Avoiding Biased or Sexist Language

Summary

Este video explica cómo evitar el lenguaje sesgado o sexista en la escritura profesional. Se enfatiza la importancia de utilizar un lenguaje inclusivo que respete a todas las personas por igual. Se sugieren tres formas principales de lograrlo: evitar la asignación de género, evitar los estereotipos y eliminar información innecesaria sobre grupos específicos. Cambiar términos como 'presidente' por 'persona encargada' o evitar suposiciones sobre el género de las personas en roles laborales son algunos ejemplos prácticos. El objetivo es crear un ambiente de trabajo más equitativo y respetuoso a través de la escritura.

Takeaways

• 😀 Es importante evitar el lenguaje sesgado o sexista en la escritura profesional.
• 😀 El lenguaje sesgado o sexista utiliza palabras discriminatorias que no tratan a todos por igual y pueden ser ofensivas.
• 😀 Para evitar el lenguaje sesgado, asegúrate de expresar igualdad y respeto hacia todos, sin importar factores como raza, etnia, religión, edad o género.
• 😀 Una forma de evitar el lenguaje sesgado es no asignar género en tu lenguaje. Por ejemplo, usar 'persona encargada' en lugar de 'presidente'.
• 😀 Evita frases como 'los ejecutivos y sus esposas', usando en su lugar 'los ejecutivos y sus cónyuges'.
• 😀 Comienza los correos electrónicos con 'Estimado/a señor/a' en lugar de 'Estimados caballeros'.
• 😀 En lugar de decir 'cada estudiante debe proporcionar su propio chaleco', usa 'los estudiantes deben proporcionar sus propios chalecos'.
• 😀 No asumas roles de género; por ejemplo, no digas 'las chicas en nuestra oficina siempre responden el teléfono rápidamente', sino 'nuestros recepcionistas siempre responden el teléfono rápidamente'.
• 😀 Evita estereotipos como 'los instaladores de cable siempre te hacen esperar mucho'. En su lugar, usa 'el horario de instalación del cable es de 12 a 4 p.m.'.
• 😀 No incluyas información innecesaria sobre los grupos; por ejemplo, di 'ella es muy buena con la tecnología' en lugar de 'para su edad'.
• 😀 En lugar de señalar a un grupo específico, como 'los empleados musulmanes pueden usar días de vacaciones para observar sus fiestas religiosas no cristianas', usa una frase inclusiva como 'los empleados pueden usar días de vacaciones para cualquier fiesta religiosa'.

Q & A

¿Qué significa el lenguaje sesgado o sexista en la escritura profesional?

El lenguaje sesgado o sexista utiliza palabras discriminatorias que no tratan a todas las personas de manera equitativa y que pueden ser ofensivas para la audiencia.

¿Cómo se puede evitar usar lenguaje sesgado o sexista en la escritura profesional?

Para evitar el lenguaje sesgado o sexista, es importante expresar igualdad y respeto por todas las personas, ignorando factores como raza, etnia, religión, edad o género.

¿Cuál es la primera forma de evitar el lenguaje sexista o sesgado en la escritura profesional?

La primera forma es evitar asignar género con el lenguaje, usando términos neutrales como 'persona presidenta' en lugar de 'presidente' y 'esposos' en lugar de 'esposas'.

¿Por qué es importante evitar los estereotipos en la escritura profesional?

Evitar los estereotipos es crucial porque no se debe asumir que ciertos roles o comportamientos están vinculados a un género, lo que puede llevar a generalizaciones injustas.

¿Cómo podemos evitar los estereotipos en nuestra escritura profesional?

Se debe evitar generalizar sobre el género o rol de una persona. Por ejemplo, en lugar de decir 'Las chicas en nuestra oficina siempre contestan el teléfono rápidamente', se debe decir 'Nuestros recepcionistas siempre contestan el teléfono rápidamente'.

¿Qué ejemplo se da en el script para evitar la asignación de género con el lenguaje?

Un ejemplo es reemplazar 'presidente' por 'persona presidenta' y 'cada estudiante debe proveer su propia chaqueta de laboratorio' en lugar de 'cada estudiante debe proveer su propia chaqueta de laboratorio'.

¿Por qué no es recomendable mencionar información sobre grupos en la escritura profesional?

Mencionar detalles innecesarios sobre el grupo de una persona, como su edad o religión, puede ser perjudicial y crear divisiones. En lugar de eso, debe mantenerse la neutralidad.

¿Qué cambios se sugieren para evitar referirse a las religiones en términos específicos?

En lugar de decir 'Los empleados musulmanes pueden usar sus días de vacaciones para observar sus días festivos no cristianos', se recomienda decir 'Observamos seis días festivos al año; los empleados pueden usar sus días de vacaciones en cualquier otro día del año'.

¿Cómo podemos evitar mencionar la edad de una persona de forma innecesaria?

En lugar de decir 'Ella es muy buena con la tecnología para su edad', simplemente se debe decir 'Ella es muy buena con la tecnología', sin hacer referencia a su edad.

¿Cuál es el objetivo de evitar el lenguaje sesgado o sexista en la escritura profesional?

El objetivo es crear un entorno de trabajo más inclusivo y respetuoso, donde todos los individuos sean tratados de manera equitativa, sin que el lenguaje excluya o discrimine a ciertos grupos.