Culture and Communication

Summary

Dieses Video skizziert die Bedeutung der Kultur als ein unterirdisches Eisberg-Modell, wobei die sichtbaren Teile wie Kleidung, Essen, Tanz und Musik nur die Spitze des Eisbergs darstellen. Edward Hall betont, dass die wahre Bedeutung der Kultur in den unsichtbaren Teilen liegt, die unsere Werte, Überzeugungen und Normen einschließen. Diese beeinflussen unsere Kommunikation und Interaktionen, die durch die kontextuellen Bereiche von Nachricht, Beziehung, Raum und Zeit geprägt sind. Halls These lautet, dass Kommunikation Kultur ist und umgekehrt, was zeigt, wie wichtig es ist, die unterirdischen Ebenen der Kultur zu verstehen, um effektiv zu kommunizieren.

Takeaways

• 🧊 Kultur wird oft als Eisberg dargestellt, wobei die sichtbaren Teile wie Kleidung, Essen, Tanz und Musik nur die Spitze des Eisbergs sind.
• 🌐 Die Bedeutung von Kultur wird im unsichtbaren Teil unter dem Wasserspiegel gehandhabt, was Edward Hall betonen möchte.
• ⚠️ Ohne Verständnis für die unsichtbaren Aspekte der Kultur kann man in Schwierigkeiten geraten, vergleichbar mit der Titanic, die das unter Wasser liegende Eis nicht sah.
• 📚 Die unsichtbaren Teile der Kultur, wie Gruppenwerte, Überzeugungen und Normen, beeinflussen unsere Interaktionen und Kommunikation.
• 🗣️ Edward Hall betont, dass Kommunikation Kultur ist und Kultur Kommunikation, was bedeutet, dass sie sich gegenseitig beeinflussen.
• 🔄 Der Kommunikationsprozess umfasst einen Sender, der eine Idee kodiert, und einen Empfänger, der die Botschaft dekodiert.
• 🌳 Der ökologische, der Subsistenz-, der soziokulturelle, der individuelle und der zwischenindividuelle Systeme beeinflussen, wie eine Botschaft gesendet wird.
• 🤔 Der Empfänger dekodiert die Botschaft basierend auf seinem Verständnis der Kommunikationsdomänen, das durch die Umwelt beeinflusst wird.
• 🔄 Individuen und Gruppen sind ständig in Einklang miteinander, indem sie auf die Kommunikationsstrategien und Normen ihrer Gruppe achten.
• 👥 Individuen schalten auf Autopilot, indem sie sich an die Normen halten, um sicherzustellen, dass sie in der Gruppe willkommen sind.
• 🌐 Kultur manifestiert sich in Gruppen aller Art, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnie, Ländern oder religiösen Überzeugungen.
• 🏢 Innerhalb von Organisationen können verschiedene Kulturen existieren, abhängig von der Abteilung oder dem Team, in dem man arbeitet.

Q & A

Was ist die Metapher, die oft für die Kultur verwendet wird?

Die Metapher, die oft für die Kultur verwendet wird, ist der Eisberg. Der sichtbare Teil des Eisbergs repräsentiert die sichtbaren Aspekte der Kultur, während der verborgene Teil unter dem Wasserspiegel die unsichtbaren, aber tieferen Aspekte der Kultur darstellt.

Welche Bereiche der Kommunikation sind nach Edward Hall besonders wichtig für das Verständnis der Kultur?

Nach Edward Hall sind die Bereiche der Nachricht, des Verhältnisses, des Raumes und der Zeit besonders wichtig für das Verständnis der Kultur, da sie die tieferen Aspekte der Kultur reflektieren.

Was bedeutet Edward Hall mit dem Satz 'Kommunikation ist Kultur und Kultur ist Kommunikation'?

Edward Hall meint damit, dass die Kultur die Art und Weise beeinflusst, wie wir kommunizieren, und dass unsere Kommunikationsweise wiederum unsere Kultur widerspiegelt.

Welche Systeme beeinflussen die Kommunikation und wie sind sie mit der Kultur verbunden?

Die ökologische, das Subsistenzsystem, das soziokulturelle System, das individuelle System und das zwischenindividuelle System beeinflussen die Kommunikation und sind mit der Kultur verbunden, da sie die Umwelt und den Kontext, in dem wir leben, formen.

Wie wird die Kultur auf individueller Ebene durch Kommunikation und Interaktion aufrechterhalten?

Die Kultur wird auf individueller Ebene durch die Kommunikation und Interaktion aufrechterhalten, indem Individuen die Normen und Werte ihrer Gruppe übernehmen und durch ihre Interaktionen diese weitergeben.

Was sind Heuristiken und wie werden sie von Individuen genutzt, um sich einer Gruppe anzunähern?

Heuristiken sind schnelle und frugalere Entscheidungsstrategien, die Individuen anwenden, um sich einer Gruppe anzunähern, indem sie die Vorlieben und Verhaltensweisen der Gruppe beobachten und diese übernehmen.

Wie stärken Gruppen ihre Kultur durch das Scannen des Umfelds und das Folgen von Normen?

Gruppen stärken ihre Kultur, indem sie aufmerksam auf die Aktivitäten und Vorlieben ihrer Mitglieder achten, um eine gemeinsame Identität und ein gemeinsames Verständnis zu schaffen.

Was sind einige Beispiele für Gruppen, die ihre eigenen Kulturen haben können?

Beispiele für Gruppen mit eigenen Kulturen sind Altersgruppen, Geschlechter, Ethnien, Länder, Religionen, sozioökonomische Schichten, Organisationen, Fraternities und Sororities, Sportvereine, Buchclubs und verschiedene Abteilungen innerhalb eines Unternehmens.

Wie unterscheidet sich die Bürokultur in den verschiedenen Regionen der USA?

Die Bürokultur in den USA kann je nach Region variieren, z.B. sind Menschen im Nordostbüro oft formeller gekleidet, während die Westküstenbüros lockerer und informeller sind, oft mit weniger formeller Kleidung wie zum Beispiel Pullover.

Was ist die Bedeutung von 'soziale Radar' in Bezug auf die Kultur und die Gruppenidentität?

Das 'soziale Radar' hilft Individuen, sich in einer Gruppe zurechtzufinden und zu überprüfen, ob ihre Handlungen und Vorlieben in Einklang mit den Gruppennormen stehen, was zu einer stärkeren Gruppenidentität beiträgt.

Wie wird die Kultur in der Kommunikation zwischen Individuen und Gruppen manifestiert?

Die Kultur manifestiert sich in der Kommunikation durch die Wörter, die Non-verbalen Signale und die Art und Weise, wie Nachrichten gesendet und empfangen werden, was von den tieferen kulturellen Werten und Normen beeinflusst wird.