À l'origine de l'autogestion : l'épopée des Lip - #CulturePrime
Summary
TLDRL'expérience des travailleurs de l'entreprise LIP à Besançon en 1973 est un symbole de résilience et d'autogestion ouvrière. Après le licenciement du PDG et la découverte d'un plan social, les salariés ont occupé l'usine, décidant de reprendre partiellement la production sous forme d'une coopérative. Cette initiative a suscité un grand intérêt médiatique et a été soutenue par des comités de soutien. Les travailleurs, sans distinction de hiérarchie, se sont répartis dans différentes commissions pour gérer l'entreprise, allant jusqu'à organiser des ventes directes et des événements culturels. Malgré la médiatisation et la solidarité, l'entreprise a été liquidée en 1977 après de nouvelles grèves. L'histoire de LIP reste un mythe pour la gauche et les syndicats, témoignant de la lutte contre la crise économique et de l'aspiration à une société plus juste et autogérée.
Takeaways
- 🏭 L'entreprise LIP a été le théâtre d'une expérience de gestion autogérée par les travailleurs en 1973 à Besançon.
- 📉 L'entreprise LIP, spécialisée dans la fabrication de montres, a fait faillite, laissant près de 1300 salariés sans perspective d'emploi.
- 🤝 Les salariés, avec le soutien des syndicats, ont occupé l'usine pour assurer un revenu et ont redémarré partiellement la production.
- 📝 Un document de la direction intitulé '481 dégagé' a été utilisé pour galvaniser les efforts des travailleurs.
- 🗣️ Les assemblées générales ont été un lieu de décision collective, où des questions politiques et sociales ont été discutées.
- 💼 La médiatisation de la lutte a été prise en charge par une commission spéciale, marquant un tournant dans la conflictualité.
- 🛍️ Les travailleurs ont organisé des ventes sauvages pour vendre les montres directement aux consommateurs.
- 🌐 Des comités de soutien se sont formés un peu partout, aidant à la vente des montres et à la reconnaissance de la lutte.
- 👥 La participation des femmes a été un élément clé, contribuant à l'émergence d'une conscience politique au sein de l'entreprise.
- 🎭 L'usine LIP est devenue un lieu de culture et d'éducation populaire, accueillant des artistes engagés et des événements culturels.
- 📉 Finalement, malgré la médiatisation et la solidarité, l'entreprise a été liquidée en 1977, marquant la fin d'une expérience unique.
Q & A
Quelle expérience a tenté l'entreprise LIP en 1973 à Besançon?
-L'entreprise LIP a tenté une expérience de travail en autogestion, où les ouvriers ont repris le contrôle de l'usine et ont tenté de gérer la production et les ventes eux-mêmes après le départ du patron et l'annonce d'un plan social.
Comment les ouvriers de LIP ont-ils organisé la production après le redémarrage de l'usine?
-Ils ont créé des commissions pour gérer différents aspects de l'entreprise, comme la production, la restauration et la garde. Chaque jour et chaque nuit, les salariés étaient répartis dans ces commissions sans considérer leur position hiérarchique.
Quel rôle a joué la médiatisation dans la lutte des ouvriers de LIP?
-La médiatisation a été cruciale pour la lutte des ouvriers de LIP. Une commission de popularisation a rapidement pris en charge la communication et la promotion de leur cause, ce qui a aidé à attirer le soutien de l'opinion publique et des comités de soutien.
Comment les ouvriers de LIP ont-ils géré les ventes après le redémarrage de la production?
-Ils ont organisé des ventes sauvages, vendant directement dans les locaux de l'entreprise et avec l'aide de comités de soutien qui ont émergé un peu partout. Ils ont même vendu des montres à des compagnies de théâtre anarchistes à New York et d'autres endroits.
Quels étaient les objectifs des assemblées générales organisées par les ouvriers de LIP?
-Les assemblées générales servaient à discuter de divers sujets politiques et sociaux, à prendre des décisions importantes concernant la gestion de l'entreprise et à sensibiliser les ouvriers à des questions plus larges de justice sociale et de droits des travailleurs.
Comment l'expérience LIP a-t-elle influencé la conscience politique des participants, en particulier des femmes?
-L'expérience a été un événement fondateur pour la conscience politique de nombreux ouvriers, y compris les femmes. Au sein de LIP, les femmes ont dû confronter une culture syndicale très masculine et ont progressivement transformé leur combat en un combat féministe au sein de l'entreprise.
Quels types d'activités culturelles et éducatives se sont déroulés dans l'usine LIP pendant la période de l'autogestion?
-L'usine LIP est devenue un lieu ouvert de culture et d'éducation populaire. Des artistes engagés y ont produit des œuvres, des pièces de théâtre ont été jouées par des actrices comme Colette Magny, et des bals populaires ont été organisés.
Comment la solidarité a-t-elle été cruciale pour la pérennité de l'entreprise LIP après le redémarrage?
-La solidarité a été un élément clé pour la pérennité de l'entreprise. Les soutiens des comités de soutien, les ventes de montres et l'engagement des ouvriers dans la gestion de l'entreprise ont tous joué un rôle important pour maintenir l'activité de l'entreprise malgré les défis économiques.
Quelle a été la décision finale concernant l'entreprise LIP en 1976 et par la suite?
-En 1976, malgré les efforts des ouvriers pour maintenir l'entreprise, LIP a été liquidée. Cependant, en 1977, après une nouvelle lutte, les salariés ont fondé plusieurs coopératives pour perpétuer l'héritage de l'entreprise.
Quel est le symbole de l'époque qui a suivi l'expérience LIP?
-Le changement dans la gestion des entreprises et l'acceptation des licenciements par l'État marquent l'époque suivant l'expérience LIP. La déclaration de Jacques Chirac en avril 1976 symbolise ce changement, où il est question que tout a été essayé pour sauver LIP, mais malheureusement sans succès.
Quel est le legs de l'épisode LIP pour la gauche et les syndicats?
-L'épisode LIP reste un mythe fondateur pour la gauche et les syndicats. Il est considéré comme un exemple de résilience face à la crise économique et a inspiré de nombreux débats et actions pour la justice sociale et les droits des travailleurs.
Outlines
🏭 L'expérience Lip de 1973 : Autogestion et Lutte des Travailleurs
Le premier paragraphe décrit l'histoire de l'entreprise Lip à Besançon en 1973, où les travailleurs ont tenté d'implémenter une autogestion après le départ du patron et la perspective d'un plan social. Les ouvriers ont occupé l'usine, redémarré partiellement la production, et créé des commissions pour gérer les différentes tâches. Ils ont également organisé des ventes sauvages et reçu un soutien de la part de comités de soutien locaux et internationaux. L'usine est devenue un laboratoire politique, symbolisant la lutte contre l'aliénation du travail et l'influence des mouvements post-68. Les femmes ont également trouvé un espace pour lutter contre la culture masculine des syndicats et développer leur propre conscience politique. Malgré la médiatisation et la solidarité, l'entreprise a été liquidée en 1977, mais l'héritage de Lip reste un mythe pour la gauche et les syndicats.
📉 La Liquidation de Lip et les Conséquences pour les Travailleurs
Le deuxième paragraphe relate la liquidation définitive de l'entreprise Lip en 1977, après de nouvelles luttes. Les salariés, malgré la fermeture, ont fondé plusieurs coopératives pour perpétuer l'héritage de l'expérience Lip. L'épisode de Lip est présenté comme un exemple de résilience face à la crise économique, et a marqué une génération de travailleurs. La musique ajoutée souligne l'émotion et l'importance de cet événement dans l'histoire du mouvement ouvrier.
Mindmap
Keywords
💡LIP
💡Autogestion
💡Grève
💡Plan social
💡Commissions
💡Médiacitation
💡Vente sauvage
💡Soutien
💡Conscience politique
💡Culture et éducation populaire
💡Coopératives
Highlights
L'expérience des travailleurs de l'entreprise LIP à Besançon en 1973 a été un événement marquant pour une génération entière.
En avril 1973, l'entreprise LIP dépose le bilan et le patron démissionne, laissant près de 1300 salariés sans perspective.
Après plusieurs semaines de grève, les salariés apprennent qu'un plan social est imminent.
Les travailleurs de LIP occupent l'usine et décident de reprendre partiellement la production.
Une autogestion est mise en place avec la création de commissions pour différentes tâches.
Les commissions sont des groupes de travail organisés sans distinction de hiérarchie.
Les travailleurs mettent en place des ventes sauvages pour assurer un revenu.
Un slogan naît : 'On fabrique, on vend, on se paye', reflétant l'autogestion et l'indépendance des salariés.
Des comités de soutien émergent partout, aidant à médiatiser et à soutenir la lutte des travailleurs.
L'entreprise LIP devient un laboratoire politique pour la sensibilité post-68.
Les assemblées générales abordent des sujets variés, allant de Pinochet à la situation du Larzac.
Les travailleurs cherchent à s'inspirer du modèle d'autogestion yougoslave de Tito.
La conscience politique naît et se développe chez les travailleurs, en particulier chez les femmes.
Les femmes au sein de LIP affrontent une culture syndicale très masculine et contribuent au combat féministe.
L'usine LIP devient un lieu ouvert de culture et d'éducation populaire, accueillant des artistes engagés.
Des manifestations importantes ont lieu, comme celle du 29 septembre qui rassemble 100 000 personnes.
En 1976, malgré une victoire temporaire, l'entreprise LIP est liquidée.
Les salariés fondent plusieurs coopératives pour perpétuer l'héritage de l'expérience LIP.
L'épisode des LIP reste un mythe fondateur pour la gauche et les syndicats, montrant la résilience face à la crise économique.
Transcripts
l'expérience très intéressante et mende
et de vivre en homme libre dans une
usine liberté épanouissement au travail
autogestion un rêve
voici comment les ouvriers de l'ip ont
tenté l'expérience en 1973 à besançon en
entamant un conflit social qui a marqué
toute une génération avril 1973
l'entreprise leap qui fabrique
principalement des montres dépose le
bilan
le patron démissionne abandonnant près
de 1300 salariés à leur sort après
plusieurs semaines de grève les salariés
apprennent qu'un plan social est
imminente
le document de la direction est intitulé
cyniquement 481 dégagé galvanisé par les
syndicats les lip occupent les usines et
son pare d'un stock de 25 mm l'urgence
est d'assurer un revenu aux salariés qui
se retrouvent sans rien au fur et à
mesure des débats de cette assemblée
générale
on va arriver à une décision ce litige
18 juin 1973 qui est de redémarrer en
partie la production est d'organiser ce
qui va s'appeler donc dp ouvrière est en
fait à partir de cette décision de
redémarrer une partie de la production
une partie seulement il faut être
prudent aussi sur la forme que va
prendre ce redémarrage qui s'organisent
en commission donc il ya des commissions
pour à peu près tout le gardiennage de
production de restauration depuis il ya
surtout une commission popularisation
qui va très vite prendre en charge la
médiatisation de la lutte et ça c'est un
marqueur fort du conflit
voulant rompre avec une vision du
travail aliénant les salariés regagne
des postes tournants
chaque matin ils sont répartis dans les
commissions quelle que soit leur
position hiérarchique
du monde pour la garde aussi bien de
jour que de nuit j'étais simplement
s'organiser
pour se payer les salariés organisent
les ventes sauvages démontrent qu'ils
assemblent d'où le slogan c'est possible
on fabrique on vend on se paye ils
vendent directement dans les locaux de
l'entreprise mais aussi grâce à des
comités de soutien qui naissent un peu
partout
j'ai retrouvé des traces de ventes de
montres un new york une compagnie de
théâtre anarchiste qui écrivait beaucoup
évolué et qui est leur acheter
régulièrement des stocks de monde pour
les vendre aux états unis donc c'est
allé très très loin par contre c'était
complètement hors des circuits
commerciaux
l'ips devient un laboratoire politique
qui cristallise et sensibilité post-68
aux assemblées générales
on discute aussi bien de pinochet que du
larzac certains veulent s'inspirer du
modèle d'autogestion yougoslave de tito
où les ouvriers des usines gère
directement les commandes de l'état pour
beaucoup c'est la naissance d'une
conscience politique notamment pour les
femmes qui se heurtait à une culture
syndicale très masculine n'est pas un
combat féministe il le devient parce que
les femmes à l'intérieur de lips mobile
les lip fond de lusine un lieu ouvert de
culture et d'éducation populaire
les artistes engagés s'y produisent
régulièrement comme colette magny des
pièces de théâtre sont joués et des bals
populaires sont organisées après
l'évacuation de lusine par les crs les
employés poursuivre leurs activités
depuis le gymnase à proximité à l'heure
actuelle nous sommes en train de
reconstituer des usines
ailleurs nous avons dit ce matin à
l'assemblée générale que l'usiné était
là où sont les travailleurs mais ce
modèle économique fragile fonctionne
surtout grâce à la solidarité et à la
médiatisation
le 29 septembre une manifestation à
besançon rassemble cent mille personnes
et à ce moment là les lips ont
continuent leur lutte
mais le destin de leur entreprise qui se
joue dans les hautes sphères de l'état
et dans les hautes sphères du patronat
français ou une branche du patronat
français décide de donner sa chance à la
reprise l'ip tels que l'imaginent les
syndicalistes les lip arrachent une
victoire en reprenant leurs activités et
en évitant un plan social mais en 1976
l'entreprise est à nouveau liquider sauf
qu'entre temps
l'époque a changé la majorité au pouvoir
aussi la gestion libérale des
entreprises ceux-ci - des licenciements
économiques qu'auparavant quand les
entreprises décident ici de licenciés eh
bien l'état ne s'y oppose plus et l'état
son rôle désormais c'est faire accepter
les licenciements et dont gérer les
externalités négatives
on va dire la déclaration de jacques
chirac en avril 1976 qui dit tout a été
essayé pour li c'est un message qui est
adressé non seulement à l'ipp
mais en fait à tous les ouvriers de
l'entreprise et finalement liquidée en
1977 après une nouvelle lutte
- suivi les salariés fonde plusieurs
coopératives pour tenter de perpétuer
l'héritage l'épisode des lip reste un
mythe fondateur pour la gauche et les
syndicats est un exemple de résilience
face à la crise économique
[Musique]
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