That's not my problem

Miss Calderón EduRD
20 Jun 201907:57

Summary

TLDREl guion describe una situación de crisis en la que un edificio sufre un incendio y la tubería de agua está desconectada. Los empleados, incluido Carlos, el limpiador, y Carmen, la jefa de planificación, se niegan a asumir responsabilidad, culpando a otros departamentos y a la oficina central. La situación empeora mientras los empleados se centran en la culpa en lugar de en la solución. Finalmente, se sugiere una reunión para abordar el problema, pero la falta de acción y el enfoque en la responsabilidad individual en lugar de en el trabajo en equipo lleva a una crítica social sobre la evasión de responsabilidades y la falta de liderazgo.

Takeaways

  • 💧 El problema principal es un incendio en el edificio y la falta de agua debido a una desconexión.
  • 🕵️‍♂️ Carlos, el personaje principal, inicialmente niega cualquier responsabilidad sobre el incidente.
  • 🏢 Se menciona que la oficina central debería manejar la situación, pero parece haber una falta de comunicación o acción.
  • 🔥 El incendio comienza pequeño pero está creciendo, lo que aumenta la urgencia de la situación.
  • 👩‍💼 Señala que no hay una respuesta inmediata ni un plan de acción por parte de los empleados para abordar el incendio.
  • 🗣️ Se discute la responsabilidad y la falta de coordinación entre los departamentos para manejar la crisis.
  • 🤷‍♂️ Los empleados se centran en sus propias tareas y rechazan la responsabilidad de resolver el problema.
  • 📄 Se hace referencia a un informe que podría contener una solución, pero nadie parece estar dispuesto a leerlo o actuar en consecuencia.
  • 🤝 Finalmente, se sugiere que un enfoque de equipo podría ser la clave para resolver el problema, en lugar de la相互指责 y la falta de acción.
  • 🧹 A pesar de la colaboración, surge la preocupación de quién se hará responsable de limpiar el desorden causado por el incendio.

Q & A

  • ¿Cuál es el problema inicial mencionado en el guion?

    -El problema inicial es que se ha cerrado una tubería y los trabajadores no tienen agua.

  • ¿Quién es Carlos y qué sugiere hacer con respecto al problema de la tubería?

    -Carlos es un personaje que sugiere que no es su problema y que deberían trabajar en las tuberías todo el día.

  • ¿Qué es lo que está sucediendo en el edificio según el guion?

    -Hay un incendio en el edificio y el agua ha sido desconectada.

  • ¿Qué es la responsabilidad de los de la oficina central según el guion?

    -Según el guion, la oficina central se supone que se ocupa de problemas como el de la tubería y el incendio.

  • ¿Qué sugiere el personaje que está barriendo sobre el incendio?

    -El personaje que está barriendo sugiere que no es su responsabilidad y que deberían pagar a alguien para atender el incendio.

  • ¿Qué hace la señora López al enterarse del problema de agua y el incendio?

    -La señora López se preocupa y busca una solución, contactando a diferentes departamentos para abordar el problema.

  • ¿Qué sugiere Carmen como solución al problema del incendio?

    -Carmen sugiere que deberían llamar a los bomberos, pero Gerardo indica que no está autorizado para solicitar servicios externos.

  • ¿Qué opinión tiene Gerardo sobre la sugerencia de Carmen?

    -Gerardo considera que la sugerencia de Carmen es demasiado sencilla y que el problema es más complicado de lo que ella piensa.

  • ¿Cómo reacciona el consejo ante la propuesta de una solución para el incendio?

    -El consejo no ve la necesidad de su intervención y le indica al presidente que no es su función ocuparse del problema.

  • ¿Qué sugiere el personaje al final del guion para resolver el problema del incendio?

    -El personaje sugiere que las espadas (problemas) se convertirán en marcos (soluciones), insinuando que deben abordar el problema de manera constructiva y en equipo.

Outlines

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