EL ENTORNO VUCA Y LA GESTIÓN DE TALENTO
Summary
TLDREl guion habla sobre cómo las empresas enfrentan un entorno volátil e incierto, complejo y ambiguo, descrito con el acrónimo VUCA. Se menciona que para sobrevivir, es esencial trabajar en la gestión de talento desde el presente. Ejemplos como Blockbuster, Kodak, Nokia y BlackBerry ilustran cómo la falta de adaptación a los cambios ha llevado a su declive. También se menciona la transformación del servicio de taxi y la competencia de YouTube con la televisión tradicional, destacando la importancia de la gestión de talento en la supervivencia empresarial.
Takeaways
- 🌐 La gestión de talento es crucial para que las empresas se adapten a un entorno volátil y cambiante.
- ⏳ A partir de la década de 1990, el acrónimo VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad) describe la situación global tras la Guerra Fría.
- 📉 Muchas corporaciones grandes han caído debido a su incapacidad para adaptarse a la volatilidad y afrontar la incertidumbre, complejidad y ambigüedad.
- 🎥 Blockbuster es un ejemplo de una empresa que no adaptó su modelo de negocio ante el cambio del mercado, siendo superada por servicios como Netflix.
- 📸 Kodak, una vez líder mundial en fotografía, no aprovechó la oportunidad de la fotografía digital, lo que llevó a su declive.
- 📱 Nokia, pionera en teléfonos móviles, no invirtió adecuadamente en el software, lo que permitió a la competencia tomar ventaja.
- 📱 El lanzamiento del iPhone por Steve Jobs en 2007 marcó un punto de inflexión en la industria del móvil.
- 💬 BlackBerry Messenger, que alcanzó 20 millones de descargas en una semana, no mantuvo su liderazgo ante la competencia de aplicaciones como WhatsApp.
- 📺 La televisión tradicional se ve desafiada por plataformas de contenido en línea como YouTube, que ofrecen una variedad de opciones y flexibilidad.
- 🚖 El servicio de taxi tradicional podría estar en desplazamiento debido a la evolución de las necesidades del mercado y la aparición de soluciones como las aplicaciones de taxi a través de la tecnología.
Q & A
¿Qué acrónimo describe la situación de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad en la que se encuentran las empresas?
-El acrónimo es VUCA, que proviene de la década de los 90 y fue utilizado por soldados norteamericanos para describir el mundo después de la guerra fría.
¿Qué declaración hizo la Asociación para el Progreso de la Dirección en 2018 sobre la supervivencia en un futuro incierto?
-La asociación afirmó que para sobrevivir en un futuro poco predecible, es necesario comenzar a trabajar en el presente y hacerlo cuanto antes.
¿Qué ejemplos de grandes corporaciones se mencionan en el guion que no adaptaron a los cambios y sucumbieron?
-Se mencionan Blockbuster, Kodak, Nokia y BlackBerry Messenger como ejemplos de grandes corporaciones que no adaptaron a los cambios y sucumbieron.
¿Cómo cambió el mercado de la renta de películas con la aparición de Netflix?
-El mercado de la renta de películas se transformó con la aparición de Netflix, que desplazó a Blockbuster, el gigante de la década de los 90, ante un mercado exigente que no puede estar sin esta plataforma de streaming.
¿Qué oportunidad desaprovechó Kodak al no entender el potencial de la fotografía digital?
-Kodak desaprovechó la oportunidad de liderar el mercado de la fotografía digital, lo que llevó a su declive y a que otras empresas tomaran el control.
¿Cómo cambió el lanzamiento del iPhone en 2007 el mercado de teléfonos móviles?
-El lanzamiento del iPhone en 2007 marcó un punto de inflexión en el mercado de teléfonos móviles, convirtiéndose en el primer teléfono sin teclado y desplazando a Nokia, que confiaba demasiado en su posición dominante.
¿Cuál fue el impacto del BlackBerry Messenger en el mercado de mensajería cuando se lanzó en 2013?
-El BlackBerry Messenger logró 20 millones de descargas en una semana tras su lanzamiento en 2013, pero su ritmo de crecimiento no se mantuvo a largo plazo.
¿Cómo ha impactado YouTube la industria de la televisión tradicional?
-YouTube ha desmoronado el imperio de la televisión tradicional, ofreciendo una gran variedad de contenidos a cualquier hora y en cualquier lugar, incluida la palma de la mano del usuario.
¿Qué sugiere el guion sobre el papel de la gestión de talento en la adaptación de las empresas a un entorno cambiante?
-El guion sugiere que la gestión de talento es una de las armas indispensables que las empresas necesitarán para adaptarse y sobrevivir en un entorno cambiante y competitivo.
¿Qué cambios actuales en el mercado se mencionan en el guion que afectan al servicio de taxi tradicional?
-El guion menciona la evolución de los servicios de taxi tradicionales ante las exigencias y requerimientos actuales del mercado, posiblemente refiriéndose a la competencia de servicios de transporte compartido y aplicaciones de taxi digitales.
Outlines
🌐 Gestión de Talento en el Siglo XXI
El primer párrafo aborda la importancia de la gestión de talento para que las empresas puedan enfrentar el entorno volátil y cambiante. Se menciona el acrónimo VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad) para describir la situación post-guerra fría y cómo define el contexto actual. La asociación para el progreso de la dirección enfatiza la necesidad de trabajar en el presente para sobrevivir en el futuro. Se citan ejemplos de grandes corporaciones como Blockbuster, Kodak, Nokia y BlackBerry que no adaptaron su estrategia a los cambios y perdieron su liderazgo en el mercado. Finalmente, se plantea la pregunta sobre el papel de la gestión de talento en este contexto.
Mindmap
Keywords
💡Gestión de talento
💡Volatilidad
💡Incertidumbre
💡Complejidad
💡Ambiguedad
💡VUCA
💡Adaptación
💡Innovación
💡Competencia
💡Tecnología
Highlights
Las empresas buscan adaptarse al entorno a través de la gestión de talento.
El acrónimo VUCA describe la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad del mundo post-guerra fría.
La Asociación para el Progreso de la Dirección enfatiza la necesidad de trabajar en el presente para sobrevivir en el futuro.
Grandes corporaciones han sucumbido debido a su incapacidad para adaptarse a la volatilidad y la incertidumbre.
Blockbuster, un gigante de la renta de películas en los 90s, se desvaneció ante el mercado exigente de Netflix.
Kodak, líder mundial en equipo fotográfico, no aprovechó la oportunidad de la fotografía digital.
Nokia, pionera en teléfonos móviles, no invirtió en software y perdió su liderazgo ante el iPhone de Steve Jobs.
BlackBerry Messenger, una vez líder en mensajería, fue superada por WhatsApp.
Televisa ve su imperio desmoronarse ante YouTube y otros recursos en red.
El servicio de taxi tradicional podría estar desapareciendo debido a las exigencias y requerimientos actuales del mercado.
La gestión de talento es una arma indispensable para las empresas en la batalla por adaptarse al entorno cambiante.
La adaptabilidad y la capacidad de gestionar el talento son claves para la supervivencia de las empresas en un mundo VUCA.
La historia de empresas como Blockbuster, Kodak y Nokia muestra la importancia de la adaptación tecnológica y estratégica.
La aparición de plataformas como Netflix y WhatsApp demuestra la rápida evolución del mercado y la necesidad de innovación continua.
La transición del servicio de taxi tradicional a soluciones digitales refleja la adaptación a las nuevas demandas del consumidor.
La gestión de talento es fundamental para que las empresas puedan innovar y mantenerse competitivas en un entorno volátil.
Transcripts
pueden las empresas enfrentar el entorno
busca mediante la gestión de talento
en la década de los 90 soldados
norteamericanos y utilizan el acrónimo
yuca para describir la situación de
volatilidad e incertidumbre complejidad
y ambigüedad en que se encontraba el
mundo después de la guerra fría
este término define perfectamente el
contexto actual en el que las empresas
libran enormes batallas para adaptarse a
un entorno cambiante que sin duda pondrá
a prueba su capacidad y talento
en el año 2018 la asociación para el
progreso de la dirección hace una
declaración contundente
para sobrevivir en un futuro poca hay
que empezar a trabajar en el presente y
mejor hacerlo cuanto antes
se ha visto sucumbir a grandes
corporaciones que quizá no modificaron
ante la volatilidad no clarificaron
frente a la incertidumbre no se
prepararon para la complejidad y no
definieron ante la ambigüedad
tal vez no recuerdes a blockbuster el
gigante de la renta de películas en los
90s que se desvaneció ante un mercado
exigente que hoy no puede estar sin
netflix
[Música]
kodak el corporativo mundial de equipo
fotográfico quien desaprovechó la
oportunidad al no saber entender el
potencial de la fotografía digital
nokia fue la primera empresa del mundo
en crear un teléfono móvil dominando el
mercado durante varios años pero se
confió demasiado y no supo entender la
importancia de invertir el software
en el 2007 steve jobs presenta el iphone
el primer teléfono sin teclado y lo
demás es historia
fue el 21 de octubre de 2013 cuando se
lanzó el blackberry messenger la
aplicación de mensajería para ios y
android consiguiendo 20 millones de
descargas en tan solo una semana pero es
el ritmo de crecimiento no pudo durar
para siempre y hoy whatsapp es la
aplicación de mensajería
la otrora invencible televisa está
viendo su imperio desmoronarse ante
youtube y un universo de recursos en red
donde se tienen todo tipo de contenidos
en cualquier horario lugar e incluso en
la palma de tu mano
quizás estemos presenciando la
desaparición del servicio de taxi como
lo conocemos y veamos en ver una
evolución a las exigencias y
requerimientos actuales del mercado
qué papel juega la gestión de talento en
todo esto será una de las armas
indispensables con las que las empresas
habrán de librar esta batalla
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