QUE ES UN ORGANIGRAMA

Summary

Un organigrama es una representación gráfica de la estructura de una organización, mostrando la jerarquía y las relaciones entre sus departamentos y posiciones. Se clasifica en varios tipos: administrativo, informativo y funcional. Los organigramas pueden presentarse de forma vertical, horizontal, circular o mixta, cada uno adaptado a diferentes necesidades organizacionales. Su finalidad es ilustrar de manera clara las funciones, relaciones y necesidades de personal de la organización, permitiendo una mejor comprensión de su estructura. Este recurso es crucial para facilitar la comunicación y gestión interna, especialmente en tiempos de crisis.

Takeaways

• 😀 Un organigrama es una representación gráfica de la estructura de una organización.
• 😀 El término 'organigrama' proviene de las palabras 'organización' y 'grama', que significa escrito o gráfico.
• 😀 Los organigramas se utilizan para mostrar cómo se distribuyen los distintos departamentos y energías de una organización.
• 😀 Existen tres tipos principales de organigramas: administrativos, informativos y funcionales.
• 😀 Un organigrama administrativo muestra la visión global de la organización desde una perspectiva macro administrativa.
• 😀 El organigrama informativo tiene la finalidad de ser un documento público que presenta la estructura de la organización de forma clara.
• 😀 Los organigramas funcionales indican las funciones y relaciones jerárquicas de las unidades administrativas de una organización.
• 😀 Los organigramas se pueden clasificar en verticales, horizontales, circulares y mixtos.
• 😀 El organigrama vertical muestra la jerarquía de arriba hacia abajo, con cada puesto representado en cuadros.
• 😀 El organigrama horizontal simboliza la jerarquía de izquierda a derecha.
• 😀 Un organigrama circular muestra a la autoridad principal en el centro, con otros miembros representados alrededor.
• 😀 El organigrama mixto combina características de los tres tipos anteriores, utilizando diferentes tipos de gráficos y líneas.

Q & A

¿Qué es un organigrama?

Un organigrama es una representación gráfica de la estructura de una organización, que muestra las relaciones jerárquicas, los departamentos y las funciones de los distintos roles dentro de la organización.

¿De qué proviene el término 'organigrama'?

El término 'organigrama' es un acrónimo compuesto de dos partes: 'organización', que se refiere a la estructura organizativa, y 'grama', que significa escrito o gráfico.

¿Cuáles son los tres tipos principales de organigrama según su finalidad?

Los tres tipos de organigrama según su finalidad son: administrativo, informativo y funcional.

¿Qué caracteriza a un organigrama administrativo?

Un organigrama administrativo proporciona una visión global de la organización, mostrando la estructura administrativa y la jerarquía de la organización desde una perspectiva macro.

¿En qué consiste un organigrama informativo?

Un organigrama informativo se utiliza para informar al público o a los stakeholders sobre la estructura de la organización. Se emplea para mostrar la estructura de manera clara y específica, especialmente en situaciones de crisis o cambios organizativos.

¿Qué muestra un organigrama funcional?

Un organigrama funcional se enfoca en las funciones principales de la organización, indicando cómo se relacionan los distintos departamentos o unidades dentro de la organización.

¿Cómo se clasifican los organigramas según su forma?

Los organigramas se clasifican en cuatro tipos según su forma: vertical, horizontal, circular y mixto.

¿Qué caracteriza a un organigrama vertical?

El organigrama vertical muestra la jerarquía de la organización de arriba hacia abajo, con los niveles de autoridad más altos en la parte superior y los inferiores hacia abajo.

¿Cómo se representa un organigrama horizontal?

En un organigrama horizontal, la jerarquía se muestra de izquierda a derecha, destacando una estructura más lateral de la organización.

¿Qué distingue a un organigrama circular?

Un organigrama circular coloca la autoridad más importante en el centro, y de ahí se extiende hacia afuera a medida que se representan otras unidades o miembros de la organización.

¿Qué es un organigrama mixto?

Un organigrama mixto es una combinación de los organigramas vertical, horizontal y circular. Utiliza elementos de los tres para representar la estructura de la organización de manera más dinámica.