ISO 26000- LOS PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Summary

El estándar ISO 26000 orienta a las organizaciones a gestionar de manera socialmente responsable, abarcando principios clave como la rendición de cuentas, la transparencia, el comportamiento ético y el respeto a los derechos humanos. Las organizaciones deben ser transparentes en sus impactos sociales, económicos y ambientales, y actuar conforme a la ley y la normativa internacional. El respeto a los intereses de las partes interesadas y la protección de los derechos humanos son fundamentales para operar de manera ética y garantizar el éxito sostenible a largo plazo, minimizando los impactos negativos y maximizando los positivos.

Takeaways

• 😀 La ISO 26000 es un estándar internacional que guía a las organizaciones para implementar una gestión socialmente responsable.
• 😀 La rendición de cuentas implica la capacidad de una organización de informar sobre los impactos sociales, económicos y ambientales de sus operaciones.
• 😀 La transparencia requiere que las organizaciones proporcionen información clara sobre sus acciones que puedan afectar a la sociedad y el ambiente.
• 😀 El Banco Santander fue la primera empresa española en obtener la distinción de ser la más transparente en 2014, según Forbes.
• 😀 El comportamiento ético está vinculado a los principios de honestidad, equidad e integridad que guían las decisiones organizacionales.
• 😀 Las organizaciones deben respetar los intereses de las partes involucradas, incluso si sus objetivos son distintos a los propios.
• 😀 El principio de legalidad establece que ninguna organización puede actuar fuera de la ley, y debe cumplir con todas las regulaciones aplicables.
• 😀 Es crucial que las organizaciones respeten la normativa internacional de comportamiento, especialmente cuando operan en países con regulaciones laborales más flexibles.
• 😀 Las organizaciones deben hacer un esfuerzo adicional por respetar y proteger los derechos humanos, incluso en contextos donde la legislación local no los salvaguarde adecuadamente.
• 😀 El respeto por la normatividad internacional y los derechos humanos es fundamental para operar de manera ética y responsable en un entorno global.

Q & A

¿Qué es la ISO 26000 y cuál es su propósito principal?

La ISO 26000 es un estándar internacional que orienta a las organizaciones para desarrollar, establecer e implementar una estructura de gestión socialmente responsable, enfocándose en la toma de conciencia y reconocimiento de las expectativas, intereses e impactos de la actividad empresarial.

¿Qué implica la rendición de cuentas para una organización?

La rendición de cuentas implica que una organización sea capaz de proporcionar información sobre los impactos sociales, económicos y ambientales de sus operaciones, tanto positivos como negativos, y asumir la responsabilidad de tomar medidas correctivas para mitigarlos o evitarlos.

¿Cómo define la transparencia en el contexto organizacional?

La transparencia en una organización implica la costumbre de ser clara y abierta sobre las acciones que pueden afectar a la sociedad y al ambiente, proporcionando toda la información requerida por las partes interesadas en un lenguaje accesible y en formatos comprensibles.

¿Qué organización fue la primera en obtener la distinción de empresa más transparente en España?

Según la revista Forbes, la primera compañía española en obtener la distinción de empresa más transparente en 2014 fue el Banco Santander.

¿Cuál es la relación entre el comportamiento ético y la gobernanza organizacional?

El comportamiento ético de una organización está directamente vinculado a los criterios de honestidad, equidad e integridad establecidos por su gobernanza. Estos principios guían las decisiones y acciones de la organización, asegurando que los fines no justifiquen los medios.

¿Qué significa respetar los intereses de las partes interesadas?

Respetar los intereses de las partes interesadas significa reconocer que sus intereses son legítimos y deben ser atendidos, incluso si son diferentes a los de la organización. Este respeto es crucial para garantizar el éxito a mediano y largo plazo.

¿Cómo se relaciona el principio de legalidad con la responsabilidad social de una organización?

El principio de legalidad establece que ninguna organización o individuo está por encima de la ley. Por lo tanto, una organización debe cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables, tanto locales como internacionales, en el marco de su responsabilidad social.

¿Por qué es importante para las organizaciones respetar la normativa internacional del comportamiento?

Es importante respetar la normativa internacional del comportamiento porque los negocios son globales y las cadenas de valor están extendidas. Muchas veces, las organizaciones operan en países con leyes laborales más flexibles, lo que puede llevar a la vulneración de derechos si no se siguen las normativas más exigentes.

¿Cómo debe una organización proteger los derechos humanos dentro de su responsabilidad social?

Una organización debe reconocer la importancia universal de los derechos humanos y hacer un esfuerzo adicional para protegerlos, especialmente en lugares donde pueden ser vulnerados debido a vacíos legales o prácticas inadecuadas.

¿Qué relación existe entre el comportamiento ético y la maximización de beneficios en una organización?

El comportamiento ético implica que la maximización de los beneficios debe ir de la mano con la capacidad de incrementar los impactos positivos y minimizar los negativos en los ámbitos social y medioambiental, asegurando que los fines no justifiquen los medios.