【就活】「なぜ御社か」のストーリーを固めよう

Utsuさん

17 Mar 202211:31

Summary

TLDRこのスクリプトでは、就職活動における自己表現の重要性が強調されています。面接で「なぜこの会社を選んだのか」という質問に答える際には、自分の人生の目的とその目的をどのように実現するのかを明確にし、それを企業の歴史や価値観と結びつけることが求められます。また、過去の歴史を抽象化し、それを個人の目標とどのように関連付けるかを説明することが、企業とのマッチングを高める鍵となります。

Takeaways

😀 就活生は、自分の人生の目的とやりたいことを見つけることから始まる。
🎯 会社選びは、自分の人生の目的を通じて行うべきであり、企業の歴史や文化を理解することは重要だ。
🤔 面接で「なぜこの会社？」と問われるとき、自分の人生のストーリーとその会社の価値観がどのように一致するかを説明することが求められる。
🏢 企業は、就活生が自分の人生の目的と企業の目標がどのように結びつくかを具体的に説明できるかどうかを見ている。
📚 過去の歴史を抽象化し、それを自分の人生の目的と結びつけることが、面接で求められる能力の一つである。
🌟 企業は、就活生が持っている強烈な意志や熱意、そして将来のビジョンを評価する。
🔍 面接官は、就活生が企業の歴史や文化をどのように理解し、それを自分の人生の目的と結びつけるかに注目する。
💡 就活生は、企業の歴史やニュースを通じて、どのように自分の人生の目的と企業の目標が一致するかを具体例を用いて説明する。
📈 就活生は、自分の人生の目的を通じて、企業の歴史やニュースを抽象化し、それを未来のビジョンに結びつける能力を示さなければならない。
🚀 面接で、自分の人生の目的と企業の目標がどのように一致するかを説明する際には、具体的な未来ビジョンをもっており、それをどのように実現するのかを示す。

Q & A

なぜ就職活動で自分の人生の目的を明確にすることが重要なのですか？
-就職活動で自分の人生の目的を明確にすることで、自分がどの企業に適しているかを的確に判断し、企業に対しても自分の志向と企業の価値観が合致するかを伝えることができます。
なぜ似たような企業ではなく、特定の企業を選ぶ理由をどのように説明すれば良いですか？
-特定の企業を選ぶ理由は、自分の人生の目的と企業の歴史、文化、そして将来のビジョンが一致しているかどうかに基づいて説明することが大切です。
面接で「なぜ私たちの会社を選んだのか」という質問に答えるとき、どのようなアプローチをすれば良いですか？
-面接でその質問に答えるとき、自分の人生の目的と企業の価値観がどのように一致しているか、そして自分がその企業で何を達成したいのかを具体例を交えながら説明することが良いアプローチです。
人生の目的が抽象的すぎて具体的な答えが出ない場合は、どのように対処すれば良いですか？
-人生の目的が抽象的すぎて具体的な答えが出ない場合は、自分の興味や経験から具体的な目標を導き出し、それを企業の活動や文化と結びつけることで答えを具体化することができます。
面接で自分の人生の目的について話すときに、どのようなポイントを意識するべきですか？
-自分の人生の目的について話すときは、その目的が企業の目標や企業文化とどのように関連しているか、そして自分がどのように貢献できるかを明確にし、具体的な事例を交えながら話すポイントを意識するべきです。
過去の歴史をどのようにして自分の就職活動に役立つか説明してください。
-過去の歴史を就職活動に役立てるには、企業の歴史や変革を研究し、自分の人生の目的や価値観がそれにどのように合致するかを考慮して、面接でその点を強調することができます。
面接で「なぜ他の競合他社ではなく私たちの会社を選んだのか」という質問に答えるとき、何を重点的に話すと良いですか？
-その質問に答えるとき、他の企業との違いを理解し、自分と企業の価値観が最も一致している点や、自分がその企業で実現したい目標について重点的に話すことが重要です。
面接で自分の人生の目的を話すときに、どのようにして具体性を付けるべきですか？
-具体性を付けるためには、自分の人生の目的を企業の具体的なプロジェクトや活動に結びつけ、自分がそこにどのように貢献し、成長する予定かを明確に説明することが有効です。
就職活動で自分の人生の目的をどのように表現するべきですか？
-就職活動で人生の目的を表現する際には、自分の長期的な目標や夢と企業の目標がどのように一致するか、そして自分が企業で何を実現したいのかを具体的に説明することが大切です。
面接で過去の歴史やニュースをどのように利用して自分をアピールするのですか？
-過去の歴史やニュースを利用して自分をアピールする際には、その情報から学んだことや感動を受けた点を企業の活動や文化と結びつけ、自分の人生の目的やキャリアビジョンにどのように反映されるかを話すことでアピールできます。

Outlines

00:00

😀 就職活動における自己PRの重要性

この段落では、就職活動で求められる自己PRの方法について述べています。なぜ特定の会社を選び、他の類似会社ではなくその会社を選ぶ理由を深く掘り下げて答えることが求められます。人生の目的を見つけ、それを一貫したストーリーとして伝えることが重要です。また、自分の人生の目的を明確にし、それに沿った会社選びの方法を提案しています。

05:03

😉 過去と未来の結びつき

この段落では、過去の歴史と個人の人生の目的をどのように結びつけるかについて語られています。過去の歴史を抽象化し、それを人生の目的に結びつけ、具体的な未来像を創造することが求められます。また、企業の歴史やニュースをどのように活用して自己PRを強化するかについても触れています。

10:05

🤔 面接での自己アピール

最後の段落では、面接でどのように自己をアピールするか、特に未来へのビジョンをどのように伝えるかが焦点です。過去の経験を抽象化し、それを自分の人生の目的と結びつけ、未来の具体的な目標を掲げることが求められます。また、面接官が求める情報量や価値観を理解し、それに基づいた自己PRをすることが重要であると強調されています。

Mindmap

Keywords

💡人生の目的

人生の目的とは、自分が人生を通して達成したい目標や理想のことを指します。このビデオでは、人生の目的が会社選びの重要な指針となっており、どの企業が自分の目的に合っているのかを考えることが就職活動の中で強調されています。自分の未来のビジョンを明確にし、その目的に基づいて企業を選ぶことが重要だとされています。

💡抽象化

抽象化とは、具体的な事象を一般的な概念や原則にまとめるプロセスです。ビデオでは、過去の出来事や企業の歴史を抽象化して捉え、自分の人生の目的と関連付けることが重要であると説明されています。過去の出来事を単なる事実として捉えるのではなく、それを人生の目的とどう結びつけるかが鍵です。

💡具体化

具体化とは、抽象的な概念や計画を現実的な形に変えることです。このビデオでは、自分の人生の目的を基に、未来においてどのように具体的な行動や成果を出すかを考えることが強調されています。企業との面接では、未来の自分がその企業でどのように貢献するかを具体的に語ることが求められています。

💡御社

御社とは、面接などで話す際に相手の会社を敬って呼ぶ言葉です。ビデオの中では、なぜその特定の企業を選んだのか、そしてなぜ他の似たような企業ではないのかを説明するための重要な概念として使われています。企業に対して特別な理由やストーリーを持ってアプローチすることが重要です。

💡競合他社

競合他社とは、同じ業界で競争関係にある他の企業を指します。このビデオでは、なぜ特定の企業を選び、なぜ競合他社ではないのかを説明する必要があるとされています。そのためには、企業の歴史や強み、自分の人生の目的との関連性をしっかりと理解することが求められています。

💡歴史

歴史とは、企業や組織がこれまでに歩んできた過程や出来事を指します。ビデオの中では、企業の歴史をよく理解し、その歴史を自分の人生の目的と結びつけることが重要であるとされています。特に、企業がどのような変革を経てきたかを知り、それを自分のビジョンにどう関連付けるかが大切です。

💡遠隔

遠隔とは、企業の過去や沿革を指す言葉で、企業の歴史を把握する際に使われます。ビデオでは、企業の遠隔を知ることが重要であり、それを抽象化して自分の将来のビジョンに結びつけるプロセスが説明されています。過去の出来事を深く理解し、そこから学ぶ姿勢が求められます。

💡フィット感

フィット感とは、特定の企業や環境が自分の価値観や目標にどれだけ合っているかという感覚を指します。このビデオでは、企業と自分の人生の目的がどれだけフィットしているかを面接で伝えることが大事だと述べられています。企業のDNAや文化と自分のビジョンが一致することを示すことが求められます。

💡パーパス

パーパスとは、人生や仕事における目的や意味を指す言葉です。このビデオでは、パーパスとしての自分の人生の目的を明確に持ち、それを企業選びや面接で語ることが重要であるとされています。特に、パーパスに基づいて過去や未来を抽象化・具体化することが企業に対する説得力を持たせます。

💡オリジナリティ

オリジナリティとは、他の人や企業と異なる独自性や独特な要素を指します。このビデオでは、ナビサイトなどのコピーではなく、自分自身の経験や目的に基づいて、オリジナリティを持った企業選びや自己PRが求められると説明されています。企業側もオリジナルな視点や考え方を評価する傾向にあります。

Highlights

就活で「なぜ御社なのか」と聞かれることについて、深掘りした答え方を提案。

人生の目的を見つけて、それを通して選んだ会社の理由を語ることが重要。

似たような会社ではなく、特定の会社を選ぶ理由を明確にすることが求められる。

人生目的の抽象度が高すぎて具体的な答えに結びつかない問題に直面する。

自分の強い想いをどのように会社選びに活かすかについて語る。

面接で不安を感じる方が、より良い答えを出す可能性があると提案。

エントリーシートのオリジナル性に重きを置く必要が出てきたと指摘。

自分の人生の目的から導かれた会社選びのアプローチを強調。

過去の歴史と人生の目的をしっかり結びつけることが、就活で求められる。

会社選びにおける「なぜ御社なのか」に対する具体例を提示。

会社選びにおける「なぜ第二志望なのか」に対する具体例を提示。

過去の歴史を抽象化し、それを人生の目的に結びつける方法を解説。

会社選びにおける「なぜ競合他社ではなく御社なのか」に対する答え方を提案。

面接で未来への具体的なビジョンを伝える際の注意点を指摘。

面接で「まだまだ不勉強です」という表現を控えるべき理由を説明。

過去の抽象化と未来の具体化を通じて、就活で強力な自己アピールをするためのアドバイス。