Planeación en el proceso administrativo.

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12 Feb 202107:16

Summary

TLDRLa fase de planeación del proceso administrativo es fundamental, ya que establece los objetivos, políticas y estrategias que guiarán a la organización. Incluye la selección de misión, objetivos, acciones y toma de decisiones. La planificación efectiva requiere precisión, factibilidad, objetividad y flexibilidad, asegurando que todos los planes se alineen con las metas generales. Se categoriza en planeación estratégica, táctica, operativa y normativa, cada una con su enfoque temporal y propósito específico. En conclusión, la planeación es esencial para el éxito organizacional, ya que prepara al grupo para enfrentar contingencias y lograr sus objetivos.

Takeaways

📊 La planeación es la primera etapa del proceso administrativo, fundamental para el logro de los objetivos organizacionales.
🎯 Establecer objetivos, políticas, y estrategias anticipadamente permite dirigir los esfuerzos de manera efectiva.
🗓️ La planeación ayuda a determinar qué hacer, cuándo hacerlo y dónde hacerlo, facilitando la toma de decisiones.
🔍 La selección de misiones, objetivos, acciones y decisiones son cuatro aspectos clave de la planeación.
📏 La precisión en la formulación de planes es esencial; deben ser claros y específicos.
✅ La factibilidad de los planes debe basarse en hechos y experiencias reales, garantizando su realizabilidad.
📊 La planeación debe ser objetiva y cuantificable, utilizando datos medibles para asegurar su efectividad.
🔄 La flexibilidad en los planes permite adaptarse a situaciones imprevistas que puedan surgir.
🧩 Los planes específicos deben integrarse en un plan general, alineándose con los objetivos globales de la organización.
🌟 Existen diferentes tipos de planeación, como la estratégica, táctica, operativa, interactiva y normativa, cada una con su enfoque particular.

Q & A

¿Cuál es la primera etapa del proceso administrativo?
-La primera etapa del proceso administrativo es la planeación.
¿Qué implica la planeación en una organización?
-La planeación implica establecer anticipadamente los objetivos, políticas, reglas, procedimientos, programas, presupuestos y estrategias para lograr los objetivos de la organización.
¿Cuáles son las cuatro preguntas clave que se plantea la planeación?
-Las cuatro preguntas son: ¿qué hacer?, ¿cuándo hacerlo?, ¿dónde hacerlo? y ¿cómo se logrará el objetivo?
¿Qué aspectos importantes implica la planeación?
-Los aspectos importantes son: selección de misiones, selección de objetivos, selección de acciones y toma de decisiones.
¿Cuáles son algunos principios de la planeación efectiva?
-Los principios incluyen precisión, factibilidad, objetividad y cuantificación, flexibilidad, unidad y cambio de estrategias.
¿Cómo se clasifican los planes según su duración?
-Los planes se clasifican en corto plazo (menos de un año), mediano plazo (de uno a cinco años) y largo plazo (más de cinco años).
¿Qué es la planeación estratégica?
-La planeación estratégica analiza cómo los factores externos e internos impactan en los objetivos establecidos.
¿Qué define un plan dentro del proceso de planeación?
-Un plan se define como un diseño o esquema detallado y realizable que establece lo que se debe hacer en el futuro.
¿Qué es la visión en el contexto de la planeación?
-La visión es lo que la firma proyecta ser a largo plazo.
¿Por qué es esencial la planeación para cualquier grupo social?
-Es esencial porque prevé contingencias y cambios futuros, estableciendo las medidas necesarias para enfrentarlos.