Demo Aspel NOI 9.0 - Sistema de Nómina Integral
Summary
TLDREl script ofrece una guía detallada para la implementación y uso del sistema de nómina integral de Aspe, que permite calcular sueldos, percepciones, deducciones e impuestos de acuerdo con las disposiciones fiscales y laborales. Se abordan temas como la gestión de departamentos, registro de puestos y colaboradores, control de percepciones y deducciones, generación de movimientos a la nómina, emisión de recibos electrónicos CFD, análisis y conciliación de comprobantes, así como la integración con No y Asistente para el registro de incidencias de personal.
Takeaways
- 😀 El sistema de nómina integral de Aspe permite agilizar el proceso de pago de nómina, incluyendo el cálculo de sueldos, percepciones, deducciones e impuestos.
- 📋 Aspe emite recibos de nómina electrónicos (CFD) y permite su organización por departamentos o de forma masiva.
- 🔧 El sistema permite habilitar el manejo de departamentos y configurar claves secuenciales a través del menú de configuración.
- 📝 Se pueden registrar puestos de trabajo, incluyendo descripción, salario y riesgo de trabajo, para una identificación ágil de colaboradores.
- 📊 El catálogo de clasificaciones ayuda a optimizar los procesos de nómina, permitiendo agregar y configurar fácilmente diferentes categorías.
- 👥 Aspe ofrece herramientas para administrar información de colaboradores, incluyendo alta, consulta y registro de expedientes laborales.
- 💰 El sistema incluye un catálogo predeterminado de percepciones y deducciones para facilitar el cálculo de nóminas.
- 📈 Se pueden generar movimientos a la nómina, como horas extras, vacaciones y aumentos de salario, tanto por trabajador como a varios trabajadores.
- 🏢 El sistema permite la integración con No y Asistente para el control y registro de incidencias de personal desde la nube.
- 📑 Se pueden generar documentos personalizados como cartas, contratos y constancias laborales a través de plantillas en Microsoft Word.
- 📊 El tablero visual ofrece indicadores gráficos de trabajadores activos, total a pagar y recibos electrónicos de la nómina actual.
Q & A
¿Qué sistema de nómina integral se menciona en el guión?
-El guión menciona un sistema de nómina integral que permite agilizar el pago de nómina, calcular sueldos, percepciones, deducciones, impuestos y aportaciones de seguridad social de acuerdo con las disposiciones fiscales y laborales vigentes.
¿Qué tipos de recibos de nómina electrónicos se pueden emitir con este sistema?
-El sistema permite emitir recibos de nómina electrónicos CFD de forma unitaria o masiva.
¿Cómo se puede organizar la nómina por departamentos si la empresa tiene varios departamentos?
-Para organizar la nómina por departamentos, se debe activar la casilla 'manejo de departamentos' en la pestaña 'generales' del menú 'parámetros del sistema' y luego registrar los departamentos en el menú 'catálogos y consultas' bajo 'departamentos'.
¿Qué es necesario hacer para definir puestos y su riesgo de trabajo en el sistema?
-Para definir puestos y su riesgo de trabajo, se debe activar la casilla 'manejo de puestos' en el menú 'parámetros del sistema', luego se deben agregar los puestos en el menú 'catálogos y consultas' bajo 'puestos', incluyendo descripción, salario diario y salario máximo, y seleccionar el riesgo de trabajo correspondiente en la sección de 'recibos electrónicos'.
¿Cómo se pueden optimizar los procesos de aplicación de nómina con las clasificaciones?
-Se puede optimizar mediante el uso del catálogo de clasificaciones, donde se agregan claves y descripciones para facilitar el cálculo de la nómina.
¿Qué se debe hacer para registrar la información de los colaboradores en el sistema?
-Para registrar la información de los colaboradores, se debe ir al menú 'y nómina', luego a 'trabajadores', y hacer clic en el icono 'agregar'. Se deben ingresar los datos correspondientes a cada trabajador, incluyendo información obligatoria para la emisión del CFD.
¿Cómo se controlan las percepciones y deducciones en el sistema?
-Para controlar percepciones y deducciones, se debe ir al menú 'nómina', luego a 'percepciones y deducciones', y hacer clic en el icono 'agregar'. Se selecciona la pestaña 'datos generales' y se configura la información correspondiente a la percepción o deducción, incluyendo claves al dato obligatorio solicitado por la autoridad.
¿Cómo se generan movimientos a la nómina en el sistema?
-Para generar movimientos a la nómina, se debe ir al menú 'nómina', luego a 'movimientos a la nómina', y hacer clic en el icono 'agregar'. Se selecciona la clave del trabajador, la clave de percepción o deducción que se aplicará, y se definen los detalles de la percepción o deducción.
¿Cómo se pueden emitir recibos de nómina electrónicos CFD y cumplir con los requisitos de la autoridad?
-Para emitir recibos de nómina electrónicos CFD, se debe ir al menú 'nómina', luego a 'cerrar nómina', ingresar la clave para inhabilitar cambios, seleccionar el recibo y presionar el icono 'timbrar CFD' o 'timbrado masivo' si es necesario. Se deben configurar previamente los datos del servicio de timbrado y el certificado de sello digital.
¿Cómo se puede realizar la dispersión del pago de nómina y generar archivos de enlace con instituciones bancarias?
-Para realizar la dispersión del pago de nómina y generar archivos de enlace con instituciones bancarias, se debe ir al menú 'nómina', luego a 'procesos de nómina' y seleccionar 'depósito'. Se indican los datos de la transferencia, como número de cuenta, número de sucursal y otros datos requeridos, y se genera el archivo.
Outlines
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