia de acompañamiento constante del estudiante en su desarrollo socioemocional y académico. Existen varias aplicaciones de la tutoría, incluyendo la función designada, donde los directivos asignan a un docente la responsabilidad de liderar un grupo de estudiantes en aspectos sociales y académicos, y la función inherente, donde el estudiante elige a un docente como tutor por afinidad. Además, el psicólogo puede delegar actividades básicas a los tutores para agilizar su trabajo, permitiendo que se enfoquen en tareas que requieran su especialización. La tutoría, en este contexto, busca viabilizar la labor del psicólogo educativo en un entorno de desproporción de personal.

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👥 Integración de Equipos de Trabajo en la Tutoría

Para implementar la tutoría de manera efectiva, es necesario integrar equipos de trabajo que incluyan docentes, estudiantes y padres de familia. Los docentes pueden ser designados como tutores y desempeñar funciones de detección de casos y atención primaria de problemas socioemoionales y académicos. Los estudiantes, especialmente aquellos con perfil de líderes, pueden ayudar en la detección de problemas y en la comunicación de información valiosa sobre la dinámica del aula. Los padres de familia, particularmente aquellos con influencia en el grupo, pueden promover la participación y el desarrollo socioemocional y académico de sus hijos. Se debe gestionar las funciones específicas de cada grupo, proporcionarles los recursos necesarios, y desarrollar un proceso de acompañamiento y monitoreo constante para asegurar su desempeño óptimo.

🤝 Desarrollo y Monitoreo del Trabajo en Equipos

El trabajo en equipo requiere un proceso de acompañamiento y monitoreo para garantizar que se cumplan las funciones asignadas. Esto implica la coordinación de reuniones periódicas y constantes con los equipos de docentes, estudiantes y padres de familia, tanto por separado como en encuentros inter-equipos. Estas reuniones son cruciales para atender y escuchar los comentarios y necesidades específicas de cada grupo, y para compartir experiencias y llegar a acuerdos que mejoren la dinámica educativa. La metodología presentada en el video ofrece una estrategia para superar las dificultades de la desproporción entre el personal educativo y la comunidad que requiere de sus servicios, y se invita a los espectadores a compartir sus opiniones y experiencias sobre cómo abordar estas dificultades.

Mindmap

Keywords

💡Desproporción

La desproporción se refiere a una disparidad entre dos o más elementos, en este caso, entre el número de psicólogos y el número de estudiantes que requieren de su atención. Es un tema central del video, ya que afecta directamente la eficiencia y la capacidad de los psicólogos educativos para atender las necesidades de la población estudiantil. En el guion, se menciona que esta desproporción puede ser tan alta como 1 psicólogo para 500 estudiantes en la educación pública o 200 en la privada.

💡Psicología Educativa

La psicología educativa es una especialidad que se enfoca en el desarrollo socioemocional y el rendimiento académico de los estudiantes. En el video, se discute cómo los psicólogos educativos pueden enfrentar el desafío de atender a un gran número de estudiantes con limitados recursos humanos. La psicología educativa es crucial para implementar estrategias como la tutoría y mejorar la experiencia educativa de los estudiantes.

💡Tutoría

La tutoría es una estrategia de acompañamiento constante y permanente del estudiante en su desarrollo socioemocional y académico. En el video, se presenta como una solución para optimizar la labor de los psicólogos educativos frente a la desproporción de recursos humanos. Se describe cómo la tutoría puede ser implementada por equipos de trabajo que incluyen a docentes, estudiantes y padres de familia.

💡Estrategia

La estrategia es un plan o método para alcanzar un objetivo específico. En el contexto del video, la tutoría se presenta como una estrategia para mejorar la eficiencia y la efectividad de los psicólogos educativos en un entorno de escasez de recursos. Se discuten varias formas en que la tutoría puede ser implementada y cómo puede ser una herramienta para abordar la desproporción mencionada.

💡Recursos Humanos

Los recursos humanos se refieren a la fuerza laboral de una institución, incluyendo a los psicólogos y otros profesionales que trabajan en la educación. En el guion, se destaca la importancia de optimizar el uso de los recursos humanos limitados para atender a las necesidades de una gran cantidad de estudiantes, lo cual es un problema principal en el ciclo educativo.

💡Equipo de Trabajo

El equipo de trabajo en el video se refiere a un grupo de personas que colaboran para lograr un objetivo común. Se menciona la necesidad de formar un equipo de apoyo compuesto por docentes, estudiantes y padres de familia para facilitar la labor del psicólogo educativo. Este equipo es fundamental para implementar la tutoría y mejorar la atención a los estudiantes.

💡Funciones Específicas

Las funciones específicas son las tareas o responsabilidades asignadas a un individuo o grupo dentro de un equipo de trabajo. En el video, se destaca la importancia de gestionar estas funciones para los docentes, padres y estudiantes que forman parte del equipo de tutoría, asegurando que cada uno entienda y cumpla con su rol en el proceso.

💡Monitoreo

El monitoreo es el proceso de supervisar y controlar el progreso de un proyecto o actividad. En el contexto del video, se sugiere que el psicólogo educativo debe monitorear y acompañar constantemente las actividades del equipo de trabajo de tutoría para asegurar que se estén desarrollando de manera efectiva y se ajusten según sea necesario.

💡Participación de Padres de Familia

La participación de los padres de familia es fundamental en el proceso educativo y en el video se sugiere que pueden ser una parte importante del equipo de trabajo de tutoría. Se discute cómo los padres representativos pueden influir positivamente en otros padres y ser un factor multiplicador en la implementación de estrategias educativas.

💡Desarrollo Socioemocional

El desarrollo socioemocional hace referencia al crecimiento y la mejora en las habilidades sociales y emocionales de los individuos. En el video, se resalta que la tutoría puede ser una herramienta para apoyar el desarrollo socioemocional de los estudiantes, lo que es un objetivo clave para los psicólogos educativos al abordar las necesidades de la población estudiantil.

Highlights

El ciclo educativo enfrenta la problemática de la desproporción en el recurso humano, especialmente en el departamento psicológico.

En el mejor de los casos, tres psicólogos atienden a 500 estudiantes en la educación pública y al menos 200 en la privada.

La tutoría se presenta como una estrategia para optimizar y viabilizar la labor de psicólogos educativos frente a esta desproporción.

La tutoría se define como el acompañamiento constante y permanente del estudiante en su desarrollo socioemocional y académico.

Existen diferentes funciones de tutoría, como la designada por directivos, la inherente por afinidad del estudiante y la delegada por el psicólogo.

El psicólogo puede agilizar su trabajo delegando actividades básicas a los tutores, como entrevistas y observación.

El equipo de trabajo debe incluir profesores, docentes, padres y estudiantes para una tutoría efectiva.

Los docentes-tutores deben ser capacitados en habilidades de observación, entrevista y consejería.

Los estudiantes-tutores pueden detectar problemas y facilitar información valiosa sobre la dinámica del aula.

Los padres de familia-tutores pueden influir positivamente en otros padres y apoyar el desarrollo socioemocional y académico de sus hijos.

Es crucial capacitar a los padres en habilidades de liderazgo y comunicación para mejorar su desempeño como tutores.

La tutoría puede ser una herramienta estratégica para superar las dificultades de la desproporción de recursos humanos en la educación.

Se sugiere la implementación de un proceso de acompañamiento y monitoreo constante con los equipos de tutoría.

Las reuniones periódicas entre padres, docentes y estudiantes son fundamentales para la mejora de la dinámica educativa.

La metodología de trabajo en equipo de tutoría busca integrar y optimizar el trabajo de todos los involucrados en el proceso educativo.

Vicente Mendoza, especialista en enseñanza-aprendizaje y desarrollo personal, presenta esta metodología de tutoría para mejorar la labor del psicólogo educativo.

Transcripts

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uno de los principales problemas por los

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que tiene que afrontar el ciclo

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educativo es tener que atender la

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desproporción en cuanto al recurso

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humano que labora en la institución

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educativa hablando del recurso humano en

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el departamento psicológico y las

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necesidades de la población estudiantil

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desproporción que muchas veces se puede

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graficar en cuanto a 12 y en el mejor de

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los casos tres psicólogos que tienen que

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atender mínimamente en la educación

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pública a unos 500 estudiantes de una

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gestión educativa pública o en el caso

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de una institución educativa privada a

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por lo menos 200 estudiantes

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números que pueden llegar cuando son

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grandes sus días escolares o colegios

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privados más grandes llegar hasta

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incluso mil 2.000 alumnos o más frente a

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esta situación lo que se tiene que hacer

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es determinar alguna estrategia que nos

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permita llevar a cabo nuestras diversas

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actividades como psicólogos educativos a

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pesar de esta dificultad en 'números la

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tutoría podría ser una de esas

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estrategias que podría ayudarnos a

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cumplir eficientemente nuestra labor

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hola qué tal te saluda vicente mendoza

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especialista en enseñanza-aprendizaje y

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desarrollo personal en los próximos

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minutos hablaremos de la tutoría y cómo

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podríamos implementarla de tal forma que

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sea una estrategia que optimice y

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viabilicen nuestra labor en la

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institución educativa quédate conmigo

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[Música]

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e

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[Música]

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si definimos la tutoría como aquella

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estrategia que desarrolla el

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acompañamiento constante y permanente

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del estudiante con respecto a su

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desarrollo socioemocional y a su

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rendimiento académico podríamos ver que

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esta definición tiene diversas

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aplicaciones en nuestro medio

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una de estas aplicaciones es la función

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designada esto se da cuando los

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directivos designan a un docente la

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responsabilidad de dirigir el rol

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tutorial de un grupo de estudiantes a su

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cargo tanto en el aspecto social como

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académico

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es el tutor el representante y el

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responsable de lo que ocurra en el salón

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frente a los demás agentes de la

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comunidad educativa tales como

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directivos y padre de familia

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otra función es la función inherente en

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este caso no son los directivos ni

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ninguna autoridad la que designa el rol

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tutorial en este caso es el propio

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estudiante por afinidad por química por

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simpatía o identidad etcétera que busca

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a un docente y lo requiere como tutor

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con una simple pregunta profe por hablar

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con usted

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es así que el docente aún cuando no ha

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sido designado a cumplir esta labor debe

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estar preparado con los recursos

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necesarios para asumir esta función

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pero hay una función más hay una forma

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más llevar a cabo la tutoría y es

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aquella en donde el psicólogo

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considerando las diversas funciones y

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actividades que tiene que desarrollar

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necesita

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agilizar estas actividades y una forma

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de ellos sería designar algunas

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actividades a los tutores dentro de las

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funciones que puede cumplir de tal forma

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que actividades básicas actividades

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primarias como una entrevista a la

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observación podía ser desarrollada por

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los tutores y es psicóloga encargarse en

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las actividades que requieran su

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especialización y la formación

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profesional

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de esta forma el psicólogo busca

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optimizar su labor y también integra a

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los docentes a su trabajo pero no solo

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docentes también podrá trabajar con

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algunos padres y estudiantes

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en ese sentido la tutoría como

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estrategia del psicólogo educativo

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podría definirse en cuanto a su objetivo

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como viabilizar la labor del psicólogo

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educativo en un contexto más de esta

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desproporción en cuanto al número del

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personal del departamento y el número de

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personas que requieren de su atención

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como objetivos específicos lo que tiene

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que hacer el psicólogo entonces es en

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primer lugar determinar cuáles y quiénes

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van a formar este equipo de trabajo que

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vamos a llamar equipo de trabajo equipo

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de apoyo equipo de líderes la dieta de

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nominación puede ser diversa el punto es

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tener en cuenta que vamos a articular no

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sólo a los profesores sino también a

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docentes y estudiantes a formar parte de

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esta labor de acompañamiento constante

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después que hemos designado los equipos

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tenemos que gestionar las funciones

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funciones específicas para docentes para

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los padres familia y para los

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estudiantes

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luego de gestionar las funciones que han

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de cumplir lo que debemos hacer es

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facilitarles recursos tener en cuenta

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que no fueron formados como psicólogos

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por lo tanto si van a desarrollar

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algunas actividades psicológicas dentro

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de su rol tutorial hay que prepararlos

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junto con los recursos como estrategias

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técnicas e instrumentos tenemos luego

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monitorear y desarrollar un proceso de

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acompañamiento constante de las

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actividades que vayan desarrollando

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transformarte darle en el camino los

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ajustes y las pautas necesarias para

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optimizar su desempeño

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pues bien ahora que hemos descrito un

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poco la metodología del trabajo de

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tutoría como estrategia en el

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departamento psicológico vamos a

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especificar este trabajo por equipos y

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en primer lugar podemos explicar el

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trabajo que desarrollaría el equipo de

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docentes

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hemos mencionado al inicio que los

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docentes pueden ser designados como

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tutores pero también son tutores

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inherentes en ese sentido debemos

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trabajar tanto con los tutores

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designados como con el pool de docentes

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qué funciones cumplirían en primer lugar

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detectar casos considerando que tienen

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ellos más proximidad y más tiempo

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compartido con los estudiantes quién

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mejor que ellos para informarlos de los

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posibles casos que se presente tanto en

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el aspecto socio emocional como en el

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aspecto académico

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otra función que podrían cumplir el área

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de intervención y prevención primaria es

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decir no sólo detectar los casos y

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derivarlos al psicólogo como se viene

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haciendo no con lo cual ayuda pero que

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no agiliza la labor del psicólogo sino

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también podría hacer una especie de

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filtro detectar algunos casos y aquellos

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que tengan cierto manejo si esta

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facilidad de manejo los atiendan ellos

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mismos liberando al psicólogo de esa

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responsabilidad para concentrarse en

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otras actividades que demanden su

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formación profesional

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en ese sentido luego de haber designado

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a estas dos funciones básicas debemos

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gestionar los recursos qué recursos

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necesitarían para esto

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en primer lugar habilidades de

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observación y entrevista debemos

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asegurar lo que los docentes tutores que

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formen parte del equipo tutorial que

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conozcan y sepan observar adecuadamente

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sepan manejar una entrevista iniciar la

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entrevista establecer un adecuado raponi

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empatía con un estudiante entrevistado

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desarrollar la entrevista van dejando

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pausas tiempos y estrategias en la

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recolección de datos cerrar una

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entrevista llegar a conclusiones

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adecuadas hacer un resumen dejar tareas

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etcétera

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además de ello también es importante

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darles estrategias de orientación y

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consejería recordemos que no sólo van a

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detectar problemas los van a abordar

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trabajando un primer nivel de

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intervención y de prevención en este

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caso necesitamos saber enseñarles

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recursos en cuanto a orientación

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aspectos básicos y de consejería

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pues bien claro esto acompañado de los

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instrumentos necesarios facilitará la

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labor de preparar guía de entrevista y

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fichas de registro y en instrumentos

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similares en optimizar y a su labor y

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ayudaríamos mucho en su desempeño

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con respecto al equipo de estudiantes en

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este caso en los estudiantes no

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trabajaríamos con todos trabajaremos

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solo con algunos que presenten cierto

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perfil de alguna forma estos estudiantes

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ya son ya son designados ya se han

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establecido porque son los tutores 2

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perdón los brigadieres los delegados o

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aquellos que son representantes del

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salón con diversas denominaciones sin

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embargo también se puede trabajar con

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algunos otros estudiantes que presentan

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el perfil pero que no hayan sido

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designados también se pueden integrar

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también el equipo que funciones

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cumplirían fundamentalmente la detección

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de problemas individuales o grupales

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dado que están inmersos en la dinámica

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del mismo salón quien mejor que ellos

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para ser mudos testigos de las que está

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ocurriendo y facilitarnos información de

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primera mano de lo que viene ocurriendo

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de manera individual o de manera grupal

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en la dinámica del aula

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en cuanto a los recursos que requieren

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lo primero que tenemos que proveerles es

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habilidades comunicativas optimizar sus

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habilidades comunicativas trabajar con

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ellos para que se comuniquen mejor con

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sus compañeros en el aula además de ello

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también optimizar esas esas habilidades

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de liderazgo innatas optimizadas y

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mejorarlas para decir para un mejor

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desempeño en la dirección del grupo de

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compañeros

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el tercer equipo de trabajo serían los

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padres de familia aquí también no

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trabajarían todos aquí lo que tendremos

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que designar

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son aquellos padres que son

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representativos significativos que

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tengan algún tipo de trascendencia en el

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grupo de padres que tengan influencia

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siempre por salones por secciones o por

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niveles hay padres que influyen en los

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demás hay padres y es y podemos

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aprovechar a estos barras para

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[Música]

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incorporarlos a la labor del psicólogo y

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para que ellos a su vez sean efecto

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multiplicador de los otros padres de

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familia que funcione cumpliría en primer

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lugar promover la participación de sus

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padres los padres de familia podrían

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influir de manera positiva en lo demás

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padre de familia para integrarlos a la

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dinámica educativa y cumplir

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adecuadamente su función como padre de

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familia además de ello también ellos

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pueden colaborar en reforzar el

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desarrollo socioemocional y el

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rendimiento académico de sus hijos

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para esto debemos facilitarles recursos

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recursos como habilidades de liderazgo

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para que también influyan de manera

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adecuada y pertinente en sus padres pero

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además varias familias y habilidades

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comunicativas sepan relacionarse mejor

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en sus comunicación con los demás radio

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familia a favor del desarrollo de sus

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hijos y de la institución educativa

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un aspecto más que debemos trabajar con

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este equipo de padres es optimizar sus

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estilos educativos y sus pautas de

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crianza teniendo en cuenta que en alguna

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medida en estas reuniones talleres o

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algún trabajo que hagamos con los padres

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familia ellos pueden ser una especie de

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monitores que hacen efecto multiplicador

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de las pautas y de las acciones que

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vamos a desarrollar con los demás padres

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y familias

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hemos hablado que con los tres equipos

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se debe desarrollar un proceso de

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acompañamiento y monitoreo este trabajo

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tiene por objetivo asegurarnos que viene

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haciendo adecuadamente la labor que se

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les ha designado para ello tendremos que

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coordinar reuniones permanentes y

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constantes que pueden ser por equipos en

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donde nos reunamos de manera separada y

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por días con los padres con el equipo de

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padres con el equipo de estudiantes y

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con el equipo de docentes para atender

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punto de vista los comentarios y las

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necesidades específicas de cada uno de

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estos grupos pero también podemos

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desarrollar trabajos entre grupos o

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inter equipos es decir reuniones en

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donde participen los padres familia los

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docentes y los estudiantes estas

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reuniones serán periódicas pero serían

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importantes para atender en una sola

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reunión los diversos puntos de vista de

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lo que viene ocurriendo en la

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institución educativa

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atenderlo escuchar estos puntos de vista

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atender esto diverso punto de vista

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ayudaría a comunicarnos a compartir

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experiencias compartir comentarios y

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llegar a acuerdos que puedan llegar a

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conclusiones y estrategias que pueden

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implementarse en la mejora del desempeño

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de la dinámica educativa

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estimados amigos la labor del psicólogo

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educativo todavía presenta algunas

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dificultades una de ellas es la

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desproporción entre el número del

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personal que trabaja en la institución

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educativa y el número de población

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estudiantil y de la comunidad educativa

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en general que necesita de nuestros

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servicios

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una alternativa estratégica para superar

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esta dificultad podría ser la

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metodología que hemos desarrollado en el

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presente vídeo déjame en tus comentarios

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lo que opinas tu punto de vista si tal

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vez algunas ideas o algunas experiencias

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que pudieras compartir para atender esta

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dificultad que aún no va a limitar de

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aquí a un tiempo futuro soy

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vicente mendoza especialista en

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enseñanza aprendizaje y desarrollo

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personal

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