Why does Japan work so hard? | CNBC Explains

Summary

En Japón, el trabajo excesivo es una forma de vida, lo que ha llevado a casos de 'karoshi', o muerte por sobrecarga laboral. Con jornadas laborales largas y una cultura que prioriza la lealtad a la empresa, muchos empleados no utilizan sus días de vacaciones. A pesar de iniciativas del gobierno para reducir las horas de trabajo, la presión cultural y la crisis laboral, debido al envejecimiento de la población, siguen siendo retos. Japón se enfrenta a la necesidad de equilibrar su fuerza laboral con la ayuda de la robótica, a medida que la búsqueda de un mejor equilibrio entre vida laboral y personal continúa.

Takeaways

• 😀 El concepto de 'karoshi' se refiere a la muerte por exceso de trabajo, un problema grave en Japón.
• 😀 Casi un cuarto de las empresas japonesas exige más de 80 horas extra de trabajo al mes, muchas veces sin pagar.
• 😀 La cultura empresarial de Japón está centrada en el 'salaryman', un trabajador leal que dedica su vida profesional a la misma empresa.
• 😀 Se espera que los empleados japoneses participen en actividades fuera del trabajo, como beber con colegas, después de la jornada laboral.
• 😀 A pesar de tener derecho a 20 días de vacaciones al año, los trabajadores japoneses no usan la mitad de esos días.
• 😀 La ética laboral de Japón se remonta a su 'milagro económico' de los años 50, que convirtió al país en la segunda mayor economía mundial.
• 😀 A pesar de las largas horas, Japón tiene la productividad más baja entre los países del G7.
• 😀 El gobierno japonés ha iniciado varias iniciativas para reducir las horas de trabajo, como la creación del 'Día de la Montaña' y la campaña 'Premium Fridays'.
• 😀 Sin embargo, menos del 4% de los trabajadores japoneses aprovechan el 'Premium Friday' para salir antes de la oficina.
• 😀 Japón enfrenta una crisis laboral con una población envejecida y una tasa de natalidad en declive, lo que ha provocado la pérdida de su estatus como la segunda economía más grande del mundo.

Q & A

¿Qué es el karoshi y por qué es significativo en Japón?

El karoshi es un término que significa 'muerte por sobrecarga laboral'. Es significativo en Japón porque representa las consecuencias extremas de una cultura laboral que exige largas horas de trabajo, a menudo sin compensación adecuada.

¿Cuántas horas extras trabajan los empleados en Japón, según el guion?

Casi una cuarta parte de las empresas japonesas tienen a sus empleados trabajando más de 80 horas de horas extras al mes.

¿Cuál es la relación entre la cultura corporativa y la figura del salaryman en Japón?

La figura del salaryman es central en la cultura corporativa japonesa, simbolizando la lealtad a la empresa y la expectativa de dedicar toda su carrera a la misma, lo que se traduce en largas horas de trabajo y participación en actividades sociales después del trabajo.

¿Cuántos días de vacaciones son a los que tienen derecho los trabajadores japoneses y cuántos de ellos no se utilizan?

Los trabajadores japoneses tienen derecho a 20 días de vacaciones al año, pero en 2017, un estudio encontró que dejaron 10 de esos días sin usar, lo que es el porcentaje más alto en comparación con otros países.

¿Cuál es la productividad de Japón en comparación con otras naciones del G7?

A pesar de sus largas horas de trabajo, Japón tiene la productividad más baja entre las naciones del G7.

¿Qué cambios hizo la empresa Dentsu tras un caso de karoshi muy publicitado?

Después del caso de una empleada que se suicidó debido a la depresión por sobrecarga laboral, Dentsu implementó cambios como apagar las luces de la oficina a las 10 p.m. para forzar a los empleados a salir.

¿Qué iniciativas ha considerado el gobierno japonés para reducir las horas de trabajo?

El gobierno japonés ha considerado varias iniciativas, como hacer obligatorios al menos cinco días de vacaciones al año, implementar un 'período de descanso' entre jornadas laborales y la creación de un nuevo día festivo llamado 'Día de la Montaña'.

¿Qué es 'Premium Fridays' y qué resultados ha tenido?

'Premium Fridays' es una iniciativa lanzada en 2017 que alienta a las empresas a permitir a sus empleados salir a las 3 p.m. el último viernes del mes, pero un estudio encontró que menos del 4% de los empleados realmente se iba temprano ese día.

¿Cuáles son los principales desafíos demográficos que enfrenta Japón?

Japón enfrenta una crisis laboral debido al rápido envejecimiento de su población y la disminución de la tasa de natalidad, lo que llevará a una reducción significativa de la población en los próximos 50 años.

¿Qué alternativas tiene Japón para abordar la escasez de mano de obra?

Japón puede compensar la escasez de mano de obra mediante el aumento de la inmigración o el uso de robots, aunque históricamente ha sido reacio a aceptar un gran número de inmigrantes.