¿Qué es la ergonomía?

Summary

Este video introduce la ergonomía como una disciplina multidisciplinaria que busca adaptar el entorno de trabajo a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de las personas. Se destaca la importancia de diseñar herramientas y equipos para evitar esfuerzos extremos y mejorar la seguridad y bienestar laboral. Además, se menciona la ergonomía en la informática, con enfoques en la comodidad y diseño de productos para evitar lesiones posturales, y se invita a los espectadores a explorar más sobre el tema a través de un enlace en la descripción del video.

Takeaways

• 🧑‍💼 Ergonomía es el diseño de elementos de trabajo y organizaciones basados en las características y necesidades de las personas.
• 🔧 Se integra conocimientos de áreas como la ingeniería, psicología, medicina y diseño para adaptar el entorno de trabajo a las personas.
• ✅ La Ergonomía Internacional define a la ergonomía como el conjunto de conocimientos aplicados para adaptar sistemas de trabajo, productos y entornos a las capacidades y limitaciones humanas.
• 🎯 El objetivo principal de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano, teniendo en cuenta su bienestar y seguridad.
• 🧠 La ergonomía aplicada y la psicosociología se enfocan en crear condiciones laborales que no dañanen la salud y que permitan el desarrollo profesional y personal.
• 🛠️ Se consideran tres principios fundamentales en la ergonomía: el uso de la postura corporal, las condiciones del lugar de trabajo y el diseño de herramientas y equipos.
• 📈 Los objetivos de la ergonomía y la psicología aplicada incluyen la identificación y reducción de riesgos laborales, la adaptación del trabajo y las condiciones de trabajo, y la mejora de la motivación y la satisfacción laboral.
• 🏡 La ergonomía se aplica en diversos campos, incluyendo el hogar, el deporte y el ocio, y es fundamental en el diseño de productos para personas con limitaciones.
• 💡 La ergonomía cognitiva se relaciona con procesos mentales como la percepción, la atención, la cognición y el control motor, para mejorar la interacción humano-sistema de trabajo.
• 🏢 La ergonomía organizacional, también conocida como macroergonomía, busca potenciar los sistemas de trabajo existentes dentro de la organización, incluyendo su estructura, políticas y procesos.

Q & A

¿Qué es la ergonomía según la Asociación Internacional de Ergonomía?

La ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que los sistemas de trabajo, productos y entornos se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de las personas.

¿Cuál es el objetivo principal de la ergonomía según la Asociación Española de Ergonomía?

El objetivo principal es la adaptación de productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficiencia, seguridad y bienestar.

¿Cuál es el objetivo principal de la ergonomía en el ámbito del trabajo?

El objetivo principal es la adaptación del trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano, teniendo en cuenta a quien va a utilizar los elementos de trabajo y la organización de la empresa.

¿Qué es la psicosociología aplicada y cómo se relaciona con la ergonomía?

La psicosociología aplicada parte del hecho de que las necesidades de las personas y la organización social y política están en constante cambio. Por lo tanto, es vital que las empresas tengan condiciones de trabajo adecuadas que no dañen la salud de los empleados y que permitan su desarrollo profesional y personal.

¿Cuáles son los tres principios que consideran los ergonomistas?

Los tres principios que consideran los ergonomistas son el uso de la postura corporal, las condiciones del lugar de trabajo y el diseño de herramientas y equipos.

¿Cuáles son algunos de los objetivos de la ergonomía y la psicología aplicada en el trabajo?

Algunos objetivos incluyen la identificación, análisis y reducción de accidentes y riesgos laborales, la adaptación del trabajo y las condiciones de trabajo al trabajador, contribuir a la evolución de las condiciones laborales y obtener el mayor nivel de comodidad, satisfacción y eficiencia.

¿En qué campos se ha extendido la ergonomía más allá del lugar de trabajo?

La ergonomía se ha extendido a diferentes campos como el hogar, deportes o dispositivos de ocio, siendo el lugar de trabajo el más frecuente. También se encarga de la adaptación y diseño de productos para personas con limitaciones como la edad o la discapacidad.

¿De qué manera se relaciona la ergonomía cognitiva con el rendimiento en el trabajo?

La ergonomía cognitiva se relaciona con el rendimiento en el trabajo analizando los procesos mentales como la percepción, la atención, la cognición, el control motor, el almacenamiento de información y la recuperación de la memoria, y su impacto en la interacción del ser humano con otros elementos del sistema laboral.

¿Qué es la ergonomía organizacional y qué actividades incluye?

La ergonomía organizacional, también conocida como macroergonomía, se enfoca en potenciar los sistemas laborales existentes de la organización, incluyendo su estructura, políticas y procesos. Actividades como el diseño de turnos, programación de actividades, teoría motivacional, supervisión y trabajo cooperativo son parte de ella.

¿Cómo se relaciona la ergonomía en informática con la comodidad y la salud del trabajador?

La ergonomía en informática se enfoca en el uso de productos ergonómicos como sillas y teclados diseñados para evitar daños a la postura y reducir el estrés. También trabaja junto con la ergonomía lógica en el diseño de software para reducir la complejidad y mejorar la experiencia del usuario.

¿Qué significa la palabra 'ergonomía' etimológicamente y de qué idioma proviene?

Etimológicamente, la palabra 'ergonomía' proviene del griego 'ergon' que significa 'trabajo' y 'nomos' que expresa 'leyes o normas'.