PARTE 3 -TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS: Estructura y Proceso Enfoque Sistemico Elementos Funcionamiento

Summary

En este video, exploramos los conceptos fundamentales de los sistemas organizacionales, analizando su estructura, elementos y funcionamiento. Se explica cómo un sistema es una unidad completa formada por partes interrelacionadas que trabajan hacia un objetivo común. Además, se aborda el enfoque sistémico, destacando la importancia del holismo y cómo los cambios en una parte del sistema afectan a todo el conjunto. El video también cubre las fases de entrada, proceso y salida en un sistema, y los diferentes tipos de sistemas organizacionales, incluyendo los mecánicos, biológicos y orientados al lucro.

Takeaways

• 😀 Un sistema es una unidad completa formada por muchas partes interrelacionadas que actúan con un objetivo común.
• 😀 Los cambios en una parte de un sistema afectan todo su funcionamiento, como ocurre con un reloj mecánico cuando una tuerca falla.
• 😀 El holismo en los sistemas significa que el todo es mayor que la suma de sus partes. Las partes trabajando juntas tienen un mayor impacto que trabajando por separado.
• 😀 Los elementos esenciales de un sistema incluyen sus partes, el funcionamiento interconectado y el objetivo común que impulsa su acción.
• 😀 Un sistema requiere una estructura y procesos enmarcados en una intención dentro de una organización como sistema social.
• 😀 Los insumos en un sistema pueden ser humanos, materiales, equipos, financieros o información, todos los cuales ingresan al proceso del sistema.
• 😀 Los procesos dentro de un sistema incluyen administración, planeación, dirección, control y tecnología.
• 😀 Las salidas de un sistema son los productos generados, que incluyen bienes, servicios, satisfacción de empleados y resultados financieros como pérdidas o ganancias.
• 😀 El enfoque sistémico ve la organización como un sistema abierto, autónomo y dinámico, capaz de adaptarse a su entorno.
• 😀 La teoría de sistemas también abarca diferentes tipos de sistemas, como los mecanicistas, biológicos y de enfoque instrumental.
• 😀 En el próximo video se explorará cómo la organización funciona como un sistema concreto, abierto y dinámico, adaptándose constantemente a su contexto.

Q & A

¿Qué es un sistema según el enfoque sistémico?

Un sistema es una unidad completa formada por muchas partes interrelacionadas que actúan con un objetivo común.

¿Qué significa el término 'holismo' en el contexto de los sistemas?

El 'holismo' se refiere a que un sistema es un todo, y los cambios en una parte del sistema afectan a todo el funcionamiento del mismo.

¿Cuáles son los principales elementos de un sistema?

Los principales elementos de un sistema son: la estructura, los procesos, la intención, y la interacción de las partes que lo componen.

¿Cómo se puede aplicar la idea de 'suma de las partes' en un sistema?

En un sistema, la suma de las partes trabajando juntas es mayor que la suma de las partes trabajando por separado. Esto destaca el valor de la cooperación y la sinergia.

¿Qué son las entradas de un sistema?

Las entradas de un sistema son los insumos, que pueden ser recursos humanos, materiales, financieros o de información que entran en el proceso del sistema.

¿Qué procesos son relevantes dentro de un sistema organizacional?

Dentro de un sistema organizacional, los procesos relevantes incluyen la planificación, organización, dirección y control, que permiten la transformación de los insumos en productos o servicios.

¿Qué tipo de salidas o productos puede generar un sistema?

Las salidas de un sistema pueden ser bienes, servicios, desarrollo y satisfacción de empleados, o incluso pérdidas y utilidades dependiendo del funcionamiento del sistema.

¿Cómo se relacionan los tipos de sistemas con los enfoques estudiados?

Los tipos de sistemas se relacionan con enfoques como el mecanicista, el instrumental, el biológico y el de fines de lucro, cada uno aplicable a diferentes contextos organizacionales.

¿Qué se entiende por 'enfoque sistémico' en las organizaciones?

El enfoque sistémico se refiere a ver la organización como un sistema compuesto por partes interrelacionadas que buscan un objetivo común y cuya interacción afecta el rendimiento global.

¿Qué se abordará en la próxima parte del vídeo según el contenido?

En la próxima parte del vídeo se abordará la organización como un sistema concreto, abierto, dinámico, autónomo y adaptativo, y se explorarán los tipos de organización y los espacios organizacionales.