LOS TÉRMINOS EJEMPLOS PARA EL COMPUTO DE PLAZOS
Summary
TLDREste video de 'Jurídicamente' aborda un tema crucial para los profesionales del derecho que comienzan su práctica: el conteo de plazos en procesos judiciales. Se destaca la importancia de cumplir con los plazos otorgados por las autoridades, ya que su incumplimiento puede tener consecuencias severas en los juicios. Se discuten factores clave para el cálculo de plazos, como la materia en la que se encuentra la notificación y si ésta es personal o a través de boletín, con ejemplos prácticos en materia laboral y mercantil. Se resalta la necesidad de estar atento a los plazos y realizar los actos procesales con antelación. Además, se aconseja leer el código procesal aplicable y actuar con prontitud para evitar complicaciones.
Takeaways
- 📜 La importancia de contar correctamente los plazos en la práctica jurídica, ya que no cumplir con ellos puede tener consecuencias graves en los juicios.
- 📅 Se debe considerar la materia en la que se encuentra el caso, ya que algunas materias tienen reglas especiales para contar plazos.
- 📝 La forma de notificación puede alterar el tiempo que se tiene para cumplir con los requerimientos de la autoridad.
- 👤 En el caso de notificaciones personales, el plazo puede ser diferente a las notificaciones por boletín o estrados.
- 👔 Ejemplo en materia laboral: El artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo otorga ocho días para realizar un acto procesal.
- 📆 Si se recibe una notificación el lunes y no hay días inhábiles, el término sería el jueves de la siguiente semana.
- ⚖️ En el caso de no cumplir con la vista o objetar en las pruebas, podría afectar la capacidad de ofrecer más pruebas si es necesario.
- 🏢 Otro ejemplo: en un juicio ejecutivo mercantil, el juez puede conceder tres días para aclaraciones, y el plazo se cuenta a partir del día siguiente a la publicación del boletín.
- 📝 El fundamento para el conteo de plazos mercantiles se encuentra en el artículo 1750 del Código de Comercio.
- 🔍 Se recomienda leer el Código Procesal aplicable para entender cómo contar el término en diferentes materias.
- ⏰ Es aconsejable no dejar pasar hasta el último día para cumplir con los actos procesales y tratar de hacerlo con antelación.
Q & A
¿Qué es un término en la práctica jurídica y por qué es importante cumplirlo?
-Un término en la práctica jurídica es una actuación procesal en la que la autoridad concede un plazo determinado para cumplir con una acción. Es importante cumplirlo porque si no se atiende, puede tener consecuencias graves en los juicios, como la falta de pruebas o la afectación del resultado del juicio.
¿Cómo se considera el día de término en la práctica jurídica?
-El día de término se considera como el último día en que es posible cumplir con la acción procesal otorgada por la autoridad.
¿Qué factores deben tenerse en cuenta para contar los plazos en la práctica jurídica?
-Se deben considerar la materia en la que nos encontramos, ya que algunas materias tienen reglas especiales para contar un término, y si la notificación debe ser personal o realizada por boletín o estrados, que puede alterar el tiempo para presentar el escrito o cumplir con la autoridad.
¿Cómo afecta la notificación por boletín el conteo del plazo en una materia mercantil?
-En la materia mercantil, un plazo notificado por boletín surte efectos al día siguiente de su publicación, y es ahí cuando comienza a contar.
¿Cuál es el plazo otorgado en el artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo para realizar un acto procesal correspondiente?
-El artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo otorga ocho días para realizar el acto procesal correspondiente.
Si se recibe una notificación el lunes y no hay días inhábiles, ¿cuál sería el día de término para un plazo de ocho días?
-Si se recibe una notificación el lunes y no hay días inhábiles, el día de término sería el jueves de la siguiente semana, contando los 8 días a partir del martes.
¿Qué sucede si no se desahoga la vista o se objetan las pruebas de la contraparte en un proceso laboral?
-Si no se desahoga la vista o se objetan las pruebas de la contraparte en un proceso laboral, no se podría ofrecer más pruebas en caso de ser necesario, lo que podría afectar el resultado del juicio.
¿Cuáles son las implicaciones de no cumplir con un plazo en un juicio ejecutivo mercantil?
-Si no se cumple con un plazo en un juicio ejecutivo mercantil, podría desestimarse la demanda, es decir, se podría desechar la demanda si no se dan las aclaraciones requeridas por el juez dentro del plazo otorgado.
¿Cómo se cuenta el plazo en el caso de una notificación por boletín en un juicio ejecutivo mercantil?
-En un juicio ejecutivo mercantil, si la notificación se hace por boletín y este se publica un viernes, surte efectos el lunes y el plazo se cuenta del martes al jueves, siendo el jueves el último día para dar cumplimiento.
¿Dónde se encuentra el fundamento para el conteo de los plazos mercantiles?
-El fundamento para el conteo de los plazos mercantiles se encuentra en el artículo mil 75 del Código de Comercio.
¿Qué recomendación se hace para contar el término en casos de otras materias distintas a la mercantil?
-Para casos en otras materias distintas a la mercantil, se recomienda leer el Código Procesal aplicable para buscar la forma en que debes contar tu término.
¿Por qué es recomendable no dejar pasar hasta el último día para cumplir con un acto procesal?
-Es recomendable no dejar pasar hasta el último día para cumplir con un acto procesal para tener margen de maniobra en caso de imprevistos y para evitar consecuencias negativas en el proceso, como la falta de tiempo para preparar y presentar la documentación necesaria.
Outlines
📚 Introducción a la práctica jurídica y conteo de plazos
El primer párrafo presenta un tema de interés para quienes inician su práctica jurídica, enfocado en el conteo de plazos procesales. Se destaca la importancia de cumplir con los plazos otorgados por las autoridades, ya que su incumplimiento puede tener consecuencias severas en los juicios. Se menciona que, por ejemplo, no ofrecer pruebas dentro del plazo determinado puede resultar en una falta de evidencia que afecte el resultado del juicio. Se sugiere considerar la materia del caso y las reglas especiales para contar plazos, como en el caso de la materia mercantil, donde un plazo notificado por boletín tiene efectos a partir del día siguiente a su publicación.
Mindmap
Keywords
💡Práctica jurídica
💡Conteo de plazos
💡Término procesal
💡Consecuencias
💡Notificación
💡Días inhábiles
💡Objeción de pruebas
💡Ley Federal del Trabajo
💡Juicio ejecutivo mercantil
💡Código de Comercio
💡Código Procesal
Highlights
La importancia de contar con precisión los plazos en la práctica jurídica para evitar consecuencias negativas en los juicios.
La distinción entre términos y plazos en la actuación procesal y cómo estos pueden afectar el cumplimiento de obligaciones.
El ejemplo práctico de cómo se calcula el plazo para ofrecer pruebas en un juicio laboral, siguiendo lo establecido en el artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo.
La diferencia entre la notificación personal y la notificación por boletín, y cómo esto puede alterar el tiempo para cumplir con las demandas de la autoridad.
El cálculo del plazo de notificación en un juicio ejecutivo mercantil, teniendo en cuenta la publicación de un boletín y los días hábiles.
La referencia al artículo 1750 del Código de Comercio para entender el fundamento del conteo de plazos en casos mercantiles.
La recomendación de leer el Código Procesal aplicable para conocer cómo contar el término en diferentes materias legales.
La advertencia de no dejar pasar el último día para cumplir con los actos procesales, para evitar problemas y tener tiempo de sobra.
El consejo de realizar los actos procesales con antelación y no esperar hasta el último momento.
La importancia de estar pendiente de los expedientes y notificaciones para no perderse plazos cruciales.
El ejemplo de cómo no cumplir con el plazo para objetar las pruebas en un juicio puede llevar a la falta de pruebas y afectar el resultado del juicio.
La explicación de que en el caso de notificaciones por boletín, el plazo no se considera personal y puede tener implicaciones en el tiempo de respuesta.
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Transcripts
qué tal te doy la bienvenida a un nuevo
vídeo de jurídicamente en esta ocasión
te traigo un tema interesante
relacionado a la práctica profesional en
el cual solemos tener muchos problemas
cuando vamos iniciando en nuestra
práctica jurídica en este vídeo te voy a
hablar sobre el conteo de los plazos
para un término así que comenzamos
empecemos por saber que en la práctica
se considera un término a aquella
actuación procesal en la que la
autoridad nos concede un plazo
determinado para dar cumplimiento al
último día en que esto es posible lo
consideramos como el día de término es
importante saber que los términos en el
caso de no ser atendidos pueden tener
graves consecuencias en nuestros juicios
y por ponerte un ejemplo si no ofrecemos
pruebas dentro del plazo otorgado
nuestro juicio puede carecer de pruebas
y afectar gravemente el resultado de
nuestro juicio pues bien para
contabilizar los plazos y establecer
nuestro día de términos debemos tomar en
consideración como primer factor la
materia en la que nos encontramos
postulando ya que existen algunas
materias reglas especiales para contar
un término como por ejemplo en materia
mercantil en donde se considera que un
plazo notificado por boletín surte
efectos al día siguiente de su
publicación y es ahí cuando comienza a
contar otro factor a tomar en cuenta es
si la notificación debe ser personal o
bien si la notificación de tu término se
realizó por boletín o estrados ya que
esto también puede alterar el tiempo que
tienes para presentar tu escrito o dar
cumplimiento con lo que la autoridad te
está requiriendo veamos dos ejemplos
para poder dejar más claro este tema te
encuentras postulando un asunto en
materia laboral bajo el nuevo sistema en
los juzgados laborales llevas a la parte
actora emplazas teato demandado y te
notifica en la contestación de demanda y
el juez te da vista con la contestación
para que manifieste es lo que
corresponda en relación a sus defensas y
para que proceda a objetar las pruebas
que ofreció el demandado en este caso el
plazo que tiene se encuentra contemplado
en el artículo
873
de la ley federal del trabajo el cual te
concede ocho días para realizar el acto
procesal correspondiente supongamos que
eres notificado un lunes y que no
existen días inhábiles en el mes
correcto en este caso contaremos los 8
días a partir del martes siendo tu
término el jueves de la siguiente semana
si no desahogar as la vista no sé
objetaría en las pruebas de tu
contraparte y no podrías ofrecer más
pruebas en caso de que sea necesario
siendo importante mencionar que este
tipo de notificación se haría por
boletín ya que no encuadra dentro de los
preceptos que contempla a una
notificación personal por lo que es el
tipo de término que en caso de no estar
pendiente de tu expediente
te podría pasar veamos otro ejemplo
tienes un juicio ejecutivo mercantil que
estás iniciando sin embargo te previenen
tu demanda para que realices algunas
aclaraciones el juez te concede tres
días para dar cumplimiento a esto o de
lo contrario te desechará tu demanda
acuerdo que te es notificado por boletín
en este caso supongamos que el boletín
se publicó un viernes surtido de efectos
el lunes y tu plazo se cuenta del martes
al jueves siendo el jueves el último día
que tienes para dar cumplimiento el
fundamento para el conteo de los plazos
mercantiles lo puedes encontrar en el
artículo mil 75 del código de comercio
para casos en otras materias te
recomiendo primero que nada leer el
código procesal aplicable para que
puedas buscar la forma en que debes
contar tu término también te aconsejo
que nunca dejes pasar hasta el último
día para que puedas atender al acto
procesal que debas dar cumplimiento
siempre procura hacerlo antes y bueno
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