¿Qué habilidades demandan las empresas ahora?
Summary
TLDREn este video de 20 Empleabilidad, se discuten las habilidades humanas y sociales que las empresas valoran en los empleados. Se enfatiza la importancia de la flexibilidad, adaptabilidad y creatividad, aprendidas durante la pandemia, así como el liderazgo, que no solo es responsabilidad de los gerentes sino de todos. Se abordan conceptos como la audacia, valentía, ética, entusiasmo, carisma y empatía, destacando que son fundamentales para el éxito en el trabajo y la mejora continua del perfil profesional.
Takeaways
- 😀 Las habilidades humanas son fundamentales para las empresas, incluyendo la relación con nosotros mismos, los equipos y los clientes.
- 🌟 La flexibilidad y la adaptabilidad son habilidades clave aprendidas durante la pandemia, igual que la creatividad para resolver problemas de nuevas maneras.
- 💼 El liderazgo es una habilidad necesaria para todos, no solo para los gerentes, y se centra en el bienestar y el éxito del equipo.
- 🚀 La audacia es esencial para el liderazgo, requiriendo coraje y valentía para tomar decisiones arriesgadas y obtener resultados extraordinarios.
- 🛡 La ética y los valores son fundamentales; sin ellos, ninguna habilidad cuenta.
- 🔥 El entusiasmo es una energía que motiva y convoca a las personas, esencial para el éxito de los proyectos y las ideas.
- 🌐 El carisma no se trata de buscar seguidores sino de generar confianza y conexión con los demás.
- 🤝 La empatía y la capacidad de establecer relaciones de confianza son habilidades humanas críticas para el éxito en el trabajo.
- 👍 Una buena actitud es esencial para trabajar en equipo y motivar a los demás, fomentando un ambiente positivo.
- 🌱 Desarrollar habilidades humanas mejora nuestra capacidad para trabajar y liderarnos a nosotros mismos y a los demás.
Q & A
¿Cuáles son algunas de las habilidades más buscadas por las empresas según el video?
-Las empresas buscan habilidades funcionales, técnicas y digitales, pero se hace un énfasis especial en las habilidades humanas, como las sociales y las que permiten una mejor relación con uno mismo y con los equipos de trabajo.
¿Qué habilidades humanas se destacaron durante la pandemia?
-Durante la pandemia, se destacaron habilidades como la flexibilidad, la adaptabilidad y la creatividad para resolver problemas de nuevas maneras.
¿Qué concepto erróneo existe sobre el liderazgo según el video?
-Un concepto erróneo es que el liderazgo solo es necesario para gerentes o líderes de grandes equipos, cuando en realidad es una habilidad que todos deben desarrollar.
¿Por qué es importante el liderazgo en el entorno laboral?
-El liderazgo es importante porque permite a las personas enfrentar situaciones, preocuparse por su equipo y lograr resultados excepcionales a nivel grupal.
¿Qué se necesita para ser audaz según el video?
-Ser audaz requiere coraje, valor y la capacidad de atreverse a ser diferente, tomar riesgos y decir 'no' cuando es necesario.
¿Cómo se describe la valentía y por qué es importante?
-La valentía es una habilidad que requiere coraje y puede desarrollarse. Es importante porque permite a las personas lanzarse hacia lo desconocido con prudencia y determinación.
¿Qué papel juega la ética en el desarrollo de habilidades?
-La ética es fundamental en el desarrollo de habilidades. Sin ética, valores y principios, ninguna otra habilidad tiene verdadero valor.
¿Por qué es importante el entusiasmo en el trabajo?
-El entusiasmo es clave porque motiva, inspira a otros y genera una energía positiva que impulsa los proyectos y las ideas, haciendo que las personas quieran seguir adelante.
¿Qué relación tiene el carisma con el liderazgo?
-El carisma no tiene que ver con buscar seguidores, sino con la calidez, la capacidad de generar confianza y establecer relaciones cercanas con las personas a través de la empatía y la humildad.
¿Qué actitud buscan las personas al trabajar en equipo?
-Se busca trabajar con personas que tengan una buena actitud, con quienes sea agradable compartir tiempo y que enfrenten los retos con entusiasmo y una disposición positiva.
Outlines
😀 Habilidades Humanas y Liderazgo
El video comienza con una introducción sobre las habilidades que las empresas buscan en sus empleados, destacando que además de las técnicas y digitales, las habilidades humanas son fundamentales. Se enfatiza la importancia de la comunicación, la flexibilidad, la adaptabilidad y la creatividad, especialmente aprendidas durante la pandemia. El liderazgo se presenta como una habilidad esencial para todos, no solo para los gerentes, ya que implica preocuparse por el bienestar y el éxito del equipo. Se menciona la audacia como un atributo de los líderes, que requiere coraje y valentía, y se aboga por la ética y los valores como pilares fundamentales en el liderazgo. Además, se destacan la importancia del entusiasmo, el carisma, la empatía y la habilidad para establecer redes de confianza, subrayando la necesidad de desarrollar estas habilidades humanas para mejorar la colaboración y el liderazgo personal.
Mindmap
Keywords
💡Habilidades humanas
💡Liderazgo
💡Audacia
💡Ética
💡Flexibilidad
💡Adaptabilidad
💡Creatividad
💡Valentía
💡Entusiasmo
💡Carisma
Highlights
Las habilidades humanas, también conocidas como habilidades sociales, son esenciales para el desarrollo personal y profesional.
La flexibilidad y la adaptabilidad se convirtieron en habilidades críticas aprendidas durante la pandemia.
El liderazgo no es solo para gerentes, es una habilidad que todos deberían desarrollar.
Los líderes se destacan por su audacia y valentía para enfrentar situaciones difíciles.
La audacia implica tener el coraje para ser diferente y tomar decisiones difíciles, como decir 'no' cuando sea necesario.
La ética es fundamental; sin ella, ninguna habilidad cuenta, y un perfil profesional carecería de valor.
El entusiasmo es una habilidad poderosa, que motiva y energiza a las personas a seguir proyectos e ideas.
La energía es crucial en el trabajo; trabajar con alguien sin energía es muy difícil.
El carisma está relacionado con la calidez, la confianza y la empatía, no solo con seguidores.
La calidez humana facilita la creación de conexiones y relaciones significativas con otras personas.
El carisma puede venir acompañado de humildad, vulnerabilidad y cercanía con los demás.
La capacidad de crear redes de confianza es una habilidad clave para el éxito profesional.
Una actitud positiva es muy valorada; todos quieren trabajar con personas con buenas actitudes.
Las habilidades humanas permiten liderarnos a nosotros mismos y trabajar mejor con los demás.
El liderazgo audaz genera resultados extraordinarios, tanto individuales como en equipo.
Transcripts
Hola Bienvenidos a 20 empleabilidad nos
preguntan mucho Cuáles son las
habilidades que buscan las empresas y
claro La respuesta es amplia hay muchas
clases y tipos
las funcionales las técnicos de cada
especialidad mucho las digitales hoy por
hoy pero si fuera enfatizar algunas me
atrevería a hacerlo con las humanas las
habilidades sociales las habilidades
humanas aquellas que nos permiten
relacionarnos mejor con nosotros mismos
con nuestros equipos con la gente con la
que trabajamos con los clientes
y claro también muchas de aquellas que
aprendimos en la pandemia la
flexibilidad la adaptabilidad la
creatividad para resolver problemas de
nuevas maneras a mí me gusta mucho la el
liderazgo Porque si bien Muchas personas
erradamente piensan que el liderazgo es
una habilidad que tiene que tener los
gerentes o aquellos que lideran equipos
grandes liderazgo es algo que tenemos
que tener una habilidad que tenemos que
tener todos y realmente enfocarnos a
desarrollarla porque los líderes son los
que se hacen los que hacen frente a las
situaciones por sí mismos por su gente
los que se preocupan de que su gente
consiga ser las cosas que tienen que
hacer y obtener los resultados Porque
todos sabemos que el resultado es muy
buenos conseguimos nosotros mismos
excepcionales solamente con nuestros
equipos a más liderazgo habla de audacia
de atreverse de animarse de dar ese paso
a veces no tan seguro pero que consigue
como digo los resultados extraordinarios
y y por eso la audacia que decía porque
la audacia requiere coraje requiere de
valor requiere atreverse a ser diferente
atreverse a decir no cuando toca
atreverse a
lanzarse a veces a un océano desconocido
Pero claro con prudencia pero con valen
tía Yo creo que la valentía es una
habilidad de la cual poco se habla pero
también se puede desarrollar y claro una
fundamental carísima en la ética sin
ética sin valores y principios una élite
ética No elástica pues no hay no hay
habilidades que cuenten no hay perfil
cosas muy importantes también como
habilidades humanas a desarrollar el
entusiasmo es decir esa energía que
arrasa que convoca que motiva que hace
que las personas quieran seguir los que
se entusiasmen por los proyectos por las
ideas
la energía obviamente porque trabajar
con alguien a que le pesan los pies pues
es muy difícil Yo sé que es un tema
temperamento hay algunos que son más
extrovertidos otros más extrovertidos
otros que les cuesta más expresar su
energía pero es fundamental porque la
energía energiza valga casi la
redundancia el carisma el carisma no
tiene que ver otra vez con los políticos
ni con buscarse seguidores tiene que ver
con la calidez con la capacidad por lo
tanto de generarnos confianza la calidez
permite que la gente se abra nuestra
calidez muchas veces viene acompañada de
humildad de vulnerabilidad de cercanía
empatía aquello que permite establecer
relaciones con las otras personas y por
supuesto la habilidad de establecer
redes de confianza la habilidad de poder
tener buenas relaciones con las personas
una muy buena actitud Porque todos
queremos trabajar con personas con
grandes actitudes con personas con
quienes provoque trabajar con personas
con quien sea un gusto compartir tiempo
retos actividades problemas sí
finalmente de eso se trata de poder
desarrollar habilidades humanas esa
habilidades que nos sacan más capaces de
trabajar mejor con otros y de liderarnos
a nosotros mismos los dejo con esas
ideas hasta las próximas y hasta el
próximo vídeo de 20 empleabilidad Muchas
gracias Chau
[Música]
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