Historia del teletrabajo

Ministerio TIC Colombia
5 Oct 201604:31

Summary

TLDREl teletrabajo ha evolucionado desde la década de 1970 como una respuesta a crisis económicas y la necesidad de optimizar recursos. Desde el surgimiento del internet en los años 90, este modelo ha ganado impulso, especialmente tras eventos como el 11-S. Países como España y Colombia han implementado leyes para regular y fomentar esta modalidad laboral, beneficiando a trabajadores y empresas. La pandemia aceleró esta tendencia, transformando el paisaje laboral y promoviendo nuevas oportunidades, incluso para poblaciones vulnerables. El teletrabajo se posiciona así como una solución eficaz para un futuro laboral más flexible y adaptado a las necesidades del mercado.

Takeaways

  • 😀 El teletrabajo se ha convertido en una tendencia global que mejora la eficiencia y rentabilidad de las empresas.
  • 😀 En la década de 1970, Yang Snyder propuso llevar el trabajo al trabajador en respuesta a la crisis del petróleo.
  • 😀 Los avances tecnológicos en los años 80, como el protocolo de transferencia de archivos y la World Wide Web, facilitaron el teletrabajo.
  • 😀 La masificación de internet en los años 90 permitió el desarrollo de herramientas como el correo electrónico y plataformas de chat.
  • 😀 Tras los atentados del 11 de septiembre de 2001, muchas empresas en EE. UU. adoptaron el teletrabajo como una solución para continuar sus operaciones.
  • 😀 La crisis económica en Argentina (1998-2002) llevó a una tasa de desempleo superior al 20%, impulsando nuevas formas de organización laboral.
  • 😀 En 2006, España lanzó un plan para regular e impulsar el teletrabajo en la administración pública, enfocándose en la conciliación laboral y familiar.
  • 😀 En 2008, Colombia reguló el teletrabajo mediante una ley, estableciendo un marco legal para su implementación en el país.
  • 😀 En 2012, se firmó un decreto en Colombia que dio origen a una comisión asesora para promover el teletrabajo.
  • 😀 La creación de oportunidades de teletrabajo en centros de reclusión en 2015 demuestra un compromiso con la inclusión social y la reintegración laboral.

Q & A

  • ¿Qué idea introdujo el físico Yang Snyder en la década de 1970?

    -Yang Snyder propuso llevar el trabajo al trabajador en lugar de llevar al trabajador al trabajo, lo que dio origen al concepto de teletrabajo.

  • ¿Cuáles fueron algunos de los avances tecnológicos que facilitaron el teletrabajo en la década de 1980?

    -En la década de 1980, se configuró el protocolo de transferencia de archivos (FTP) y más tarde apareció la World Wide Web, lo que facilitó la comunicación y el trabajo remoto.

  • ¿Cómo impactó el 11 de septiembre de 2001 en el teletrabajo en EE. UU.?

    -Tras los atentados del 11 de septiembre, muchas compañías en EE. UU. adoptaron el teletrabajo como medida para continuar sus operaciones, lo que resultó en beneficios positivos.

  • ¿Qué sucedió en Argentina entre 1998 y 2002 que impulsó nuevas formas de organización laboral?

    -Durante la crisis económica en Argentina, que generó una tasa de desempleo superior al 20%, se comenzó a explorar el teletrabajo como una alternativa para reducir costos y reorganizar el trabajo.

  • ¿Qué medidas tomó Uruguay en respuesta a la crisis económica en Argentina?

    -Uruguay exploró nuevos mercados a través del comercio electrónico, lo que permitió a muchos trabajadores independientes comenzar a vender sus productos y servicios en línea.

  • ¿Cuál fue el objetivo del plan implementado en España en 2006 sobre teletrabajo?

    -El plan en España tenía como objetivo regular e impulsar el teletrabajo en la administración pública, favoreciendo la conciliación de la vida laboral y familiar.

  • ¿Qué ley expidió el congreso de Colombia en 2008 y qué regulaba?

    -En 2008, el congreso de Colombia expidió la ley de teletrabajo, que definía y regulaba esta modalidad laboral en el país.

  • ¿Qué se realizó en julio de 2012 en Bogotá en relación con el teletrabajo?

    -En julio de 2012 se llevó a cabo la primera feria internacional de teletrabajo en Bogotá, promoviendo esta modalidad laboral.

  • ¿Qué iniciativa se llevó a cabo en 2015 para el teletrabajo en cárceles y centros de reclusión?

    -En 2015, se propuso llevar el teletrabajo a las cárceles y centros de reclusión militar para brindar más oportunidades a la población privada de libertad.

  • ¿Qué reconocimiento recibió el ministerio de trabajo de Colombia en 2015 por sus avances en teletrabajo?

    -Gracias a sus avances en teletrabajo, el ministerio de trabajo de Colombia fue nombrado vicepresidente del grupo de teletrabajo de la CEPAL en 2015.

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