Episodio 06: "Bienestar en la Era Z: Cómo garantizar una cultura de bienestar."

Summary

En este episodio del podcast Talent Geeks, el nuevo anfitrión Gerardo Álvarez del Castillo conversa con Daniela González Aragón y Montserrat Baranda, cofundadoras de MINA, una startup que busca transformar el bienestar de los colaboradores y sus familias a través de acceso a servicios médicos y seguimiento integral de salud. Las cofundadoras comparten sus experiencias desde la creación de MINA, la importancia de la cultura empresarial y el liderazgo al servicio de los demás, destacando la generación de una cultura que fomente el bienestar y la productividad en el trabajo.

Takeaways

• 🎙️ El podcast Talent Geeks explora temas de educación y recursos humanos, con un enfoque en la frontera del conocimiento.
• 🗣️ Gerardo Álvarez del Castillo se presenta como el nuevo anfitrión del podcast, llevando la conversación en una sesión especial.
• 📍 La grabación tuvo lugar en la ciudad de Puebla, donde los anfitriones y invitadas compartieron su experiencia en el ámbito de la tecnología y la innovación.
• 👩‍💻 Daniela González Aragón, cofundadora de MINA, compartió su trayectoria académica y experiencia en emprendimiento, incluyendo su tiempo en UC Berkeley.
• 🌟 La experiencia en Silicon Valley fue fundamental para Daniela, aprendiendo sobre la cultura del fracaso y la resiliencia en el ecosistema de startups.
• 💼 Montserrat Baranda, también parte de MINA, habló sobre su papel en la empresa, abarcando áreas de comunicación, finanzas y alianzas estratégicas.
• 🔑 MINA busca transformar el bienestar de los colaboradores y sus familias a través de acceso a profesionales de la salud y seguimiento integral del bienestar.
• 💡 La misión de MINA se centra en el bienestar integral, ofreciendo una plataforma que incluye seguimiento de salud, contenido educativo y apoyo para mejorar la calidad de vida.
• 📈 Se discute el impacto de MINA en la retención de talento y productividad, con énfasis en la generación Z y su búsqueda de bienestar y valoración dentro del trabajo.
• 🤝 La importancia del bienestar en el lugar de trabajo se destaca como un factor crítico para la satisfacción y lealtad de los empleados, especialmente en startups.

Q & A

¿Quién es el nuevo presentador del podcast Talent Geeks?

El nuevo presentador del podcast Talent Geeks es Gerardo Álvarez del Castillo.

¿En qué ciudad se grabó este episodio especial de Talent Geeks?

Este episodio especial se grabó en la ciudad de Puebla.

¿Cuál es la especialidad académica de Daniela González Aragón?

Daniela González Aragón estudió ingeniería en innovación y desarrollo en el Tec de Monterrey.

¿En qué curso específico de la Universidad de California en Berkeley asistió Daniela?

Daniela asistió al curso de emprendimiento llamado Startup Crash Course.

¿Qué significó el ambiente de Silicon Valley para Daniela en su experiencia de emprendimiento?

El ambiente de Silicon Valley le permitió acercarse más a la cultura del fracaso y la resiliencia, lo que fue extremadamente valioso para ella.

¿Cómo se describe el proceso de selección para las clases en la Universidad de California en Berkeley según Daniela?

En Berkeley, los estudiantes deben aplicar a las clases y esperar ser aceptados por los profesores, lo que es un proceso muy interesante y desafiante.

¿Qué motivó a Montserrat Baranda a unirse a la startup mina?

Montserrat se unió a mina porque quería ahorrar dinero para un viaje y encontró en la startup una oportunidad de trabajar que se adaptaba a su vida académica.

¿Cuál es el papel de Montserrat Baranda en mina?

Montserrat Baranda trabaja en mina desde hace 3 años y se encarga del área de comunicación, finanzas y alianzas.

¿Qué es la misión de mina según lo descrito en el podcast?

La misión de mina es ayudar a las empresas a transformar el bienestar de sus colaboradores a través de acceso a profesionales de la salud y seguimiento integral del bienestar.

¿Cómo impacta mina en la retención de talento en las organizaciones?

Mina impacta en la retención de talento al proporcionar bienestar y atención a las necesidades de salud de los colaboradores, lo que aumenta la satisfacción y la lealtad dentro de la empresa.

¿Qué consejo le da Dani a los oyentes sobre cómo desarrollarse profesionalmente?

Dani aconseja a los oyentes dar pasos con intención, es decir, tomar decisiones y acciones que los lleven hacia sus metas profesionales.