EL PRECIO DE LA CODICIA | RESUMEN Una Muestra De La Etica Utilizada En La Crisis Del 2008

Summary

Un grupo de ejecutivos en una empresa financiera enfrenta una crisis inesperada cuando descubren que gran parte de sus activos están respaldados por hipotecas tóxicas. A medida que despiden masivamente a empleados, incluyendo a un jefe con 19 años de trayectoria, el equipo debe decidir entre liquidar rápidamente los activos dañinos o enfrentar una catástrofe financiera global. La trama sigue la tensión y decisiones éticas de los personajes, culminando en una jornada de negociación desesperada que cambiará el destino de la empresa y sus protagonistas.

Takeaways

• 😲 Un equipo de recursos humanos lleva a cabo despidos masivos durante la jornada laboral, causando tensión y angustia entre los empleados.
• 🔍 El jefe de Peter y Cess, con una trayectoria de más de 19 años en la empresa, es despedido y le entrega una memoria USB a Peter con información crucial.
• 💡 Peter descubre que la volatilidad de la empresa se debe a valores respaldados por hipotecas tóxicas, es decir, deudas de vivienda sin pagar.
• 🌐 El problema de la empresa no es aislado, ya que otros bancos y empresas también enfrentan la situación de tener activos compuestos por deudas incobrables.
• 📞 Peter informa su descubrimiento a su jefe Will, quien a su vez informa a su jefe Juniors, desencadenando una cadena de llamadas hasta llegar al director general.
• 🚑 El plan de emergencia propuesto por el director general es deshacerse rápidamente de los activos tóxicos antes de que el mercado se dé cuenta.
• ⚠️ Rogers advierte que vender los activos tóxicos impactará en todo el sector financiero y perjudicará las relaciones con los clientes.
• 💼 La decisión de la empresa de proceder con la venta de los activos tóxicos es firme, a pesar de las advertencias de que esto podría desencadenar una catástrofe económica global.
• 📱 La empresa necesita localizar a Rex, cuya cuenta telefónica ha sido desactivada, para que regrese y participe en la operación de venta de activos.
• 💰 Rogers informa a sus operadores que recibirán bonificaciones de siete cifras si logran reducir los activos de la empresa en un 93%, a pesar de que esto carece de ética.

Q & A

¿Qué evento inesperado ocurre en la empresa?

Un equipo temporal de recursos humanos lleva a cabo un despido masivo durante la jornada laboral.

¿Quién es el jefe de Peter y qué le sucede?

El jefe de Peter es Eric, un hombre con más de 19 años en la empresa, quien es obligado a abandonar el lugar bajo la vigilancia de los guardias de seguridad.

¿Qué revela el contenido de la memoria USB que Eric entrega a Peter?

La memoria USB revela que la volatilidad financiera de la empresa se debe a valores respaldados por hipotecas tóxicas, es decir, deudas de vivienda sin pagadas.

¿Cómo es la reacción de Peter al descubrir la situación financiera de la empresa?

Peter se siente sacudido hasta lo más profundo de su ser y es consciente de que la estabilidad financiera de la compañía está en peligro.

¿Qué estrategia propone el plan de Jorral Cohen para manejar la crisis?

El plan consiste en deshacerse rápidamente de todos los activos tóxicos antes de que el mercado se dé cuenta de su falta de valor.

¿Qué advertencia hace Rogers sobre las consecuencias de vender los activos tóxicos?

Rogers advierte que vender los activos tóxicos tendría un impacto en todo el sector financiero y destruiría las relaciones con los clientes.

¿Qué decisión toma el director general Johnson ante la crisis?

Johnson toma una decisión firme de seguir adelante con el plan de deshacerse de los activos tóxicos, a pesar de las advertencias.

¿Cómo es el rol de Robertson y Dile en la crisis?

Robertson y Dile se sientan en una oficina recibiendo una generosa compensación por no hacer nada durante el día para evitar la propagación de rumores sobre los problemas de la empresa.

¿Qué incentivo ofrece Rogers a sus operadores para reducir los activos de la empresa?

Rogers ofrece bonificaciones de siete cifras a sus operadores si logran reducir los activos de la empresa en un 93%.

¿Qué decisión toma Rogers al final del día y por qué?

Rogers se enfrenta a Tul y presenta su renuncia, pero Tul la rechaza, convenciéndolo de quedarse en la empresa durante dos años más para aprovechar la crisis económica.