【Part１】就活生必見！きゅうでんリケジョ座談会

Summary

このビデオのスクリプトは、九州電力の社員たちが自身のキャリアパスや職場環境について語るものです。建設業務、通信インフラ保守、スマートライフ事業など、業務内容の広さに驚いた社員もいれば、家庭との両立支援などの福利厚生に満足している社員もいます。男女や年齢を超えて意見が聞き入れられる風通しの良い職場だと評価する声もあります。

Takeaways

• 😊 宮殿の働きやすい環境にびっくり
• 👩‍💻 通信ネットワークの保守運用を担当
• 🌱 新規事業で太陽光発電などを担当
• 🏗 建築の専門知識を生かす仕事ができる
• 😋 九州内ならどこでも美味しい食事を味わえる
• 🙌 福利厚生が整っているのが魅力の1つ
• 💡 明るい社会をつくりたいという思いに共感
• 👵 おばあちゃんから頑張れと激励される
• 🤝 温かい職場で急な休みも大丈夫だと柔軟に対応
• 🚀 DX推進など業務改革が進んでいる

Q & A

宮殿に入社する前のイメージと比べて、実際の宮殿の雰囲気はどうでしたか?

入社前は宮殿が硬い印象があったが、実際に入ってみると思っていたほどではなく、むしろ柔らかい面白い人が多いと感じた。

宮殿の魅力としてどのようなことがあげられますか?

福利厚生が整っていて働きやすい環境であること、地域に貢献できる仕事であること、幅広い業務に携われることなどが魅力的だと感じた。

電気を届ける仕事に就きたいと思ったきっかけは何ですか?

電気が当たり前に使える生活を送れていることに感謝し、それを支えている電気を届ける仕事に就きたいと思ったから。

宮殿の職場環境はどのようなものですか?

意見を積極的に聞いてくれる温かい職場環境で、業務改革などにも前向きに取り組んでいる。

女性社員の働き方についてどのような変化があったのでしょうか?

入社当時は女性社員が少なかったが、男性しかできないという固定観念がなくなり、男女の区別なく働けるようになった。

技術系の仕事を選んだ理由は何ですか?

大学まで建築を専攻していたので、その技術知識を生かしたいと考え、技術系の仕事に就いた。

現場での業務について教えてください。

実際に電柱を立てたり電線を貼ったりする作業を経験し、大変なこともあったが、地域の人から激励されることも多くやりがいを感じる。

管理職へのキャリア形成において男女の違いはあるのでしょうか。

知識と経験を積むことができれば、管理職へのキャリア形成に男女の区別はない。

仕事と生活のバランスをとるうえでの工夫はありますか?

テレワークがしやすい環境なので、子育てしながらでも働きやすい。今後も働き方改革が進められる予定。

将来的な目標について教えてください。

スペインやパリに行くなど、キャリアアップや自己研鑽に積極的な姿勢がうかがえる。