SST - La Matriz IPER

Summary

El video explica la importancia de la herramienta Híper en la gestión de riesgos laborales en Perú. A través de ejemplos prácticos, como las labores de serenazgo y atención de pacientes, se muestra cómo identificar peligros y evaluar riesgos en el entorno laboral. Se destaca la importancia de seguir una jerarquía de controles, desde eliminar el peligro hasta el uso de equipos de protección personal. Además, se enfatiza la necesidad de revisar y actualizar regularmente la matriz Híper para garantizar la seguridad en las entidades públicas, cumpliendo con la ley de seguridad y salud en el trabajo.

Takeaways

• 😀 El Híper es una herramienta fundamental en la gestión de la prevención de riesgos laborales, permitiendo identificar peligros y evaluar riesgos.
• 😀 Todos los trabajos presentan peligros y riesgos asociados, los cuales deben ser identificados para evaluar sus consecuencias.
• 😀 Los peligros pueden ser físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, y todos requieren atención específica.
• 😀 Se proporcionan ejemplos prácticos para diferenciar entre peligro y riesgo, como el caso del serenazgo y el trabajo con pacientes.
• 😀 El Híper ayuda a determinar los riesgos asociados a distintas actividades y a implementar medidas de control preventivas.
• 😀 Las medidas de control deben seguir una jerarquía: eliminar, sustituir, controles de ingeniería, señalización y, como último recurso, equipos de protección personal (EPP).
• 😀 Es recomendable que el equipo encargado de elaborar el Híper esté compuesto por miembros de la misma entidad para garantizar su eficacia y relevancia.
• 😀 El Híper debe ser exhibido y conocido por todos los trabajadores, conforme a lo establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783).
• 😀 El Híper sirve como base para la creación de un programa anual de prevención, que incluye la asignación de señales, programas de mantenimiento y capacitación.
• 😀 Las entidades deben revisar y actualizar su Híper para asegurar que las medidas de control sean efectivas y mejorar continuamente la seguridad laboral.

Q & A

¿Qué es la matriz Hiper y cuál es su función en la gestión de la prevención de riesgos laborales?

La matriz Hiper es una herramienta de gestión que permite identificar los peligros y evaluar los riesgos en el ámbito laboral. Su función principal es proponer medidas de control para prevenir accidentes y enfermedades laborales, siguiendo un modelo estructurado basado en la resolución ministerial N° 050-2013.

¿Qué tipos de peligros y riesgos laborales pueden identificarse con la matriz Hiper?

La matriz Hiper permite identificar peligros y riesgos laborales de diferentes tipos, tales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, entre otros, según las actividades realizadas en una entidad.

¿Cómo se diferencian los conceptos de 'peligro' y 'riesgo' laboral?

Un 'peligro' se refiere a una situación o condición que puede causar daño, mientras que un 'riesgo' es la probabilidad de que ese daño ocurra, considerando factores como la exposición y las condiciones del entorno laboral.

¿Cuáles son algunos ejemplos de peligros y riesgos laborales mencionados en el video?

Algunos ejemplos incluyen el peligro de trabajar como serenazgo, con riesgos como la probabilidad de ser agredido, sufrir quemaduras por radiación solar, o dolores musculares por estar de pie durante largos períodos. Otro ejemplo es el peligro de atender pacientes, con riesgos de contagio de enfermedades y afecciones psicosociales.

¿Cómo se valora el riesgo en la matriz Hiper?

El riesgo se valora mediante un método que evalúa la probabilidad de que ocurra un daño, así como la severidad del mismo. Este análisis permite clasificar los riesgos y aplicar las medidas de control adecuadas.

¿Qué enfoque debe seguirse al proponer medidas de control en la matriz Hiper?

Las medidas de control deben seguir una jerarquía que comienza con la eliminación del peligro, seguida por la sustitución, controles de ingeniería, señalización y, finalmente, la asignación de equipos de protección personal (EPP).

¿Quiénes deben elaborar el Hiper en una entidad?

Lo ideal es que sea un equipo interno de la misma entidad quien elabore la matriz Hiper, ya que tiene el conocimiento directo sobre las actividades y condiciones laborales de la organización.

¿Qué debe hacer una entidad si ya cuenta con un Hiper elaborado?

Si una entidad ya tiene un Hiper elaborado, debe revisarlo periódicamente y proponer mejoras para asegurar que las medidas de control sean adecuadas y actualizadas según las nuevas condiciones o cambios en las actividades laborales.

¿Por qué es importante exhibir y dar a conocer el Hiper dentro de la entidad?

El Hiper debe ser exhibido y conocido por todos los servidores de la entidad, ya que la ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece que todos los empleados deben tener acceso a esta información para asegurar que se implementen adecuadamente las medidas de prevención.

¿Qué beneficios ofrece la implementación de un Hiper en una entidad?

La implementación de un Hiper permite identificar áreas donde deben colocarse señales de advertencia, determinar programas de mantenimiento, asignar equipos de protección personal adecuados, y planificar programas de capacitación, contribuyendo a la mejora continua de la seguridad laboral en la entidad.