Demo qualitative interview with mistakes

Summary

Alison Jones führt ein Interview mit Shae Bloomer durch, einer Krankenschwester mit 12-jähriger Erfahrung. Shae teilte ihre positiven Erfahrungen mit einer Schulung zur Diskriminierungsbewältigung, die ihr half, ihre Vorurteile zu erkennen und ihre Selbstreflexion zu verbessern. Sie lernte auch, wie man sexuelle Geschichten sensitiv erfasst und das Patientengeheimnis achten sollte. Shae berichtet, dass sie seit der Schulung empathischer geworden ist und ihre Arbeit verbessert hat. Sie zeigt Interesse an weiteren Fortbildungen, insbesondere in Gesundheitsverwaltung, Diabetes-Therapie und Betreuung von HIV-positiven Schwangeren. Shae thematisiert auch Probleme in ihrer Einrichtung, wie Wasserprobleme in Untersuchungsräumen und Kommunikationsdefizite zwischen Apotheke und Krankenhausabteilungen.

Takeaways

• 📚 Alison Jones führt eine qualitative Interview mit Shae Bloomer durch, um Feedback über eine Schulung zu erhalten.
• 👩‍⚕️ Shae Bloomer ist eine Krankenschwester mit 12-jähriger Erfahrung.
• 🎓 Shae genoss die Schulung und empfand sie als sehr informativ.
• 🤔 Die Schulung half dabei, Vorurteile zu erkennen und selbstreflexiv zu werden.
• 📝 Shae lernte, wie man sensible Themen wie sexuelle Geschichte und Patientenvertraulichkeit effektiv anspricht.
• 🤗 Sie spürte, dass sie empathischer gegenüber den Patienten geworden ist.
• 👍 Die Schulungsmethodik wurde als effektiv angesehen.
• 😕 Es gab einen Moment der Verwirrung, als Shae ihre Worte über die Anwendung der gelernten Kenntnisse widerrief.
• 💡 Shae betont, dass sie ihre Arbeit schon vor der Schulung gut gemacht hat, aber es gibt Bereiche, in denen sie sich verbessert hat.
• 📈 Sie ist an weiteren Schulungen interessiert, einschließlich Gesundheitsverwaltung, Diabetes und Betreuung von HIV-positiven Schwangeren.
• 🏥 Probleme im Einrichtungsbetrieb wurden angesprochen, wie Wasserprobleme in Untersuchungsräumen und Kommunikationsprobleme zwischen Apotheke und Krankenhaus.
• 📌 Shae ist sicher, dass sie alle Fragen beantwortet hat und ist offen für weitere Schulungen.

Q & A

Wie wurde die Chart-Schulung von Alison Jones empfunden?

Die Chart-Schulung wurde von Alison Jones als sehr interessant und nützlich empfunden. Sie lud Shae Bloomer ein, Feedback über die Schulung zu geben.

Was ist der Beruf von Shae Bloomer?

Shae Bloomer ist eine Krankenschwester mit zwölfjähriger Erfahrung.

Wie hat die Schulung Shae Bloomers Arbeitsweise beeinflusst?

Shae Bloomer berichtet, dass sie ihre Arbeit schon vor der Schulung gut gemacht und respektvoll gegenüber den Patienten war. Sie glaubt jedoch, dass es bestimmte Aspekte gibt, bei denen sie nach der Schulung besser ist als zuvor.

Was hat Shae Bloomer aus der Schulung gelernt?

Shae Bloomer lernte über die Bedeutung der Patientenvertraulichkeit, wie man eine sexuelle Anamnese aufnimmt und über die Verwaltung von Gesundheitseinrichtungen. Sie betonte auch das Lernen über die Betreuung von HIV-positiven schwangeren Frauen und das Management von Diabetes.

Welche Aspekte der Schulung fanden Shae Bloomer besonders relevant?

Shae Bloomer fand die Diskussion über Patientenvertraulichkeit und die Aufnahme einer sexuellen Anamnese besonders relevant. Dies waren Bereiche, in denen sie in ihrer Berufsausbildung nicht geschult wurde.

Wie hat die Schulung die Einstellung von Shae Bloomer gegenüber ihren Patienten beeinflusst?

Shae Bloomer berichtet, dass sie sicher ist, dass sie nach der Schulung empathischer gegenüber ihren Patienten ist als zuvor.

Welche Art von Schulungen würde Shae Bloomer gerne in Zukunft besuchen?

Shae Bloomer äußerte Interesse an einer Gesundheitsverwaltungskurs in Washington D.C., an einer umfassenderen Schulung über Diabetes und an einer Schulung zur Betreuung von HIV-positiven schwangeren Frauen.

Was sind die Hauptprobleme in der Einrichtung, in der Shae Bloomer arbeitet?

Shae Bloomer erwähnte Probleme mit dem fließenden Wasser in einigen Untersuchungsräumen und Kommunikationsprobleme zwischen der Apotheke und den Krankenhausstationen.

Wie beurteilt Shae Bloomer die Effektivität der Schulungsmethodik?

Shae Bloomer fand die Schulungsmethodik effektiv und interessant. Sie war zufrieden damit und glaubt, dass es ihr geholfen hat, ihre Arbeit zu verbessern.

Was war Alison Jones' Ziel bei der Durchführung des Interviews?

Alison Jones' Ziel war es, Feedback über die Chart-Schulungen zu sammeln und zu verstehen, wie sie für die Teilnehmer war und was sie daraus gelernt haben.

Wie reagierte Shae Bloomer auf Alison Jones' Frage nach möglichen Änderungen ihrer Arbeitsweise aufgrund der Schulung?

Shae Bloomer reflektierte über mögliche Änderungen ihrer Arbeitsweise nach der Schulung und dachte daran, dass sie sicherstellen könnte, ihre Stimme sanfter zu halten oder mehr Zeit mit den Patienten zu verbringen.

Welche zusätzlichen Schulungen könnten für Shae Bloomers Einrichtung von Nutzen sein?

Shae Bloomer schlägt vor, Schulungen zur Patientenvertraulichkeit, Kommunikationsaufbau zwischen der Apotheke und den Krankenhausstationen und möglicherweise Schulungen zur Verbesserung der Wasserversorgung in Untersuchungsräumen anzubieten.