Liderazgo de mujeres.

Ecoosfera
6 Jul 202003:11

Summary

TLDREl video destaca el liderazgo exitoso de países como Taiwán, Nueva Zelanda, Noruega, Dinamarca y Finlandia, gobernados por mujeres que manejaron eficazmente la pandemia, actuando rápidamente y apoyándose en la ciencia. Se subraya la desigualdad histórica que afecta a las mujeres, como la violencia doméstica y la sobrecarga laboral, exacerbadas por la crisis. Se critica un sistema económico diseñado por y para hombres y se argumenta la necesidad de un liderazgo más plural y diverso, particularmente en el contexto de la crisis climática, donde las mujeres y las poblaciones vulnerables son las más afectadas.

Takeaways

  • 🌍 Taiwan, Nueva Zelanda, Noruega, Dinamarca y Finlandia son ejemplos de países liderados por mujeres que han manejado con éxito la crisis de la pandemia.
  • 🧠 Estos países actuaron rápidamente, escucharon a la comunidad científica y transmitieron seguridad en momentos inciertos.
  • 💡 No solo las mujeres pueden liderar bien, pero los países con mujeres líderes han tenido mejores resultados económicos y menos muertes durante la pandemia.
  • 🔍 Aunque las mujeres líderes han destacado, no están exentas de caer en prácticas corruptibles de poder.
  • 👩‍👧‍👧 La crisis ha impactado particularmente a las mujeres, no por el número de muertes, sino por el aumento de la violencia doméstica, la sobrecarga en los trabajos del hogar y la pobreza.
  • 📊 Actualmente, los 22 hombres más ricos del mundo poseen más riqueza que todas las mujeres de África, reflejando grandes desigualdades de género.
  • 💸 Los hombres poseen el 50% más de riqueza que las mujeres, un problema sistemático que se refleja en la economía global.
  • 🏠 La economía invisibiliza el trabajo no remunerado de las mujeres, que equivale a 12,500 millones de horas diarias y un valor añadido de 10 a 8 billones de dólares.
  • 🌱 A medida que el cambio climático empeore, afectará a las poblaciones más vulnerables, incluyendo a las mujeres.
  • 🗣️ Para enfrentar crisis futuras, es necesario redefinir el liderazgo y aumentar la pluralidad de voces en las decisiones políticas y sociales.

Q & A

  • ¿Qué tienen en común Taiwán, Nueva Zelanda, Noruega, Dinamarca y Finlandia en el manejo de la pandemia?

    -Son ejemplos de países liderados por mujeres que han manejado con éxito la crisis de la pandemia, actuando rápidamente, escuchando a la comunidad científica y transmitiendo seguridad en momentos inciertos.

  • ¿Qué características de liderazgo destacaron en las líderes mujeres durante la pandemia?

    -Apelaron a la sensibilidad de la población, actuaron rápidamente, escucharon a los expertos y transmitieron seguridad en situaciones de incertidumbre.

  • ¿Significa esto que los hombres no pueden liderar bien en situaciones de crisis?

    -No, también hay hombres que han hecho un buen trabajo, pero los países liderados por mujeres han tenido mejores resultados en términos económicos y de menor número de muertes.

  • ¿Cuál es el impacto de la pandemia en la vida de las mujeres, más allá de los números de muertes?

    -Ha afectado especialmente a las mujeres en términos de aumento de la violencia doméstica, sobrecarga de trabajo en el hogar y un incremento en las expectativas de pobreza.

  • ¿Qué revelan los datos sobre las desigualdades de riqueza entre hombres y mujeres?

    -Actualmente, los 22 hombres más ricos del mundo poseen más riqueza que todas las mujeres de África, y los hombres en general poseen un 50% más de riqueza que las mujeres en el mundo.

  • ¿Por qué existe una diferencia tan grande en la riqueza entre hombres y mujeres?

    -El sistema económico, político y social ha sido conformado y articulado por hombres. En muchos países, las mujeres aún tienen restricciones para poseer tierras y otros activos de capital.

  • ¿Cuál es el valor económico del trabajo no remunerado que realizan las mujeres?

    -Se estima que el trabajo no remunerado de las mujeres aporta al menos 10.8 billones de dólares a la economía global, lo cual equivale a 12,500 millones de horas diarias.

  • ¿Por qué se necesita un nuevo tipo de liderazgo, según el script?

    -Porque el sistema actual no solo invisibiliza el trabajo no remunerado de las mujeres, sino que también será ineficaz frente a futuras crisis climáticas, que afectarán desproporcionadamente a las poblaciones más vulnerables.

  • ¿Cómo se relacionan el género, el clima y la seguridad según la ONU?

    -La ONU indica que para abordar eficazmente la crisis climática, es necesario entender los vínculos entre género, clima y seguridad, ya que las mujeres suelen estar más expuestas a los efectos negativos de estas crisis.

  • ¿Cuál es el reto más grande que enfrenta la sociedad en términos de liderazgo y poder?

    -Redefinir la relación del sistema con el poder, permitiendo una mayor pluralidad de voces para atender las crisis de manera más efectiva y lograr un liderazgo más inclusivo.

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