★THE TERMINAL - VIKTOR NAVORSKI LOOKING FOR WORK-👍 FT TOM HANKS© 1080pHD✔

ZK 2

27 Apr 201605:00

Summary

TLDREn este divertido guion de video, dos personajes discuten sobre un puesto de trabajo que ya ha sido llenado. Se menciona la importancia de la puntualidad y se hace un juego de palabras con 'Gate 67'. Un empleado confunde la situación y termina siendo contratado para trabajar a las 6:30 a.m. El guion termina con una broma sobre la confusión de identidades y la competencia entre trabajadores.

Takeaways

😀 La conversación comienza con dos personas hablando sobre un puesto de trabajo.
🏢 Se menciona que el puesto ya ha sido llenado, lo que indica que hay competencia en el lugar de trabajo.
🏠 Se hace referencia a vivir cerca, lo que podría ser un factor en la selección del empleado.
🕒 Se destaca la importancia de la puntualidad, ya que se menciona específicamente el número 67.
😅 Hay una serie de errores y malentendidos durante la conversación, lo que añade humor al guion.
📞 Se menciona la falta de información personal como número de seguridad social, licencia de conducir, dirección y número de teléfono.
😅 La confusión continúa cuando se menciona un número de teléfono incorrecto y se hace referencia a 'f'.
📞 Se establece un horario para contactar a la persona, pero hay ambigüedad sobre el mejor momento.
😅 Se revela que el puesto de trabajo ya ha sido llenado, lo que podría causar frustración para el entrevistado.
🏢 Se menciona un conflicto entre dos empleadores, lo que sugiere una rivalidad en el lugar de trabajo.

Q & A

¿Qué posición están discutiendo en el guion?
-Están discutiendo una posición de trabajo en la tienda Discovery.
¿Por qué se menciona el número 67 en el guion?
-El número 67 se menciona como un punto de referencia para la puntualidad y la ubicación del trabajo.
¿Qué significa la frase 'gate 67' en el contexto del guion?
-La frase 'gate 67' se refiere a una ubicación específica relacionada con el trabajo, y se utiliza para verificar la puntualidad del candidato.
¿Por qué el candidato no puede proporcionar información personal como número de seguridad social o dirección de correo?
-El candidato no puede proporcionar esa información porque parece estar en una situación de desventaja o confusión, lo que indica posiblemente que no está preparado o no tiene los documentos necesarios.
¿Quién es Cliff y qué posición ocupa en la historia?
-Cliff es el gerente de la tienda Discovery y es quien llama al candidato para informarle sobre el trabajo.
¿Cuál es la reacción del candidato al enterarse de que la posición ha sido llenada?
-El candidato se muestra desconcertado y sugiere que puede ir a otro lugar para esperar, lo que indica su desilusión y posiblemente su necesidad de encontrar otro trabajo.
¿Qué revela la conversación entre Cliff y otro personaje sobre Harry's crew?
-Revela una rivalidad o competencia entre los equipos de trabajo, y la preocupación de Cliff de que Harry esté adelantándose en el trabajo.
¿Qué sugiere la mención de que Harry está tratando de 'hacer que Cliff se vea mal'?
-Sugiere que hay una rivalidad entre los líderes de los equipos de trabajo, y que Harry está tratando de superar a Cliff en la eficiencia o en la calidad del trabajo.
¿Qué pasa con Victor Noori al final del guion?
-Victor Noori es asignado a trabajar con el equipo de Cliff, comenzando a las 6:30 de la mañana del lunes.
¿Qué se puede inferir sobre la dinámica de trabajo y las relaciones entre los personajes en el guion?
-Se puede inferir que hay una fuerte competencia y presión en el ambiente de trabajo, con un enfoque en la puntualidad y la eficiencia, y que las relaciones entre los líderes de equipos pueden ser tensas.