PRL: Conceptos básicos (2/4)

Summary

En este vídeo se abordan los conceptos clave de la prevención de riesgos laborales. Se diferencia entre medidas de prevención, que buscan eliminar o reducir los riesgos, y medidas de protección, que se implementan cuando no es posible evitar el riesgo. Se exploran técnicas preventivas materiales e informativas, como la seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía, y psicosociología laboral. Además, se resalta la importancia de la formación e información continua a los trabajadores sobre los riesgos y medidas de protección. El objetivo es crear un entorno laboral seguro mediante la prevención y protección adecuada.

Takeaways

• 😀 Las medidas de prevención buscan eliminar o reducir el riesgo en su origen, mientras que las medidas de protección están destinadas a reducir el daño una vez el riesgo no ha podido ser eliminado.
• 😀 Un ejemplo de medidas de protección es el uso de gafas, mascarillas y ventilación adecuada en un taller de pintura cuando no se puede eliminar el riesgo de toxicidad de la pintura.
• 😀 Las medidas de prevención incluyen la sustitución de sustancias peligrosas, el mantenimiento de equipos y el diseño adecuado del lugar de trabajo para evitar riesgos.
• 😀 La protección puede ser colectiva (para proteger a un grupo de trabajadores) o individual (para proteger a un solo trabajador).
• 😀 La protección colectiva actúa sobre el medio de transmisión del riesgo, como las barandillas o redes en huecos para evitar caídas.
• 😀 La protección individual se centra en el trabajador y se aplica mediante elementos como mascarillas, guantes o cascos.
• 😀 La secuencia de actuación ante riesgos laborales comienza con la prevención, seguida de la evaluación y la protección, tanto colectiva como individual, en caso de no eliminar el riesgo.
• 😀 Las técnicas de prevención se dividen en material e informativo. Las técnicas materiales pueden ser preventivas contra accidentes, para mejorar las condiciones de trabajo o vigilar la salud de los trabajadores.
• 😀 Las técnicas preventivas incluyen la seguridad laboral, la higiene industrial, la ergonomía, la psicosociología laboral y la medicina del trabajo, cada una enfocada en diferentes aspectos de la seguridad y bienestar de los trabajadores.
• 😀 La formación y la información a los trabajadores son fundamentales, y deben recibir tanto información sobre los riesgos como formación teórica y práctica para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
• 😀 La ley exige que los empleadores informen a los trabajadores sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo y proporcionen formación preventiva adecuada y suficiente, especialmente al incorporarse a nuevas funciones o tecnologías.

Q & A

¿Cuál es la diferencia entre las medidas de prevención y las medidas de protección?

Las medidas de prevención buscan eliminar o reducir el riesgo desde su origen, mientras que las medidas de protección intentan eliminar o reducir el daño cuando el riesgo no ha podido ser eliminado a través de la prevención.

¿Qué se debe hacer si no es posible eliminar un riesgo mediante la prevención?

Cuando no es posible eliminar un riesgo, se deben implementar medidas de protección, que pueden ser colectivas o individuales, para reducir el daño al trabajador.

¿Qué es la prevención en el contexto de riesgos laborales?

La prevención se refiere a las acciones tomadas para eliminar o reducir un riesgo en su origen, como cambiar materiales peligrosos o mantener equipos en buen estado.

¿Cuáles son los tipos de protección que existen en los riesgos laborales?

Existen dos tipos de protección: colectiva, que protege a un grupo de trabajadores, y individual, que protege a un solo trabajador mediante equipos de protección personal.

¿Qué es la secuencia de actuación en la prevención de riesgos laborales?

La secuencia de actuación comienza con intentar eliminar el riesgo mediante medidas preventivas. Si no es posible, se evalúan los riesgos restantes y se aplican medidas de protección colectiva e individual según sea necesario.

¿Qué técnicas de prevención se utilizan para evitar los accidentes laborales?

Las técnicas para evitar accidentes laborales incluyen la seguridad en el trabajo, que estudia las condiciones de los equipos y el entorno de trabajo, y la higiene industrial, que controla los contaminantes que podrían afectar la salud del trabajador.

¿Cómo contribuye la ergonomía a la prevención de riesgos laborales?

La ergonomía adapta el trabajo al trabajador, ajustando las condiciones del entorno de trabajo (como mobiliario y equipos) para prevenir lesiones y mejorar la comodidad.

¿Qué papel juega la psicosociología laboral en la prevención de riesgos?

La psicosociología laboral se enfoca en prevenir los daños psicológicos en los trabajadores, como el estrés, la fatiga y los problemas derivados de una mala organización del trabajo.

¿Qué función cumple la medicina del trabajo en la prevención de riesgos laborales?

La medicina del trabajo realiza controles médicos periódicos para evaluar la salud de los trabajadores, detectando enfermedades profesionales y asegurando que los empleados estén en condiciones para desempeñar sus tareas de forma segura.

¿Qué obligaciones tiene el empleador en cuanto a la información y formación de los trabajadores sobre los riesgos laborales?

El empleador debe informar a los trabajadores sobre los riesgos de su puesto de trabajo y las medidas preventivas y protectoras aplicables. Además, debe proporcionar formación continua, tanto teórica como práctica, sobre prevención de riesgos laborales.